11月14日消息，據(jù)外媒報(bào)道，蘋(píng)果公司與加州門(mén)店1.4萬(wàn)員工和解，同意向其門(mén)店員工支付總計(jì)2990萬(wàn)美元。

這起訴訟起源于2013年，當(dāng)時(shí)部分美國(guó)加州員工提起集體訴訟，稱在下班后或上班期間被迫接受搜包檢查。公司違反加州法律，不向他們支付檢查背包所占時(shí)間而產(chǎn)生的費(fèi)用。

蘋(píng)果公司曾辯稱，為確保店員不在包里藏匿偷取的電子設(shè)備，搜包是必要的，并在法庭上為自己辯護(hù)稱，任何不喜歡這項(xiàng)政策的人都可以選擇不帶包去工作。

據(jù)悉，該訴訟涉及加州52家蘋(píng)果商店的工人，包括14683名工人，其中包括約1.2萬(wàn)名現(xiàn)有員工。在加州最高法院的裁決中，法官們批評(píng)蘋(píng)果公司關(guān)于iPhone和其他設(shè)備的論點(diǎn)看似前后矛盾。

這些員工的律師在今11月12日要求美國(guó)聯(lián)邦法官批準(zhǔn)這項(xiàng)經(jīng)過(guò)八年曠日持久法律斗爭(zhēng)而達(dá)成的和解。如果和解協(xié)議獲得批準(zhǔn)，加州這些蘋(píng)果員工每人最多可獲得1286美元的賠償。

生成海報(bào)

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