12月28日消息,據(jù)脈脈數(shù)據(jù)顯示,2023年新經(jīng)濟(jì)行業(yè)新發(fā)崗位量最多的崗位中,人工智能相關(guān)崗位最緊缺。算法工程師、自然語言處理、推薦算法等崗位的人才供需比不足1。AI人才被各行各業(yè)爭奪,其中互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新發(fā)AI崗位占比最高,達(dá)23.29%。在2023年高薪榜單TOP20中,AI相關(guān)崗位多達(dá)10個。
《大變局智未來-2023年度人才遷徙報告》(以下簡稱《報告》)顯示,2023年1-10月,新經(jīng)濟(jì)行業(yè)新發(fā)崗位量最多的20個崗位中,僅有算法工程師(0.69)、自然語言處理(0.77)、硬件工程師(0.99)和推薦算法(0.67)4個崗位人才供需比小于1,其中3個為AI崗位。在2023年的新經(jīng)濟(jì)行業(yè)高薪崗位TOP20中,ChatGPT研究員、算法、深度學(xué)習(xí)、機(jī)器學(xué)習(xí)等人工智能相關(guān)崗位占據(jù)10席,其中ChatGPT研究員以6.7萬元新發(fā)崗位平均薪資居首。
從不同行業(yè)對AI人才的需求來講,互聯(lián)網(wǎng)對AI人才需求斷層領(lǐng)先。2023年1-10月,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新發(fā)人工智能崗位占比為23.29%,位列第一。其次是電商零售(8.43%)、新生活服務(wù)(8.36%),人工智能(8.06%)。在人工智能領(lǐng)域,算法人才需求最高,算法工程師和算法研究員均位列TOP3,新發(fā)崗位量占比17.15%。在新能源汽車領(lǐng)域,對AI人才的需求方向集中在智能駕駛方向,2023年1-10月,新能源汽車行業(yè)對智能駕駛工程師的招聘占比達(dá)5.93%。
大廠中廠加快對AI人才爭奪,2023年1-10月,招聘AI人才最多的15個企業(yè)中,字節(jié)跳動憑借招聘占比4.03%位居首位,小紅書憑借3.29%的占比位列第二,與巨頭爭奪AI人才。
2023年,75%的職場人開始使用AI工具,85%職場人擔(dān)心自己被AI替代。根據(jù)脈脈高聘對平臺用戶的調(diào)研,有75.19%的職場人在工作中使用過AI工具,近10%的職場人使用AI分擔(dān)30%以上的工作量。與此同時,近85%的職場人對“工作被AI替代”表示了一定程度的擔(dān)憂。面對AI對職場的沖擊,大多數(shù)職場人選擇積極應(yīng)對。68.61%的職場人選擇“博采眾長,學(xué)習(xí)更多跨界技能”,66.19%選擇“緊跟形勢,學(xué)習(xí)AI使用工具”。
林凡認(rèn)為,如同當(dāng)年移動互聯(lián)網(wǎng)的浪潮之下,PC開發(fā)轉(zhuǎn)向移動端開發(fā)、傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)型自媒體一樣,2024年,無論是企業(yè)還是職場人,唯有擁抱AI,才能順勢而起,搶占先機(jī)。
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