-無憂精英網(wǎng)發(fā)布職場(chǎng)人春節(jié)開銷調(diào)查報(bào)告
春節(jié)臨近,對(duì)大多數(shù)職場(chǎng)人而言,這是難得休息的假日,同時(shí)也是一系列開銷集中支出的日子。隨著物價(jià)水平每年上漲,以及職場(chǎng)人近幾年里身份的變化與春節(jié)消費(fèi)觀念的更新,春節(jié)消費(fèi)的金額與用途等都有了不一樣的呈現(xiàn)。前程無憂旗下精英職業(yè)發(fā)展平臺(tái)--無憂精英網(wǎng)近期面向職場(chǎng)精英人群(工作兩年,年薪十萬以上)開展了“職場(chǎng)人春節(jié)開銷大調(diào)查”。
此次調(diào)研的參與人數(shù)達(dá)到7528人,男女比例持平。受訪人群年齡段主要集中在25歲-35歲,占比79.76%。工作年限3-5年的職場(chǎng)精英達(dá)到54.32%,6-9年工作經(jīng)驗(yàn)的受訪者也達(dá)到28.47%的占比。
外出旅行成春節(jié)開銷大戶,職場(chǎng)人觀念更新?lián)Q代
在職場(chǎng)精英春節(jié)主要的開銷方面,我們發(fā)現(xiàn)了一個(gè)很有趣的想象,7528名受訪者中,有50%的人把主要的開銷用于旅行、外出,以前公認(rèn)的開銷大頭,比如給孩子壓歲錢、孝敬父母的開銷則退居至二三位。
一方面,春節(jié)從特有的節(jié)日氛圍里脫離,回家團(tuán)圓的傳統(tǒng)觀念在當(dāng)代職場(chǎng)人身上發(fā)生了很大的變化。另一方面,7天的長(zhǎng)假一年只有兩次,并且不少崗位春節(jié)期間工作量較少,可以方便的請(qǐng)到年休假,更易于安排行程較長(zhǎng)的遠(yuǎn)途旅行,都使得選擇外出旅行放松身心成了節(jié)日的首選安排。當(dāng)然壓歲錢與孝順金依然在春節(jié)開銷中占了很大的比重,多數(shù)職場(chǎng)精英準(zhǔn)備了3000元-10000元不等的孝順金,而在孩子的壓歲錢上的支出也平均在1000元-3000元不等。
不同于一線城市旅行外出的開銷占了首位,像福州、西安、合肥等二三線城市在春節(jié)的支出上壓歲錢與父母的孝順金要遠(yuǎn)超過旅行開銷,而且個(gè)人娛樂消費(fèi)購(gòu)物等占比緊隨其后。
婚姻狀態(tài)影響春節(jié)開銷,已婚已育職場(chǎng)人開銷壓力大
職場(chǎng)精英們春節(jié)期間開銷的金額,主要集中在5千元-2萬元之間,其中開銷在5千-1萬的有34.9%,開銷在1-2萬的有28.6%,其次是開銷在5千元以下的占15.1%,2-3萬或3萬以上的則都不到一成。
數(shù)據(jù)同時(shí)顯示,單身的受訪者與已婚的受訪者,在春節(jié)開銷方面區(qū)別十分明顯。在受訪的單身職場(chǎng)精英里,5千-1萬元檔的開銷占比最高,為42.5%,1-2萬元檔的占比其次,為32.2%。
而已婚的受訪者則開銷明顯高些,5千-1萬元檔占比28.2%, 1-2萬檔的則有45%的比例,另外開銷在2-3萬或3萬以上兩檔的則多數(shù)是已婚精英。不論是全家出游,還是給雙方親朋拜年,家庭的開銷都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于單身個(gè)人的開銷。
此次調(diào)研中,我們還關(guān)注了年終獎(jiǎng)是否夠春節(jié)開銷的問題。56.1%的受訪者表示公司提供的年終獎(jiǎng)不夠春節(jié)的開銷,27.6%的受訪者表示年終獎(jiǎng)與春節(jié)開銷基本持平,僅16.3%的精英年終獎(jiǎng)可以覆蓋春節(jié)期間的開銷。同時(shí),職場(chǎng)精英們也表示年終獎(jiǎng)還是在分擔(dān)春節(jié)高額的開銷方面起到很大的作用。
職場(chǎng)精英們春節(jié)的開銷體現(xiàn)了現(xiàn)代職場(chǎng)人的生活觀念,過節(jié)的方式也由全家團(tuán)聚,開始轉(zhuǎn)向去遠(yuǎn)方看看,錢和時(shí)間成為春節(jié)過得好不好的最大影響因素??紤]到春節(jié)前后也是跳槽的高發(fā)時(shí)期,企業(yè)也可以在這些方面關(guān)注到員工的需求,從而起到員工保留和激勵(lì)的作用。
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