11月6日消息,脈脈2024年度職得去公司評選將于11月8日結束,脈脈首次將雇主指數(shù)計入“年度職得去公司”評選的主要考量因素,占60%的權重。在職得去公司榜的最新排名中,字節(jié)跳動位列總榜和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)榜首位,貝殼找房位列飆升榜第一名。
據(jù)了解,脈脈公司推出的“職得去公司榜”是根據(jù)脈脈的雇主指數(shù)排名得到的結果。這一指數(shù)綜合了企業(yè)在脈脈社區(qū)廣場、同事圈、行業(yè)圈等多個頻道口碑,包括工作強度、團隊氛圍、薪酬福利、面試經(jīng)驗等多個維度。同時,雇主指數(shù)是基于企業(yè)近一年的口碑數(shù)據(jù)量化分析得出,并每天進行動態(tài)更新。目前,“職得去公司榜”涵蓋了總榜、飆升榜、外企榜等共計17個榜單。脈脈職得去公司榜自今年9月6日上線以來,共有150多家企業(yè)先后登上榜單。
近期,脈脈“職得去公司榜”上線一鍵查詢功能。用戶輸入想要查詢的公司名稱,即可獲取該公司的雇主指數(shù)、全網(wǎng)排名和在榜情況。
脈脈基于11年職場大數(shù)據(jù)訓練的專屬大模型,能夠智能化地計算分析不同企業(yè)的熱度、影響力和正負情緒反饋等海量數(shù)據(jù)。因此“職得去公司榜”能夠有效減少主觀因素干擾,客觀反映雇主口碑。
據(jù)了解,在脈脈MAX 2024年度職得去公司頒獎盛典上,“年度職得去雇主”、“最值得信賴獵企”、“最受職場人關注雇主”、“年度個人獎”等獎項將現(xiàn)場揭曉。同時,脈脈“職得去公司榜”還在不斷迭代,屆時脈脈還將發(fā)布更加完善、功能更豐富的“職得去公司榜”,為企業(yè)建設雇主品牌、職場人求職提供更多參考。
- 蜜度索驥:以跨模態(tài)檢索技術助力“企宣”向上生長
- 央視曝光未成年人可輕松繞開“防沉迷”系統(tǒng):租號玩游戲最低僅需4元
- 知乎發(fā)布2024“年度十問”:《黑神話:悟空》、諾貝爾物理學獎等問題在列
- 李斌回應螢火蟲三重奏大燈設計:沒有參考iPhone
- 一周熱點匯總:特斯拉下月量產(chǎn)改款Model Y,阿里“甩賣”銀泰
- 蔚來第三品牌firefly螢火蟲首款車型正式亮相 預售價14.88萬元
- 首發(fā)線控轉向等多項技術 蔚來旗艦車型ET9正式上市:78.8萬元起
- 網(wǎng)信辦:從嚴打擊網(wǎng)上侵害未成年人合法權益行為
- 豆包大模型全面升級,相關概念股瘋漲,字節(jié)發(fā)布緊急警示
- “小紅書封號”沖上熱搜,小米YU7無偽裝實車首次曝光
- “小米SU7墜崖一家四口安然無恙”沖上熱搜 車主回應
免責聲明:本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息,均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性,但不保證有關資料的準確性及可靠性,讀者在使用前請進一步核實,并對任何自主決定的行為負責。本網(wǎng)站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏,概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權或存在不實內(nèi)容時,應及時向本網(wǎng)站提出書面權利通知或不實情況說明,并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后,將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實,溝通刪除相關內(nèi)容或斷開相關鏈接。