11月22日，由人力資源領(lǐng)域?qū)I(yè)會(huì)員制組織——人力資源智享會(huì)(HREC)主辦的第十三屆中國薪酬福利展示會(huì)在上海成功舉辦。豆包網(wǎng)作為員工健康福利的服務(wù)商，受邀參加本屆年會(huì)，并摘取“2017年度新銳特別推薦獎(jiǎng)”。

本屆活動(dòng)吸引了超過600位的企業(yè)人力資源從業(yè)者前來參會(huì)，特別設(shè)置五大會(huì)場(chǎng)，從福利創(chuàng)新與管理、薪酬策略與薪酬體系優(yōu)化、人才激勵(lì)與保留等多角度進(jìn)行剖析，帶來全面而深入的前沿趨勢(shì)與最佳企業(yè)案例分享。豆包網(wǎng)副總裁王慧哲女士作為企業(yè)演講嘉賓，為現(xiàn)場(chǎng)與會(huì)者帶來了精彩演講，重申豆包網(wǎng)以員工健康福利為導(dǎo)向的方案策略，以及如果更好的進(jìn)行員工健康福利的管理，直擊HR痛點(diǎn)，為企業(yè)管理員工健康提供更便捷的手段與方法。

在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景下，人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)紛紛使出渾身解數(shù)吸引和保留人才，薪酬和福利是最重要的兩個(gè)手段。健康保險(xiǎn)福利是最常見的員工福利種類之一，對(duì)需要福利有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)而言是一種剛需，但市場(chǎng)上的福利保險(xiǎn)產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重，不僅難以滿足企業(yè)的個(gè)性化需求，更滿足不了很多企業(yè)員工的切實(shí)需求。

據(jù)豆包網(wǎng)VP王慧哲女士介紹，為更好的解決企業(yè)在員工健康管理上的痛點(diǎn)，豆包網(wǎng)更傾向于將保險(xiǎn)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)化，借助豆包網(wǎng)大數(shù)據(jù)，為企業(yè)提供一站式保障運(yùn)營服務(wù)。除了提供貼合員工實(shí)際情況的保障方案，豆包網(wǎng)還為員工提供微信快速理賠、專屬客服團(tuán)隊(duì)支持等服務(wù)，通過不斷優(yōu)化后端服務(wù)，獲取用戶信任，進(jìn)而提供更多、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

同時(shí)，在服務(wù)細(xì)節(jié)方面，豆包網(wǎng)結(jié)合HR的使用需求場(chǎng)景，為企業(yè)提供員工健康SAAS管理平臺(tái)，通過不斷優(yōu)化保單查詢、被保人管理、員工增減員、員工理賠&體檢動(dòng)態(tài)提醒等細(xì)節(jié)，幫助企業(yè)更好的管理員工福利保障。

除此之外，豆包網(wǎng)還將結(jié)合現(xiàn)下年輕人加班、熬夜、久坐等特征，為企業(yè)員工提供健康咨詢、豆包大課堂等健康管理服務(wù)，不僅引入了體檢、血糖管理等健康產(chǎn)品，提供疾病預(yù)防手段，還將協(xié)助員工進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和數(shù)據(jù)分析，幫助員工更好的認(rèn)識(shí)和關(guān)注自己的健康狀況。

自2015年10月份上線至今，豆包網(wǎng)已服務(wù)近900家企業(yè)客戶，43萬余人次。本次豆包網(wǎng)獲“2017年度新銳特別推薦獎(jiǎng)”，既是對(duì)保險(xiǎn)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)化的一種肯定，也是豆包網(wǎng)長期以來，堅(jiān)持做好服務(wù)最有力的見證，可謂實(shí)至名歸。

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