——無憂精英網(wǎng)發(fā)布精英職業(yè)形象調(diào)研報告

職場中，職業(yè)形象影響著每一個人。面試時，面試官會評估你的職業(yè)形象;工作中，個人的形象會影響領導、同事對你的看法;形象問題甚至能影響你與客戶或業(yè)務伙伴合作的達成。職業(yè)形象成為一項職場競爭力，不僅影響別人對你的第一印象，更影響著你的職業(yè)生涯!

近期，前程無憂旗下精英職業(yè)發(fā)展平臺——無憂精英網(wǎng)訪問了5158位職場精英(工作2年以上，年薪10萬+)和252家企業(yè)的HR，了解職場精英和企業(yè)關于職業(yè)形象的看法觀點以及日常實操情況。調(diào)查顯示，不論個人還是企業(yè)都認為職場形象十分重要，但在打造專業(yè)的職業(yè)形象方面，職業(yè)精英們還需進一步提升。

職業(yè)形象差，沒錢沒朋友

職場中，不論是企業(yè)還是個人，都很重視職業(yè)形象。面試如同相親，是個人與企業(yè)初次認識的步驟，留下美好的第一印象非常重要。正所謂第一印象往往沒有第二次機會，我們必須學會如何協(xié)助他人正確的“以貌取人”。

76.3%的職場精英會關注自己的面試形象，為之精心準備。而在企業(yè)端，高達94.1%的企業(yè)在面試評估中有關于個人形象的評分。

企業(yè)在面試中最不能接受的個人形象問題方面，252位HR中72.2%的人選擇了不合時宜的著裝，71.3%選擇妝容過于夸張，65.3%的HR則對候選人的言談舉止不夠職業(yè)表示不能接受。

某金融企業(yè)的人力資源總監(jiān)AMY告訴我們：行業(yè)的特性，導致我們更關注候選人的職業(yè)形象。正式著裝只是基礎，干凈整潔，淡妝，精神飽滿都是我們關注的方面。另外，面試中的行為舉止是很多候選人會忽略的地方，松懶的坐姿、抖腿，都是不夠職業(yè)化的體現(xiàn)。

職業(yè)形象同時還對職業(yè)發(fā)展帶來影響，78.2%的企業(yè)在評估晉升時會綜合考慮候選人的形象問題，88.9%職場精英們認為職業(yè)形象會影響升職加薪。

職業(yè)形象還會影響職場關系，84.4%的職場精英表示會介意身邊讓人反感的職業(yè)形象，83.1%的人認為職業(yè)形象好的人在企業(yè)擁有更好的人際關系。

人是感性動物，“以貌取人”無法完全規(guī)避，職場形象影響著職業(yè)生涯多個方面，職業(yè)形象差，不僅交不到朋友、找不到客戶，還會大大降低升職加薪的機會。

職業(yè)形象關注度 各人看法差異大

在所有的受訪精英中76.2%的人關注職業(yè)形象，認同職業(yè)形象很重要。其中26-35歲的職場精英認同度最高，80%人認為職業(yè)形象很重要，46歲以上的人認同度則比較低，不足一半的人關注職業(yè)形象。

工作中需要接觸客戶的精英們對職業(yè)形象的關注程度遠高于不需要接觸客戶的。在專業(yè)技術與業(yè)務能力之外，職業(yè)形象本身就是競爭力，性格寫在臉上，人品刻在眼里，生活方式顯現(xiàn)在身材，審美看衣著，客戶“以貌取人”就能判斷“感受”到精英的專業(yè)與影響力。在性別的差異化方面，女性對職業(yè)形象的關注程度則略高于男性。

不同行業(yè)精英對職業(yè)形象的關注程度也差別較大，金融、廣告/傳媒、房地產(chǎn)等行業(yè)最為關注，化工/能源、生產(chǎn)制造行業(yè)關注度較低。對外接觸較多的服務性行業(yè)，往往對職業(yè)形象更為重視。某房產(chǎn)中介企業(yè)，針對員工的職業(yè)形象，根據(jù)不同季節(jié)、不同性別的員工從正面、側面、全身三個角度的制定了形象要求，除此之外，還為員工提供化妝課程，幫助員工提升職業(yè)形象。

關注高實操少，職業(yè)形象能力待提升

雖然絕大多數(shù)的職場精英都關注自己的職業(yè)形象，但是每天真正精心打理自己形象的卻只占了28.9%，還不到關注人數(shù)的一半。

職場精英們都了解自己的形象影響著業(yè)績、影響著身邊的人對自己的印象，但是很多人還是因為怕麻煩，或是為了早上為了多睡一會兒，而疏于對自己形象的打理。正應了那句話“道理我都懂，就是做不到!”

職場精英們用在個人形象方面的支出并不少，52.6%的人每年在個人形象方面的支出超過1000元，其中更有11.4%的人支出超過5000元。但是從整體數(shù)據(jù)看，卻有85.3%的人對自己的職業(yè)形象還是不滿意。 如何管理、提升自己的職業(yè)形象，成為職場精英們迫切需要的能力。

管理好自己的職業(yè)形象，不但有助于建立自信，更能為自己創(chuàng)造友善、有利的職場環(huán)境，。無憂精英網(wǎng)首席職業(yè)發(fā)展顧問趙爭女士表示，職場人對于職業(yè)形象的理解有不少誤區(qū)的，做好職業(yè)形象管理，首先要不犯低級錯誤。

1、認為職業(yè)形象就是職業(yè)著裝。其實不然，職業(yè)形象包括儀容(外貌)、儀表(服飾、職業(yè)氣質(zhì))以及儀態(tài)(言談舉止)等多個方面。

2、片面追求漂亮、好看。職業(yè)形象管理主要是讓自己看上去更顯得精神飽滿，正裝、高跟鞋、整潔干凈的面容、淡妝都是為了這個目的，而過濃的妝容和香水味就是背道而馳了。

3、差不多就行。細節(jié)決定成敗，衣服是否合身，有沒有褶皺、開線都需要注意，正裝多為深色，頭屑掉到肩膀上很容易被看出來，另外些人鼻毛、指甲過長，都會讓身邊的人覺得不舒服，也可能帶來不好的后果。

4、此正裝非彼正裝。網(wǎng)購發(fā)達，很多人在網(wǎng)上購買正裝，但從款式和面料兩方面來看未必合適。職業(yè)裝是精英鎧甲，為自己投資款式經(jīng)典、面料優(yōu)質(zhì)的正裝是相當有必要的。

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秉承“遇見更好機會，成就極致人生”的核心理念，整合最前沿的移動互聯(lián)網(wǎng)技術，無憂精英網(wǎng)為職場精英提供便捷高效的一站式職業(yè)發(fā)展服務。

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