資料顯示，英偉達(dá)公司歷史上從未進(jìn)行過大規(guī)模的裁員，最近一次正式裁員還要追溯到2008年金融危機(jī)時(shí)期，距今已有15年之久。即使是在2020年新冠疫情和2022年加密貨幣崩盤等動(dòng)蕩時(shí)期，CEO黃仁勛也多次向員工保證不會(huì)裁員。
不過在近年來英偉達(dá)股價(jià)一路飆升，老員工賺的盆滿缽滿的當(dāng)下，黃仁勛在上月的全體員工大會(huì)上回應(yīng)了公司存在“半退休”老員工現(xiàn)象的質(zhì)疑，稱在英偉達(dá)工作就像一項(xiàng)“自愿運(yùn)動(dòng)”，每個(gè)人都應(yīng)該像“CEO”一樣管理自己的時(shí)間，言下之意是老員工別“躺平”。
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