（原標(biāo)題：星輝娛樂董事長(zhǎng)承諾兜底增持僅有2.2%公司員工“買賬”）

聚焦·兜底式增持

日前，A股市場(chǎng)上刮起一股“倡議增持”風(fēng)潮。上市公司老板們以“兜底”為承諾，紛紛號(hào)召員工增持。券商分析人士普遍認(rèn)為，對(duì)于公司員工而言，股票賺了歸自己，虧了有公司擔(dān)保，非常劃算。

但是，《證券日?qǐng)?bào)》記者發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實(shí)中“不買賬”的員工大有人在。6月13日，星輝娛樂披露了《關(guān)于公司員工響應(yīng)董事長(zhǎng)倡議增持公司股票情況的公告》，6月6日至6月9日期間，有84名員工通過集中競(jìng)價(jià)系統(tǒng)，以8.53元/股的均價(jià)增持了72.3萬股星輝娛樂股票。

而根據(jù)此前星輝娛樂公告，公司具有增持資格的員工總數(shù)為3808人。換句話說，此次只有2.2%的員工響應(yīng)了公司的“增持號(hào)召”。

一位不愿具名的分析師認(rèn)為，星輝娛樂響應(yīng)號(hào)召的人數(shù)不多有三方面原因，第一，從倡議到實(shí)際增持，公司給予的時(shí)間太短，很多員工籌備不足；第二，公司給予的補(bǔ)償措施吸引力不大，部分員工對(duì)公司股價(jià)并不看好，如果股票不漲，將資金投進(jìn)去也是不虧不賺而已；第三，如果此時(shí)響應(yīng)增持號(hào)召，那么意味著這部分資金暫時(shí)失去流動(dòng)性，一年內(nèi)鎖定期不能賣出，自己也不能辭職，約束太多。

回溯此次倡議細(xì)節(jié)。6月5日，星輝娛樂披露公告稱，公司于當(dāng)日收到公司董事長(zhǎng)陳雁升提交的《關(guān)于向公司全體員工發(fā)出增持公司股票的倡議書》。

陳雁升表示：“鑒于近期市場(chǎng)非理性下跌，本人基于對(duì)公司投資價(jià)值的判斷以及對(duì)公司未來發(fā)展前景充滿信心，本著共同促進(jìn)資本市場(chǎng)平穩(wěn)健康發(fā)展的社會(huì)責(zé)任，在此我倡議：星輝娛樂及全資子公司、控股子公司全體員工積極買入星輝娛樂股票?！?/p>

與此同時(shí)，陳雁升承諾，凡2017年6月6日至6月9日期間，公司員工及全資子公司、控股子公司員工通過二級(jí)市場(chǎng)凈買入星輝娛樂股票且連續(xù)持有12個(gè)月以上（在12個(gè)月內(nèi)持股數(shù)量不低于在上述期間買入的股票數(shù)量）并在職的，若因增持星輝娛樂股票產(chǎn)生的虧損，由陳雁升予以全額補(bǔ)償；收益則歸員工個(gè)人所有。

緊接著，6月8日，星輝娛樂披露了補(bǔ)償方案的細(xì)節(jié)。具體來看，補(bǔ)償金額等于增持期間凈買入股票均價(jià)減去計(jì)算虧損日收盤價(jià)，然后乘以增持期間凈買入公司股票數(shù)量。必須強(qiáng)調(diào)的是，補(bǔ)償方式為現(xiàn)金補(bǔ)償。

而此次補(bǔ)償?shù)南揞~為，公司、境內(nèi)全資子公司及控股子公司員工通過二級(jí)市場(chǎng)凈買入的星輝娛樂股票中購(gòu)買總價(jià)不超過其月工資（截至2017年4月份）24倍的部分所產(chǎn)生的虧損。根據(jù)星輝娛樂員工人數(shù)及相關(guān)薪酬情況，預(yù)計(jì)陳雁升可能承擔(dān)的補(bǔ)償限額為4.97億元。

對(duì)于上述補(bǔ)償數(shù)額，星輝娛樂認(rèn)為陳雁升具有履行補(bǔ)償承諾的能力：第一，陳雁升本人信譽(yù)、口碑良好；第二，陳雁升及其家族除持有星輝娛樂股權(quán)之外，還持有上市公司宏輝果蔬、盛訊達(dá)的股權(quán)，分別按其最新股票收盤價(jià)計(jì)算，該兩部分股票市值可達(dá)到8.81億元。因此，陳雁升暫無設(shè)立保證金賬戶或第三方監(jiān)管賬戶來確保相關(guān)承諾得到實(shí)施的計(jì)劃。

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