4月15日消息，昨日有媒體爆料在線教育公司新東方在線在過去一個月進行了集中裁員，涉及中小學大班課業(yè)務的主講教師、教學輔導、運營等多個崗位。各部門裁員指標不同，中學部主講老師已經(jīng)有20%左右離職。

對于該報道，新東方在線予以澄清，稱新東方在線不存在集中裁員的動作或計劃，更無所謂“各部門裁員指標”，中學事業(yè)部絕無20%的裁員指標。

以下為新東方在線澄清說明

1.首先需要作出澄清，新東方在線不存在集中裁員的動作或計劃，更無所謂“各部門裁員指標”。

2.季度性常規(guī)優(yōu)化確實存在，但絕非一刀切的裁員。同大多數(shù)處于快速變化的互聯(lián)網(wǎng)公司一樣，新東方在線實行嚴格的員工績效考核制度，其中教師隊伍是被考核的重中之重。季度性地對教學質(zhì)量和績效不達標的老師進行優(yōu)化，的確是長期存在的。

3.中學事業(yè)部責任人確有調(diào)整，但公司對中學事業(yè)部絕無20%的裁員指標。為方便管理，中學部主講團隊大部在過去幾個月正在由西安向北京遷移。公司人力等部門也做了大量工作，目前西安基地多數(shù)核心主講老師已調(diào)至北京?？绯鞘羞w移過程中，部分教師離職的情況的確不可避免。我們推測，大部遷移，加之當季度優(yōu)化工作的正常進行，可能給外界造成了中學部“集中裁員”的誤解，特此再次澄清。

4.我們誠摯的希望各位媒體老師可以更綜合地看待這樣的動作。一方面新東方在線在按季度淘汰不達標的老師，另一方面我們給予優(yōu)秀的主講老師更多激勵。同時，相關報道也提到，我們?nèi)栽诓粩嗾衅竷?yōu)秀的、有潛力的老師。

5.新東方在線整體運營情況良好。我們將保持創(chuàng)業(yè)公司初心，多角度控制成本，持續(xù)提升運營效率。但截至目前，新東方在線確無集中裁員動作。

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