2月23日消息，據外媒援引知情人士透露，Facebook母公司Meta正計劃啟動新一輪裁員，并在委托人力資源、律師、財務專家和高管起草相關計劃，此次重組和裁員行動可能會影響到數千名員工。

知情人士表示，Meta計劃降低部分沒有直接下屬向其匯報工作的高管的職位，從而將Meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）和公司實習生之間的管理層次變得更加扁平化。Meta內部人士預計，許多職位有所變化的員工最終會辭職，從而以默認方式削減公司的員工人數。

這位知情人士還說，此次裁員除了瞄準經理，該公司還在考慮裁汰更多從事傳統(tǒng)工作的員工，包括削減部分項目和工作崗位。這些努力針對的是Meta及其分散于世界各地的部門，可能無法在短期內一蹴而就，但很可能在未來幾個月內在整個公司范圍內展開。

在此次大裁員之前，扎克伯格曾試圖安撫員工，在Meta于去年11月份裁員1.1萬人（約占員工總數的13%）之后，他曾聲稱自己不認為會有更多裁員。該公司的會議記錄顯示，扎克伯格當時告訴剩下的員工，公司已經進行了大規(guī)模裁員，以“在可預見的未來將不得不把大規(guī)模裁員的可能性降至最低”。

扎克伯格后來補充道：“我顯然不能坐在這里向你保證，未來不會再進行裁員，因為當前的環(huán)境非常不穩(wěn)定。但我能說的是，就我們目前的情況而言，我認為公司不大可能再進行大規(guī)模裁員?！?/p>

但在本月早些時候，扎克伯格宣布2023年為“效率年”。他向投資者承諾，將裁減中層管理人員，加快公司的決策速度，并暗示可能會進一步裁員。

Meta發(fā)言人戴夫·阿諾德（Dave Arnold）拒絕置評，但他提到了扎克伯格之前的公開評論，即公司需要提高效率。扎克伯格本月早些時候對投資者表示：“去年我們進行了一些艱難的裁員和團隊重組工作。當我們這樣做時，我明確表示，這是我們關注效率的開始，而不是結束。”

知情人士稱，Meta高管正在評估完成最關鍵任務的最廉價方式。此次裁員預計將對非工程崗位的員工造成更大影響，高管們將使用包括績效評級、工作職責和薪酬在內的一系列因素來確定裁員規(guī)模。

除了進行裁員外，Meta還始終在對其最高領導層進行改組。本月早些時候，Meta首席商務官馬恩·萊文（Marne Levine）宣布，她將在任職13年后離開公司。該公司表示，副總裁尼古拉·門德爾松（Nicola Mendelsohn）和賈斯汀·奧索夫斯基（Justin Osofsky）將在監(jiān)督Meta廣告和銷售部門方面發(fā)揮更大作用。他們將向首席運營官哈維爾·奧利文（Javier Olivan）匯報工作，后者在去年前首席運營官謝麗爾·桑德伯格（Sheryl Sandberg）離職后接任了首席運營官一職。

Meta削減成本的最新努力是近幾個月來更大規(guī)?？萍脊静脝T潮的一部分。上個月，谷歌母公司Alphabet宣布將裁員1.2萬人，約占其員工總數的6%。微軟最近也宣布將裁員1萬人，亞馬遜則表示將裁員1.8萬人。

Meta依賴廣告的業(yè)務受到了持續(xù)經濟挑戰(zhàn)的沉重打擊。由于通脹繼續(xù)造成市場不穩(wěn)定，有些數字廣告商已經削減了支出，同時該公司高估了電子商務市場的未來增長潛力。此外，當蘋果推出新的隱私限制措施，迫使應用程序開發(fā)商明確要求用戶跟蹤他們的在線活動時，Meta也受到了打擊，這損害了這家社交媒體巨頭提供定向廣告的能力。

Meta還需要抵御TikTok等社交媒體領域新興對手的挑戰(zhàn)，包括競爭營銷收入和用戶。去年，該公司報告稱，其旗艦應用Facebook的日活躍用戶在其18年的歷史中首次出現流失，盡管用戶數量后來恢復了增長。本月早些時候，Meta公布了2022年最后幾個月連續(xù)第三個季度收入下降。

據悉，Meta構建沉浸式數字世界（即元宇宙）的長期賭注仍在虧損。這家社交媒體巨頭去年表示，預計負責開發(fā)Quest頭盔等虛擬現實（VR）技術驅動設備的內部部門Reality Labs，今年的虧損將超過去年。Meta將面臨對手的激烈競爭，據說蘋果即將發(fā)布自己首款混合現實頭盔。（小?。?/p>

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