（原標(biāo)題：Uber extends its work from home policy until at least July 2021, with officers opening sooner but workers having the option to stay remote until next summer）

網(wǎng)易科技訊 8月5日消息，據(jù)外媒報(bào)道，美國當(dāng)?shù)貢r(shí)間周二，網(wǎng)約車巨頭Uber首席執(zhí)行官達(dá)拉·科斯羅薩西（Dara Khosrowshahi）宣布，將允許員工在家工作到2021年6月。

這一舉措并不是強(qiáng)制要求，這意味著如果公司辦公室在此之前開放，員工可以提前返崗。這家網(wǎng)約車公司現(xiàn)在加入谷歌的行列，將其遠(yuǎn)程工作時(shí)間表延長至明年6月，且員工每人將獲得500美元的家庭辦公設(shè)備津貼。

Uber發(fā)言人在聲明中說：“作為一家建立在彈性工作基礎(chǔ)上的公司，我們希望為我們的團(tuán)隊(duì)提供靈活性、選擇權(quán)和長期清晰度，這樣他們就可以提前制定計(jì)劃。”該公司將在明年春天重新評(píng)估這項(xiàng)政策，但不會(huì)縮短時(shí)間。

多家科技公司已經(jīng)宣布，大多數(shù)員工在2020年底之前都可以在家工作，有些公司尚未敲定日期。亞馬遜和蘋果要求員工在1月份返崗，而Twitter則允許員工永久在家工作。但Uber延長在家工作時(shí)間可能只是個(gè)開始，更多公司將采取類似措施。（小小）

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。