文 | 新浪財(cái)經(jīng) 周文猛

　　今年年初沖刺港交所HR SaaS第一股的北森云計(jì)算有限公司（簡稱：北森），正遭遇著新一輪的輿論危機(jī)——在剛剛過去的一周，越來越多的應(yīng)屆生聲稱被陸續(xù)裁掉，在一個(gè)由北森校招生組成的維權(quán)群中，這些年輕人每日叫苦連連。

　　據(jù)悉，此次裁員細(xì)節(jié)主要包括：

　　1、被毀約應(yīng)屆生數(shù)量達(dá)到百人，被毀約的2022年應(yīng)屆生比例接近30%，其中主要以應(yīng)屆生為主，被裁人員學(xué)歷中包含碩士學(xué)歷。

　　2、在毀約賠償上，本科生毀約賠償3000元，碩士生賠償6000元，目前一些人員已經(jīng)收到北森打款。但是由于被毀約失去應(yīng)屆生光環(huán)，許多人再找工作遭遇了不小的挑戰(zhàn)。

　　3、北森仍在繼續(xù)招聘2023屆應(yīng)屆生，這一行為被毀約人員認(rèn)為是“白嫖”應(yīng)屆生勞動(dòng)力，是公司不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

　　目前北森官方對(duì)外回應(yīng)，卻否認(rèn)了上述說法。北森方面稱，“在校招生任用方面的極端言論，與實(shí)際情況相悖，北森已經(jīng)盡最大限度保障并提高校招生計(jì)劃編制。”

　　“禁言是為了防止交流，便于裁員”

　　此次北森毀約應(yīng)屆生從4月份便有端倪，最終大面積裁員從5月23日啟動(dòng)。在脈脈平臺(tái)上，北森事件已引起一波波浪潮。

　　在新浪科技進(jìn)入的一個(gè)由北森被裁應(yīng)屆生和少數(shù)在職人員組成的維權(quán)群里，群成員數(shù)量近80人，活躍人數(shù)近60人，大家都在分享著自己被裁及之后找工作的痛苦經(jīng)歷。

　　“僅我知道的就有6位碩士被裁，目前一些被裁人員的企業(yè)微信還沒被銷除，總體毀約的應(yīng)屆生在100人左右。”有應(yīng)屆生發(fā)起了一次毀約調(diào)查，根據(jù)結(jié)論，北森應(yīng)屆生毀約比例接近30%。

　　“北森2022年官方校招群人數(shù)超過400人，目前該社群已經(jīng)全體禁言，禁言的目的就是為了防止大家相互交流便于裁員?！?/p>

　　“現(xiàn)在找工作只能走社招，趕上各大企業(yè)都在裁員，少了應(yīng)屆生的光環(huán)，想再去找工作太難了。”有被裁人員稱，最近幾天投了好幾個(gè)簡歷，但是收到面試邀請的概率很小，招聘網(wǎng)站上許多消息發(fā)出去后，“至今仍顯示HR未讀”。

　　更令被毀約應(yīng)屆生難以接受的是，目前北森還在大量的招聘2023年應(yīng)屆生。在一個(gè)名為2023屆北森云計(jì)算校招2的群內(nèi)，成員數(shù)量已達(dá)173人。

　　“感覺這公司的思路就是招一批應(yīng)屆生進(jìn)來，低價(jià)白嫖半年勞動(dòng)力，然后賠償3000元?dú)Ъs金，再繼續(xù)去傷害下一屆應(yīng)屆生”，這批被裁員的應(yīng)屆生們質(zhì)疑道。

　　近三年來虧損在不斷擴(kuò)大

　　資料顯示，北森是一家HR SaaS企業(yè)，成立于2002年，此前曾于2016年在新三板掛牌上市，但兩年后便摘牌退市。隨后又在2022年1月10日正式向港交所遞交招股說明書，擬主板掛牌上市，摩根士丹利和中金公司擔(dān)任聯(lián)席保薦人。

　　上市后，北森也將被稱為本土HR SaaS第一股。不過從財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)來看，北森的虧損一直沒停止過。截至2019、2020年及2021年3月31日止財(cái)年，北森的營收分別為3.82億元、4.59億元和5.56億元；凈虧損分別為6.9億元、12.7億元、9.4億元。另外，從2021年4月1日至2021年9月30日的六個(gè)月內(nèi)，北森的虧損幅度進(jìn)一步擴(kuò)大，達(dá)到8.2億元。

　　因?yàn)橐咔?、國際形勢等諸多因素的影響，2022年的市場環(huán)境爆冷。很多公司為了節(jié)約成本，陸續(xù)出現(xiàn)了優(yōu)化/裁員的措施。

　　由于應(yīng)屆生培養(yǎng)成本高，沒有辦法加入公司立即開始上手干活。同時(shí)裁員成本低，于是在行業(yè)預(yù)冷的情況下，首先成為了被裁撤的對(duì)象。

　　此前，新能源汽車品牌中理想、小鵬等也先后曝出毀約校招生情況。對(duì)于此次北森毀約應(yīng)屆生并引發(fā)外界轟動(dòng)，某企業(yè)CEO發(fā)言表示，“做HR服務(wù)的最后卻被HR栽了品牌，這也說明了當(dāng)前的獨(dú)角獸有多少困難，北森的招股書虧損厲害，此時(shí)決定裁員并不奇怪，只是如果這個(gè)事情處理得更完美一點(diǎn)，不至于變成公眾事件?！?/p>

　　“比如多給一點(diǎn)賠償安慰，其實(shí)花不了多少錢，但毀了很多年輕人走上社會(huì)的第一個(gè)信任，這個(gè)確實(shí)很糟糕?！痹揅EO表示。他建議被毀約應(yīng)屆生道，“企業(yè)毀約需繳納違約金，如因毀約導(dǎo)致延畢等情況學(xué)生保留證據(jù)提出維權(quán)，也可以到公開領(lǐng)域曝光信息，給予企業(yè)壓力。”

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