“編寫的管理程序完全是抱著試試看的心態(tài)，得到公司的認(rèn)可，讓我感到很高興?！?海信捷克工廠90后質(zhì)量檢測(cè)員Pavel因在工作之余編寫的效率改善程序，受到了工廠各部門的一致認(rèn)可和好評(píng)。他說(shuō)，進(jìn)入海信的第一天，就覺(jué)得這里的環(huán)境寬松且友善，鼓勵(lì)一切形式的創(chuàng)新?！斑@讓我的專業(yè)優(yōu)勢(shì)開(kāi)始慢慢展現(xiàn)出來(lái)?！?/p>

Pavel計(jì)算機(jī)專業(yè)出身， 以質(zhì)檢員崗位入職，關(guān)于設(shè)計(jì)程序的初衷，在他看來(lái)只是“舉手之勞”。而簡(jiǎn)單的改善，大大提高了海信捷克工廠各部門之間的協(xié)作，提升了工作效率和質(zhì)量

自下而上的創(chuàng)新，在海信捷克已經(jīng)成為常態(tài)。尊重、開(kāi)放、務(wù)實(shí)、信任，是海信捷克品牌認(rèn)同建設(shè)中的重要特征，而這一切讓捷克工廠成為海信歐洲市場(chǎng)強(qiáng)有力的供應(yīng)鏈平臺(tái)成為可能?！昂Ｐ牌髽I(yè)文化中強(qiáng)調(diào)對(duì)人的尊敬，相互尊重和相互學(xué)習(xí)。建立一個(gè)以結(jié)果為導(dǎo)向、自下而上的管理體系，根據(jù)現(xiàn)階段的任務(wù)設(shè)立項(xiàng)目組。我們?cè)诤笈_(tái)就是服務(wù)、支持、協(xié)調(diào)，給予員工充分的信任，打造無(wú)縫的溝通對(duì)接機(jī)制?！焙Ｐ沤菘斯S王棟表示，“員工獲得了高度的歸屬感和認(rèn)同感，自身的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力也會(huì)不斷發(fā)生‘裂變’?！?/p>

家電產(chǎn)品是“一帶一路”國(guó)家人民最喜歡的中國(guó)制造之一。海信歐洲工廠，棋落“一帶一路”沿線國(guó)家捷克。2015年6月，占地3.5萬(wàn)平方米的海信捷克工廠在皮爾森市落地，以打造行業(yè)一流的電視制造和高效快反的供應(yīng)鏈支持平臺(tái)的目標(biāo)，為海信在歐洲市場(chǎng)提供充足的“彈藥”支持。

基于捷克工廠的建設(shè)，今年上半年，海信在歐洲市場(chǎng)品牌銷售額同比增長(zhǎng)16%，與捷克這些很快適應(yīng)中國(guó)文化的90后們也息息相關(guān)。

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