10月12日，一封長達15頁的內(nèi)部舉報信在網(wǎng)絡(luò)上迅速流傳，引發(fā)廣泛關(guān)注。舉報人為IBM大中華區(qū)原數(shù)據(jù)、人工智能與自動化業(yè)務(wù)（DAA）總經(jīng)理李紅焰，一名已在IBM工作28年的老員工。該舉報信直指IBM大中華區(qū)董事長陳旭東存在多項不當(dāng)行為，涉及違反公司政策、收受賄賂、違反保密協(xié)議、決策失誤、拉幫結(jié)派、任人唯親以及對不聽話的員工進行打擊報復(fù)等“七大罪狀”。

舉報信內(nèi)容顯示，李紅焰在9月30日下午突然接到陳旭東的通知，被以第三季度業(yè)績未達標(biāo)為由解除合同。李紅焰對此表示震驚，認(rèn)為自己歷史業(yè)績一直表現(xiàn)優(yōu)異，此次被開除是陳旭東對其的打擊報復(fù)行為。因此，李紅焰在10月8日凌晨向全體IBM中國同事發(fā)出了這封舉報信。

李紅焰在舉報信中詳細(xì)列舉了陳旭東的“七大罪狀”，并羅列了涉及這些行為的十大事件。其中，陳旭東被指控帶領(lǐng)IBM員工和業(yè)務(wù)伙伴到夜店違反公司政策，收受業(yè)務(wù)伙伴的禮品券和現(xiàn)金等價物，多次違反保密協(xié)議向非成員及業(yè)務(wù)伙伴泄露機密信息，甚至與談判對手分享IBM的專有和機密信息。此外，陳旭東還被指控對IBM面臨的信任危機視而不見，對潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險和聲譽風(fēng)險預(yù)警置之不理，在業(yè)務(wù)伙伴面前妄議IBM員工的貢獻及薪資，并對舉報其不當(dāng)行為的員工進行打擊報復(fù)。

對于舉報信中的內(nèi)容，李紅焰表示這是“秉承善意報告陳旭東董事長潛在的錯誤舉動及不當(dāng)行為”，并保留向政府機關(guān)報告可能的違規(guī)行為的權(quán)利。李紅焰還透露，離開IBM后，她打算去實現(xiàn)兒時的夢想，當(dāng)一名普通老師，并將陳旭東作為“德才不配位”的經(jīng)典案例分享給學(xué)生。

針對這起舉報事件，IBM官方在10月13日回應(yīng)稱：“高度重視并徹底調(diào)查任何可能違反公司商業(yè)行為準(zhǔn)則的行為。我們不對員工的個人情況進行討論，將繼續(xù)專注于服務(wù)大中華區(qū)的客戶。”

值得注意的是，今年8月，IBM曾被爆出計劃關(guān)閉中國研發(fā)部門，影響超1600名員工。然而，IBM在官方聲明中表示這些變化不會影響其為大中華區(qū)客戶提供支持的能力。

此次舉報事件無疑給IBM大中華區(qū)的運營帶來了不小的沖擊。作為一名在IBM工作了28年的老員工，李紅焰的舉報無疑具有極高的可信度。而陳旭東作為IBM大中華區(qū)的董事長，其被指控的“七大罪狀”如果屬實，將嚴(yán)重?fù)p害IBM的聲譽和形象。

目前，IBM官方已經(jīng)表示將高度重視并徹底調(diào)查此事。我們也將持續(xù)關(guān)注此事的進展，希望IBM能夠給出一個公正、透明的調(diào)查結(jié)果，以維護其在大中華區(qū)的聲譽和形象。同時，我們也希望這起事件能夠引起更多企業(yè)對員工權(quán)益和職業(yè)道德的關(guān)注，共同營造一個公平、公正、健康的工作環(huán)境。

生成海報

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時，應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。