4月14日消息，日前，拉勾“2021全民升職季”活動落幕，官方數(shù)據(jù)顯示，活動上線的四周時間內(nèi)，參與的數(shù)百家企業(yè)共開放萬個職位。8成企業(yè)在全民升職季中完成了全年70%的招聘指標(biāo)，拉勾招聘上的求職者幾乎每5個中就有一個成功入職。

據(jù)悉，與以往不同的是，參與此次“全民升職季”活動的企業(yè)除了騰訊、京東、滴滴、小米等在內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)大廠外，達達集團、格力電器、招商證券、太平洋人壽等橫跨物流、金融、制造業(yè)等眾多新基建相關(guān)傳統(tǒng)行業(yè)也開啟了對互聯(lián)網(wǎng)人才的爭奪。

拉勾相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，互聯(lián)網(wǎng)人才已成為全行業(yè)爭奪的重要資源，核心人才不僅僅是勞動力，更是邁入新基建的發(fā)動機。但他也強調(diào)稱，“對于傳統(tǒng)行業(yè)來說，招到人后，如何更好地將人才流轉(zhuǎn)起來、留存下去也很關(guān)鍵”。

據(jù)介紹，本次拉勾“2021全民升職季”活動于3月8日上線，在活動期間，根據(jù)招聘企業(yè)不同特點和求職者不同需求，特設(shè)若干版塊，同時開辟了年度力薦、名企大賞、實力廠牌、熱門急招、高薪必投等多個專區(qū)，使參與企業(yè)獲得全站流量曝光和精準(zhǔn)的人才推送服務(wù)。

以中國制造領(lǐng)軍企業(yè)格力電器為例，隨著線上電商業(yè)務(wù)的發(fā)展，此次格力電器釋放了大量高級工程師、前端開發(fā)工程師、后端開發(fā)工程師等高端技術(shù)崗位的招聘需求。互聯(lián)網(wǎng)崗位相比以往有所增加，通過全民升職季，格力電器共收到上千份簡歷，加速完成了新一年互聯(lián)網(wǎng)人才架構(gòu)的搭建。

業(yè)內(nèi)人士分析，越來越多的傳統(tǒng)企業(yè)為了求變，相繼涌入互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新大軍中，對于互聯(lián)網(wǎng)人才的爭奪戰(zhàn)將更加激烈。除了單一的招聘，企業(yè)更需要從人才培養(yǎng)到人才輸送的全鏈路服務(wù)。

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