7月31日消息，獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2023上半年就業(yè)趨勢(shì)大數(shù)據(jù)洞察》顯示，AIGC（人工智能生成內(nèi)容）、新能源、新材料、對(duì)話機(jī)器人、綠色低碳五個(gè)賽道的新發(fā)職位今年上半年同比增長(zhǎng)相對(duì)明顯，其中AIGC增幅最大，為127.63%；其次是新能源，為42.49%。

在這五個(gè)賽道中招聘平均年薪最高的是AIGC，為40.14萬(wàn)元；其次是對(duì)話機(jī)器人，招聘平均年薪36.48萬(wàn)元；新能源行業(yè)招聘平均年薪22.41萬(wàn)元；綠色低碳行業(yè)招聘平均年薪18.1萬(wàn)元；新材料行業(yè)招聘平均年薪16.84萬(wàn)元。

上半年，ChatGPT的爆紅帶火了AIGC，其應(yīng)用正在組織和個(gè)人中迅速普及，對(duì)很多行業(yè)產(chǎn)生了顛覆性的影響。可以預(yù)見(jiàn)，未來(lái)AIGC的用人需求將持續(xù)攀升。

獵聘大數(shù)據(jù)研究院分析這五大新賽道需求最多的TOP10三級(jí)職能發(fā)現(xiàn)：

AIGC領(lǐng)域中新發(fā)職位最多的職能是算法工程師（占比13.43%），招聘平均年薪最高的是圖像算法，為60.26萬(wàn)元；

在新能源領(lǐng)域，工藝/制程工程師(PE)新發(fā)職位最多（占比3.26%），招聘平均年薪最高的是電池工程師，為27.39萬(wàn)元；

在新材料領(lǐng)域，新發(fā)職位最多的是材料工程師（占比3.79%），招聘平均年薪最高的是化工研發(fā)，為22.41萬(wàn)元；

在對(duì)話機(jī)器人領(lǐng)域，新發(fā)職位最多的是產(chǎn)品經(jīng)理（占比12.32%），招聘平均年薪最高的是自然語(yǔ)言處理(NLP)，為52.24萬(wàn)元；

在綠色低碳領(lǐng)域，新發(fā)職位最多的是水處理工程師（占比4.18%），招聘平均年薪最多的是采購(gòu)經(jīng)理/主管，為25.71萬(wàn)元。

從這些新賽道的投遞情況來(lái)看，2023上半年投遞人數(shù)同比增長(zhǎng)最多的五大新賽道是AIGC、對(duì)話機(jī)器人、AI大模型、航空航天、新能源，增長(zhǎng)率分別為470.34%、81.12%、69.50%、58.08%、38.09%。

同時(shí)，這些投遞者普遍呈現(xiàn)年輕化和高學(xué)歷化特征。

在這求職者投遞最多的五大新賽道中，30歲以下的求職者占比均超三分之一，同比增長(zhǎng)均超50%。

其中，投遞AIGC的求職者30歲以下的占比最多，為41.83%，同比增長(zhǎng)遙遙領(lǐng)先，為544.46%。投遞AI大模型、對(duì)話機(jī)器人的30歲以下求職者占比36.29%、35.81%，位居第二、第三；其同比增長(zhǎng)分別為74.29%、99.49%，排名第三、第二。

AIGC、對(duì)話機(jī)器人、AI大模型是ChatGPT的三個(gè)相關(guān)領(lǐng)域，一直是上半年熱度較高的話題，而年輕人對(duì)于新事物的嗅覺(jué)尤為敏銳，因而他們對(duì)這三大領(lǐng)域表現(xiàn)出了較高的熱情。

從投遞這五個(gè)新賽道的高學(xué)歷人才來(lái)看，碩博學(xué)歷求職者占比均超過(guò)17%。

其中AIGC碩博學(xué)歷投遞者最多，占比29.93%，其人數(shù)同比增長(zhǎng)居首，為322.87%。對(duì)話機(jī)器人、AI大模型、航空航天的碩博學(xué)歷投遞者占比均超20%，其同比增長(zhǎng)位居第二、第三、第四，為71.25%、57.40%、46.91%。在ChatGPT相關(guān)三領(lǐng)域所吸引的求職者中，年輕人才和高學(xué)歷人才均呈現(xiàn)出較好的增長(zhǎng)勢(shì)頭。

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