8月4日消息，據(jù)新浪科技報(bào)道，近日一位女大學(xué)生反饋稱，她在BOSS直聘上找工作時連續(xù)遭遇兩次性騷擾，一次是相約線下面試，另一次是被對方曖昧言語挑逗。

針對此事，BOSS直聘方面向新浪科技回應(yīng)稱，高度重視求職者的安全及隱私保護(hù)，用戶出現(xiàn)求職招聘糾紛可通過BOSS直聘App、客服熱線等渠道聯(lián)系我們，相關(guān)舉報(bào)投訴會被優(yōu)先處置。

BOSS直聘還表示，截至8月3日，“國正博學(xué)（北京）國際教育咨詢有限公司”在平臺無“色情騷擾”相關(guān)投訴舉報(bào)記錄。平臺對色情、騷擾等行為一向采取零容忍的態(tài)度。8月3日，接外部線索舉報(bào)后，經(jīng)核查，我們已暫停該公司招聘權(quán)限。

以下為BOSS直聘回應(yīng)原文：

　　核查結(jié)果

　　涉事招聘者呂某系“國正博學(xué)（北京）國際教育咨詢有限公司”法定代表人。截至8月3日，“國正博學(xué)（北京）國際教育咨詢有限公司”在平臺無“色情騷擾”相關(guān)投訴舉報(bào)記錄。平臺對色情、騷擾等行為一向采取零容忍的態(tài)度。8月3日，接外部線索舉報(bào)后，經(jīng)核查，我們已暫停該公司招聘權(quán)限。

　　截至8月3日，“中國葛洲壩集團(tuán)文旅發(fā)展有限公司”在平臺無“聯(lián)系方式泄露”相關(guān)投訴舉報(bào)記錄。8月3日，接外部線索舉報(bào)后，因核查后證據(jù)不足，相關(guān)舉報(bào)未生效。我們非常重視對求職者隱私安全的保護(hù)，如果有相關(guān)證據(jù)，可以同步我們。我們會及時排查處理。

　　我們鼓勵、提倡求職者通過平臺進(jìn)行溝通和約面，以便我們更好地保障求職者安全。如果求職者在第三方聊天工具上遇到糾紛，我們在進(jìn)行跨平臺的調(diào)查、核實(shí)及處置上，客觀上存在較大難度。

　　我們高度重視求職者的安全及隱私保護(hù)，用戶出現(xiàn)求職招聘糾紛可通過BOSS直聘App、客服熱線（400-065-5799）等渠道聯(lián)系我們，相關(guān)舉報(bào)投訴會被優(yōu)先處置。

　　措施

　　1。嚴(yán)格完成用人單位信息真實(shí)性、合法性審查是BOSS直聘安全工作的基礎(chǔ)。除了信息的審查，求職者權(quán)益保障工作中，主要難點(diǎn)是如何及時發(fā)現(xiàn)、阻斷、制止、核查，營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)齊全、正常經(jīng)營的公司進(jìn)行的違規(guī)招聘行為？因此，BOSS直聘自2020年起上線了“線上環(huán)境認(rèn)證”+“線下實(shí)地審核”兩項(xiàng)升級認(rèn)證措施。同時，技術(shù)團(tuán)隊(duì)上線了“風(fēng)險(xiǎn)巡察”系統(tǒng)，根據(jù)過往違規(guī)招聘者的行為提煉模型，當(dāng)招聘者命中特征時，就會被重點(diǎn)監(jiān)控，或者是升級認(rèn)證審核措施。

　　2。我們也在積極主動處理平臺上的各類違規(guī)行為。用戶提供的虛假招聘舉報(bào)會第一時間受理，核實(shí)后第一時間處置。對于個人隱私、違法與不良信息等問題，也有專門的舉報(bào)通道。對大學(xué)生、老年人等重點(diǎn)人群舉報(bào)信息，會有專班進(jìn)行處理。

　　3。公司一直在加大求職安全方面的投入。安全相關(guān)團(tuán)隊(duì)，總?cè)藬?shù)已超過千人。僅2022年二季度就主動處置了20余萬個違規(guī)賬號。同時，我們也在積極給警方提供線索，配合警方打擊違法犯罪行為，二季度協(xié)助搗毀了多個詐騙窩點(diǎn)。

生成海報(bào)

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