8月11日消息，自去年11月份以來，社交媒體平臺Facebook母公司Meta裁減了25%的員工。但隨著公司業(yè)績回升，許多被裁員工被Meta重新雇用，但部分人員薪酬比以往減少。

據(jù)外媒報道，過去幾個月里被Meta解雇的許多員工都得到了重新加入公司的機(jī)會。

最近幾周Meta開始慢慢加大招聘力度，其中以工程和技術(shù)崗位居多。自去年11月份以來被Meta解雇的所有員工都可以通過特定的“校友渠道”重新申請公司空缺崗位。

在今年5月份結(jié)束的多輪裁員中，Meta裁掉了25%的員工。據(jù)三名熟悉公司內(nèi)部情況的人士透露，目前Meta已經(jīng)重新聘用了幾十名員工，其中大部分是在6月份之后。Meta拒絕置評。

Meta的大部分領(lǐng)域?qū)嶋H上仍處于招聘凍結(jié)狀態(tài)。在可預(yù)見的未來，公司員工數(shù)量和招聘力度較以往高峰時期都將有所減少，這與首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）提到的“效率年”政策一致。不過Meta已經(jīng)悄然在某些工作領(lǐng)域增加了招聘力度。

最新發(fā)布的財報顯示，Meta最重要的廣告業(yè)務(wù)有所改善，因為平臺留住了更多用戶。該公司還成功上線推特競品Threads，所有這些措施都讓投資者感到滿意。

據(jù)悉，目前Meta開放了幾百個空缺崗位，主要是軟件、硬件和增強(qiáng)現(xiàn)實/虛擬現(xiàn)實工作方面的工程崗位，以及為基礎(chǔ)設(shè)施和數(shù)據(jù)中心工作的主要技術(shù)崗位。其中一位知情人士說，公司業(yè)務(wù)部門似乎幾乎沒有招聘新員工，而這一領(lǐng)域受最近一輪裁員的影響最大。Meta開放招聘的大多數(shù)崗位都是個人貢獻(xiàn)者這一級別的基礎(chǔ)崗，因為Meta已經(jīng)大幅削減了管理崗的數(shù)量。

另一位知情人士說，Meta正在尋找經(jīng)驗更豐富的員工，減少聘用應(yīng)屆畢業(yè)生和實習(xí)生。那些曾在更高級別工程部門工作、曾在績效評估中打分靠前的員工被Meta重新雇用的概率最高。

與此同時，Meta還在進(jìn)行社招。這樣一來，那些被解雇的員工必須經(jīng)過完整的面試過程，并與社會上的外部人士競爭上崗。不過，另一位知情人士表示，Meta的招聘比例“是10比1”，有利于最近被Meta解雇的員工。

Meta重新雇傭被裁員工的舉動，很容易讓人想起埃隆·馬斯克(Elon Musk)在運(yùn)營社交媒體平臺推特前幾周所做的事情。馬斯克曾試圖重新雇傭那些被他解雇的人，因為他們離開公司后，馬斯克才意識到這些員工擁有運(yùn)營推特所需的技能和經(jīng)驗。但知情人士說，許多人被Meta重新聘用后，所從事的是他們以前沒有從事過的工作，有的薪酬或職位會更低。

一位被Meta重新聘用的人說，盡管自己重新受聘的崗位級別與之前相同，但他接受了總薪酬減少約10%?？紤]到Meta的股價正在上漲，這位員工預(yù)計一年之內(nèi)有望達(dá)到被公司裁減之前的薪酬水平。

其他人則不太接受被Meta重新聘用。另一位被Meta解雇并正在找工作的人說，他們最近看到了之前工作崗位的招聘信息，但這個外包員工崗位的工資要比以前低20%。（辰辰）

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