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    百度崔珊珊回應(yīng)璩靜事件 強(qiáng)調(diào)百度價(jià)值觀:簡單可依賴是“做人很簡單,做事很厲害”

    5月10日消息,剛剛,百度發(fā)布了百度集團(tuán)資深副總裁崔珊珊昨日在百度先進(jìn)頒獎(jiǎng)活動(dòng)上的演講實(shí)錄。

    在演講中,崔珊珊對百度陷入的輿論和爭議進(jìn)行了回應(yīng),她表示:”估計(jì)近期大家多多少少都關(guān)注到了一些輿論和爭議,可能有的同學(xué)多少還會(huì)產(chǎn)生困擾甚至片刻的搖擺,但請大家要相信,在百度,沒有什么比簡單可依賴的價(jià)值觀更值得堅(jiān)守和捍衛(wèi),輿論的喧囂總會(huì)過去,而我們的自我革新永不止步?!?/p>

    崔珊珊所提到的輿論和爭議應(yīng)該就是過去一周迅速發(fā)酵的百度副總裁璩靜事件。

    崔珊珊認(rèn)為,簡單可依賴是“做人很簡單,做事很厲害”,這不僅是企業(yè)的精神追求,對個(gè)人來說也是非常好的修身之道。

    崔珊珊還指出:公司已經(jīng)快25年了,出現(xiàn)問題不奇怪,無法清醒和理智地看待才是不對的?!皠澋乇P,設(shè)門檻,各自為戰(zhàn)協(xié)同難”;“向上哄好,向下唬住,加班彰顯工作態(tài)度”;“上級(jí)溝通全靠下屬傳話,結(jié)果爛尾還說漂亮話”……這些大廠病問題,百度也都存在,有些還挺嚴(yán)重,不怪員工吐槽,公司管理層也急,并且都在著重關(guān)注、著手解決。

    5月初,百度副總裁璩靜在短視頻平臺(tái)發(fā)布多條短視頻,內(nèi)容分別為“百度副總裁:員工鬧分手,提離職我秒批”、“誰掙錢多誰買單,職場新人不要買單”、“公關(guān)人春節(jié)周末沒有假期”、“職業(yè)女性對于家庭的最大遺憾”等,選取的話題涉及職場女性、勞工關(guān)系等熱門話題,迅速吸引公眾的眼球,并引發(fā)不少爭議。盡管璩靜短視頻賬號(hào)內(nèi)容已經(jīng)全部刪除,但是輿論發(fā)酵仍在繼續(xù),其與百度陷于輿論漩渦之中。

    據(jù)騰訊新聞深網(wǎng)報(bào)道,5月9日下午,百度創(chuàng)始人、董事長兼CEO李彥宏與人力資源負(fù)責(zé)人崔珊珊召開小范圍員工溝通會(huì),對百度副總裁璩靜事件進(jìn)行了點(diǎn)評。這一溝通會(huì)應(yīng)該是指百度先進(jìn)頒獎(jiǎng)活動(dòng)。

    5月9日凌晨,璩靜針對近期在短視頻平臺(tái)引發(fā)的爭議在朋友圈發(fā)文道歉。她表示:“發(fā)布短視頻之前,我沒有事先征求公司意見,不符合相關(guān)流程,也不代表公司立場,特此澄清和道歉。視頻中很多不妥不適之處,使外部對公司價(jià)值觀和企業(yè)文化產(chǎn)生誤解,造成了嚴(yán)重傷害,也在此誠懇道歉?!?/p>

    5月9日晚間,多家媒體報(bào)道稱璩靜已經(jīng)離職百度。在百度百科頁面,對璩靜的介紹,已經(jīng)顯示為“百度原副總裁”。

    璩靜于2021年8月?lián)伟俣裙靖笨偛?,?fù)責(zé)公眾溝通部工作。

    璩靜離職后,有消息稱袁佛玉或暫時(shí)接管百度公關(guān)一號(hào)位。

    資料顯示,袁佛玉畢業(yè)于清華大學(xué),先后就職于寶潔公司、東風(fēng)標(biāo)致汽車。2012年加入網(wǎng)易負(fù)責(zé)市場公關(guān)部門。2018年7月11日,袁佛玉加盟百度,全面負(fù)責(zé)公司公關(guān)和市場工作。2023年4月,袁佛玉輪崗至百度智能云事業(yè)群組負(fù)責(zé)生態(tài)建設(shè)、市場營銷、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作。

    以下為崔珊珊演講實(shí)錄:(來自百度公眾號(hào))

    各位同學(xué),大家下午好!

    首先要祝賀所有的獲獎(jiǎng)同學(xué),看到大家如此昂揚(yáng)和有活力,我也非常被打動(dòng),我們祝賀這些同學(xué)取得的成果,也感謝他們付出的努力!

    今天非常難得有這樣一個(gè)機(jī)會(huì),我在這里也代表咱們公司,向所有獲獎(jiǎng)同學(xué)的家屬表示祝賀和感謝!謝謝你們!也請各位同學(xué)今天回家,務(wù)必向愛你的、你愛的、支持你的家人們說一句——“感謝你們對我的支持!”

