日前，拉勾網(wǎng)旗下一站式人事管理平臺拉勾云人事入選了“2017年備受關(guān)注的20家企業(yè)級服務(wù)公司”。

步入2017年，企業(yè)級服務(wù)發(fā)展已步入快車道，萬億級的藍海市場呈現(xiàn)出前所未有的強勁勢頭。市場洗禮正在繼續(xù)，行業(yè)格局逐漸厘清。然而，由于各領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)級廠商與產(chǎn)品形態(tài)各異、產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象泛濫，且大多企業(yè)缺乏科學(xué)選型評估體系，讓企業(yè)選型成本不斷飆升。

中國軟件網(wǎng)《2017中國企業(yè)服務(wù)選型研究報告》指出，企業(yè)選型產(chǎn)品或服務(wù)應(yīng)該從自身實際業(yè)務(wù)情況出發(fā)，并參考以下衡量指標(biāo)：

第一， 領(lǐng)先能力。從行業(yè)地位和所處領(lǐng)域內(nèi)的領(lǐng)先性，包括市場占有率、知名度、技術(shù)創(chuàng)新度等方面來衡量；

第二， 產(chǎn)品能力。從產(chǎn)品自身功能的完備性，以及具體應(yīng)用的深度來綜合考量產(chǎn)品的功能與深度；了解核心產(chǎn)品功能是否能解決目前企業(yè)的“痛點”，以及是否能夠隨著企業(yè)的發(fā)展，滿足未來發(fā)展的需求。

第三， 價值能力。結(jié)合主要成功案例情況和性價比進行考量。

該盤點綜合以上指標(biāo)，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展前景、融資金額、技術(shù)壁壘、客戶認(rèn)可度等標(biāo)準(zhǔn)，甄選出20家備受追捧的企業(yè)級服務(wù)公司，包括大數(shù)據(jù)分析、高效辦公、企業(yè)流程管理等領(lǐng)域，以供企業(yè)選型參考。拉勾云人事作為唯一一款HRSaaS產(chǎn)品入選了該次盤點。

據(jù)悉，拉勾云人事現(xiàn)已擁有超過20萬家企業(yè)用戶，市場占有率遙遙領(lǐng)先，并且現(xiàn)已成為釘釘、微軟、阿里云、企業(yè)微信的人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，而且數(shù)據(jù)傳輸和存儲已經(jīng)達到最高安全規(guī)格。

拉勾云人事致力于通過驅(qū)動人才管理效率的提升來驅(qū)動整個公司管理效率的提升，幫助企業(yè)用戶跑得更快。

拉勾云人事為企業(yè)提供包括招聘管理、人事管理、員工自助在內(nèi)的管理模塊。從企業(yè)發(fā)布一個招聘職位、錄用新員工到員工管理、離職處理，拉勾云人事都可以通過產(chǎn)品幫助企業(yè)自動化處理70%的工作，并通過人事數(shù)據(jù)自動分析為企業(yè)提供招聘、團隊管理等決策支持，從而提升效率。

眾多創(chuàng)業(yè)企業(yè)受困于內(nèi)部落后的運作體系以及原始的、紙質(zhì)化的管理方式，內(nèi)部管理混亂、人才難以留住，而拉勾云人事提出數(shù)據(jù)化管理的理念，通過提供智能一站式人事管理平臺，給企業(yè)招聘+人事管理的閉環(huán)體驗。不僅使企業(yè)的人事管理從消耗部門轉(zhuǎn)變?yōu)榧ぐl(fā)企業(yè)提升效率的部門，而且能夠幫助中小企業(yè)更規(guī)范、專業(yè)的處理員工管理事務(wù)，降低用人風(fēng)險。

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