5月10日消息，聚焦東南亞市場(chǎng)的在線招聘平臺(tái)Bossjob宣布正式啟動(dòng)全球化戰(zhàn)略，5月開(kāi)始，將陸續(xù)在新加坡、印度尼西亞、中國(guó)香港三個(gè)國(guó)家和地區(qū)推出在線招聘服務(wù)。

資料顯示，Bossjob以“移動(dòng)+直聊+AI匹配”的創(chuàng)新模式切入招聘，將在線聊天引入招聘場(chǎng)景，依托于人工智能算法和大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)，向B端推薦高匹配度候選人，向C端用戶進(jìn)行職位推薦，以此提高B端和C端客戶的匹配精度，降低信息不對(duì)稱，從而提升求職招聘效率。

2018年，Bossjob以“直聊模式”進(jìn)軍東南亞市場(chǎng)，首站聚焦菲律賓招聘市場(chǎng)。Bossjob的初期目標(biāo)就是菲律賓上百萬(wàn)家企業(yè)提供直聊及獵頭服務(wù)，同時(shí)通過(guò)這種模式，幫助求職者提高求職效率。

Bossjob聯(lián)合創(chuàng)始人兼COOKiat介紹，Bossjob通過(guò)獨(dú)家資源和AI算法獲得了菲律賓全國(guó)上百萬(wàn)家企業(yè)的大數(shù)據(jù)，這些企業(yè)數(shù)據(jù)在幫助用戶深度了解企業(yè)和企業(yè)客戶轉(zhuǎn)化增長(zhǎng)方面，都將產(chǎn)生積極作用。有投資機(jī)構(gòu)人士分析，Bossjob更像是東南亞版本的BOSS直聘+天眼查。

據(jù)介紹，目前Bossjob的注冊(cè)用戶超過(guò)290萬(wàn)，求職者開(kāi)聊率大于80%，企業(yè)回復(fù)率在60%-80%之間，工作匹配度在50%左右，合作企業(yè)達(dá)到數(shù)萬(wàn)家，成為菲律賓在線招聘領(lǐng)域的頭部品牌。

Kiat透露，Bossjob近期已獲得500萬(wàn)美元注資，2023年5月，Bossjob將陸續(xù)進(jìn)軍新加坡和印度尼西亞市場(chǎng)，并計(jì)劃于2023年第三季度進(jìn)軍中國(guó)香港市場(chǎng)。希望到2026年，Bossjob能覆蓋東南亞地區(qū)超過(guò)3000萬(wàn)獨(dú)立用戶。

Kiat稱，近幾年，全球雇主雇用東南亞人才的意愿提升，在Bossjob平臺(tái)上，香港、新加坡、日本等國(guó)家的雇主都有在菲律賓尋覓人才。“搶人”大戰(zhàn)下，招聘方越來(lái)越重視在線招聘平臺(tái)的人才質(zhì)量和匹配效率，這為Bossjob的全球化戰(zhàn)略落地提供了契機(jī)。

同時(shí)，伴隨著B(niǎo)ossjob的全球化戰(zhàn)略，為進(jìn)行更好的市場(chǎng)拓展以及產(chǎn)品普及化應(yīng)用，Bossjob實(shí)行了免費(fèi)策略。

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