    頒獎(jiǎng)前播放了一個(gè)文化主題的MV,不知道大家看了是什么感受——是不是有點(diǎn)熟悉又有點(diǎn)“扎心”?這些都是埋伏在我們身邊的、大家吐槽的、早就“看不慣”的問題和毛病,但在大屏幕上放出來,就有點(diǎn)“奇怪”,怎么一個(gè)表彰活動(dòng)不說好的,先哐哐列出一堆問題,啥意思呢?

    其實(shí),頒獎(jiǎng)禮早就開始籌辦了,所有的節(jié)目和視頻都要提前開始策劃和制作。1個(gè)月前團(tuán)隊(duì)給我報(bào)創(chuàng)意的時(shí)候,我就提出,別的節(jié)目都好說,團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、協(xié)同獎(jiǎng)、特別獎(jiǎng)……同學(xué)們辛苦一年才取得的榮耀,應(yīng)該其樂融融,應(yīng)該歡樂祥和。唯獨(dú)文化風(fēng)范獎(jiǎng)這個(gè)節(jié)目,不能只唱贊歌不說問題,而應(yīng)該像個(gè)“小品”,帶點(diǎn)辛辣和諷刺,但又有充滿正氣和力量。于是,大家就看到了這個(gè)作品,咱們同學(xué)的出鏡演出確實(shí)不錯(cuò),包裝啊特效啊什么是我們籌備組水平有限,如果大家喜歡當(dāng)然最好,不喜歡我們就繼續(xù)改進(jìn)。

    我覺得,公司已經(jīng)快25年了,出現(xiàn)問題不奇怪,無法清醒和理智地看待才是不對的。片子里點(diǎn)到的一些問題,“劃地盤,設(shè)門檻,各自為戰(zhàn)協(xié)同難”;“向上哄好,向下唬住,加班彰顯工作態(tài)度”;“上級(jí)溝通全靠下屬傳話,結(jié)果爛尾還說漂亮話”……這些大廠病問題,百度也都存在,有些還挺嚴(yán)重,不怪員工吐槽,公司管理層也急,并且都在著重關(guān)注、著手解決。

    去年的頒獎(jiǎng)禮上,我講過簡單可依賴的三個(gè)維度,正直做人、正確做事、做正確的事。我相信,大部分同學(xué)都理解并踐行了,而且還涌現(xiàn)出了很多大家公認(rèn)的楷模,特別是在座的文化風(fēng)范們。文化風(fēng)范們?yōu)槭裁磳氋F,就是因?yàn)樗麄冊谧兏飼r(shí)期,能頂住壓力、燃起動(dòng)力、克服阻力,身體力行地告訴我們,什么才是我們該相信的,要鼓勵(lì)的,會(huì)傳承的。估計(jì)近期大家多多少少都關(guān)注到了一些輿論和爭議,可能有的同學(xué)多少還會(huì)產(chǎn)生困擾甚至片刻的搖擺,但請大家要相信,在百度,沒有什么比簡單可依賴的價(jià)值觀更值得堅(jiān)守和捍衛(wèi),輿論的喧囂總會(huì)過去,而我們的自我革新永不止步。

    剛才來 K6的時(shí)候,我看到科技園的春光特別美好,雖然我們面對的挑戰(zhàn)和困難真是不少,但就像我們相信五月陽光終將燦爛、鮮花一定會(huì)開一樣。當(dāng)每個(gè)人都往讓百度越來越好的方向努力的時(shí)候,我們一定可以突破現(xiàn)狀,創(chuàng)造出一個(gè)新時(shí)代的百度。今天是個(gè)頒獎(jiǎng)的場合,在座的各位都是公司選出來的先進(jìn)榜樣,公司也對大家寄予厚望,希望我們一起努力,簡單可依賴是“做人很簡單,做事很厲害”,這不僅是企業(yè)的精神追求,對個(gè)人來說也是非常好的修身之道,這里我和大家共勉。就像歌詞里的,“捍衛(wèi)度廠文化,百度越來越好”!再次祝賀各位獲獎(jiǎng)的同學(xué),希望大家度過一個(gè)美好的下午。

    極客網(wǎng)企業(yè)會(huì)員

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    2024-05-10
    百度崔珊珊回應(yīng)璩靜事件 強(qiáng)調(diào)百度價(jià)值觀:簡單可依賴是“做人很簡單,做事很厲害”
    5月10日消息,剛剛,百度發(fā)布了百度集團(tuán)資深副總裁崔珊珊昨日在百度先進(jìn)頒獎(jiǎng)活動(dòng)上的演講實(shí)錄。在演講中,崔珊珊對百度陷入的輿論和爭議進(jìn)行了回應(yīng),她表示:”估計(jì)近期大家多多少少都關(guān)注到了一些輿論和爭議,可能有的同學(xué)多少還會(huì)產(chǎn)生

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