在這個酒香也怕巷子深的年代，如果你羞于表達或者不善言辭，你的好可能就真的不容易被人發(fā)現(xiàn)了。不論是職場新人，還是社會老鳥，面試都是找工作必須經(jīng)歷的一個環(huán)節(jié)，面試中的水平發(fā)揮直接決定著offer的勝算有多少。擁有良好的表達能力不僅可以準確的展示自己的實力，還能讓你在眾多求職者中脫穎而出，既能給HR留下好的印象，又能在領導面前充分展示自己的能力。

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很多人認為，外向的人表達能力好，內(nèi)向的人表達能力相對較差，其實這種說法并不完全正確。表達能力的好壞，其實與性格無關(guān)，表達其實與知識儲備和邏輯思維能力是密切相關(guān)的，外向的人勤于表達其實正是一種日常練習，所以，表達能力并非與生俱來，多加練習就是可以掌握的。

確定表達內(nèi)容 是學習表達的核心

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想要學會準確高效的表達，第一步是確認自己想傳遞的內(nèi)容或者想法，并在大腦中形成表達邏輯。與他人溝通的時候，最核心的是內(nèi)容支撐，無論具體的內(nèi)容是什么，都可以大致分為觀點和事實兩類。

事實是指客觀存在或者真實發(fā)生的事情，而觀點是對該事物的看法。在表達事實和觀點時，應注意兩者的融會貫通，即“有理有據(jù)”，事實是表達觀點的依據(jù)，而觀點是針對事實的思考和總結(jié)。

有邏輯性的表達事實和陳述觀點，能讓聽者清晰的接收到你所傳遞的信息。

表達方式很重要 中心思想先行

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在掌握基本要義后，表達方式則是在將事情說清楚的基礎上，為自己加分，讓自己的表達顯得更精彩的技巧。針對你想表達的內(nèi)容，如果能夠提供細節(jié)的講述能力，就可以做到惟妙惟肖，也更具說服力。

想要達到精彩的表達，除了嚴謹?shù)倪壿?，豐富的知識儲備和社會閱歷是不可或缺的。相信網(wǎng)友們都非常羨慕高曉松和羅振宇兩位大師的表達能力，他們經(jīng)常能將一件事情絲絲入扣的表達得精彩絕倫，并擁有獨到的觀點和解讀，經(jīng)常讓人耳目一新。眾所周知，這兩位也是飽讀詩書，滿腹經(jīng)綸，且個人閱歷也非常的豐富。因此多留意新聞，多豐富自己的閱歷，開闊視野并增加自己的知識和見識，就可以在表達的時候做到旁征博引，侃侃而談了。

運用表達技巧 學會修飾語句

而段位最高的，除了能自由流暢的表達自己的閱歷心得，更能與聽者形成默契的交互。其實這還涉及到待人接物的情商，洞察能力還要懂得他人的心理。在表達的時候，不要一味的光顧著自己滔滔不絕，還要觀察聽眾是否感興趣，或者是否理解你表達的意思。如果對方一臉疑惑或者心不在焉，則需要仔細分析慢慢滲透，或者適可而止的言簡意賅。

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其實，經(jīng)驗還是來自于實踐，其中一個快速提升表達能力的實踐方法，就是面試。求職者不妨多嘗試一些面試機會，在真正的操練場上提升自己。

如果想表現(xiàn)的更加穩(wěn)妥，還應做到“知己知彼”。求職者可以通過58同城的職位問答提前了解該職位的面試經(jīng)驗分享，知悉HR的個人風格及關(guān)注點，包括有可能被問到的問題等等。還可以在面試前就通過在線微聊功能與HR進行一個初步的互動，切身感受下真實的溝通體驗。做好以上準備，實際面試時自然就多一份自信和沉著了，也讓你的表達發(fā)揮更有著力點。久而久之，實踐積累的實力就會幫助你逐漸成長為一個會表達、高情商的職場資深人士。

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