(原標(biāo)題:離職者說(2):賈躍亭被“奸臣”包圍了?)
文/錘子
作為目前科技圈內(nèi)最受關(guān)注的企業(yè),樂視備受爭議。
我們想了解樂視員工心中究竟是如何看待這家公司,因而采訪了多位樂視員工,他們分別來體育、影業(yè)等樂視各子公司,聽聽他們是如何評價(jià)樂視公司、以及如何看待賈躍亭。
小禾是去年年初跳槽到樂視致新,據(jù)其說,當(dāng)時(shí)收到的幾份offer中,樂視致新給的薪資是最低的,“那時(shí)候樂視剛從XX事件中脫身出來,各項(xiàng)業(yè)務(wù)都在大規(guī)模擴(kuò)張,我很看好樂視致新的發(fā)展,再加上想去企業(yè)看看實(shí)際情況,就選擇了樂視。”
曾經(jīng)在樂視體育呆了一年的小天,則是從傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)入的樂視,他進(jìn)入樂視的原因則是因?yàn)槟炒罄袑Z躍亭的欣賞,“我此前很少聽X總夸人,那段時(shí)間X總在不經(jīng)意間提到了賈躍亭,說他不錯(cuò)、很有想法,你知道X總很少去夸人,所以我覺得這個(gè)人和這個(gè)企業(yè)有前途,我就去了。”
而木木則是從一家新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)去的樂視,他跳槽的原因很簡單:“當(dāng)時(shí)也沒想那么多,樂視工資給得高,我就去了?!?/p>
公司印象:辦公室政治太嚴(yán)重
見到網(wǎng)易科技記者,在談到對公司的印象時(shí),小禾的第一反應(yīng)是:辦公室政治太嚴(yán)重。
“我記得在那邊的時(shí)候,到了晚上7點(diǎn)多大家都還沒走;可都在干什么呢?你要是在干活也行,可都在玩游戲啊,都是在等領(lǐng)導(dǎo)先走,領(lǐng)導(dǎo)走了才走,這太官僚了;我記得我在上一家公司的時(shí)候就沒這些,就算加班也是因?yàn)檎娴挠泄ぷ饕?,如果沒事下班就回家了,這才是正常公司該有的節(jié)奏?!?/p>
“然后一到中午飯點(diǎn)的時(shí)候,所有人都聚在一起說悄悄話,” 小禾做出一個(gè)說悄悄話的動作,“就是這樣,交頭接耳地說公司里誰誰誰跟老板好了、誰誰誰又跟誰誰誰睡了,媽了個(gè)蛋的,與其聽這些,我還不如去看些明星八卦啊。”
不僅如此,業(yè)務(wù)上還有很多官僚的問題存在,“你聽聽這個(gè),‘樂視生態(tài)是由垂直整合的閉環(huán)生態(tài)鏈和橫向擴(kuò)展的開放生態(tài)圈共同構(gòu)成的開放的閉環(huán)生態(tài)系統(tǒng)’、‘垂直整合的閉環(huán)生態(tài)鏈,是指以用戶極致體驗(yàn)為核心,通過‘平臺 內(nèi)容 終端 應(yīng)用’四層架構(gòu)的閉環(huán)垂直整合,打破產(chǎn)業(yè)邊界、組織邊界、創(chuàng)新邊界,各環(huán)節(jié)協(xié)同共鳴、環(huán)節(jié)間產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng),整體產(chǎn)生聚變效應(yīng),不斷創(chuàng)造出與眾不同的全新產(chǎn)品體驗(yàn)和更大的用戶價(jià)值’……一口氣都念不完的這一大坨,你說這是人話嗎?可是工作要求,我們不得不去記這些,用這些,領(lǐng)導(dǎo)還要求我們把這些貫穿到工作內(nèi)容中去,最后總是要以這樣的‘樂視風(fēng)格’對外展示。”
在這個(gè)問題上,小禾比較激動,“做這些事情有什么意義?我來這是學(xué)東西的,不是跟個(gè)大媽似的來學(xué)公司政治!”
對于小禾的吐槽,小天比較認(rèn)同,“辦公室政治這事,我們這邊確實(shí)也有,有些總監(jiān)級甚至更高級別的人物,他們?yōu)榱吮憩F(xiàn),會在這個(gè)上面做得比較過分?!?/p>
不過,小天接著補(bǔ)充說,“但這個(gè)在我們這邊只能說有個(gè)部門有這種情況,其他很多部門還是比較互聯(lián)網(wǎng)化、年輕化的,做完事就走了,這個(gè)有個(gè)別部門確實(shí)是這樣?!?/p>
對這個(gè)話題,木木不愿意多說,只是點(diǎn)了點(diǎn)頭表示認(rèn)同。
困境全因樂視做汽車?
無論如何吐槽,幾位被采訪對象還是對樂視比較有感情,一致表示自己對這家公司“有感情”。
小天直接告訴網(wǎng)易科技記者他的感受,“我很喜歡這個(gè)公司,目前的心態(tài)是恨鐵不成鋼?!倍?2年出生的木木也向網(wǎng)易科技表示,“雖說它(樂視)當(dāng)時(shí)給我的工資高,但要是我不喜歡這個(gè)企業(yè),我也就不會去了?!?/p>
小禾則表示不后悔在樂視致新呆了一年,“這是你自己的選擇,你選擇了到這家公司來,你就應(yīng)該為自己的選擇負(fù)責(zé),它有問題你可以說出來讓它去改,你不喜歡它你當(dāng)初來這干嗎?”
談到對公司的認(rèn)識,小天認(rèn)為,樂視是中國互聯(lián)網(wǎng)里非常有意義的存在,“它引領(lǐng)了很多的新風(fēng)潮,比如說生態(tài)這個(gè)詞,就是樂視先提的,然而小米、所有公司都在用;再比如說互聯(lián)網(wǎng)+,樂視是第一批做互聯(lián)網(wǎng)+的,像互聯(lián)網(wǎng)+電視,這個(gè)概念我記得是你們先推動的(注:網(wǎng)易科技在2014年舉辦的第一屆未來科技峰會是以“互聯(lián)網(wǎng)+”為主題),然后政府才大規(guī)模提?!?/p>
木木和小禾也認(rèn)同這種說法,認(rèn)為樂視對于中國互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展起到了較大作用。
不過,對于目前的樂視來說,其資金鏈的困境是無法回避的問題。對此,小天認(rèn)為這主要源于賈躍亭做汽車,這導(dǎo)致了資金鏈出問題,“在資金困難這個(gè)問題上,跟賈躍亭肯定有關(guān)系,是他堅(jiān)持要做汽車的,當(dāng)然這也不只是他一個(gè)人的原因?!?/p>
在他看來,在做汽車之前樂視的所有業(yè)務(wù)都在良性發(fā)展,產(chǎn)品、口碑其實(shí)都挺好,“像把體育這個(gè)事情往產(chǎn)業(yè)上提,這也是樂視先提的,后來阿里體育什么的才出現(xiàn)了。他開始的那些探索都是對的?!?/p>
但做汽車之后就導(dǎo)致其他業(yè)務(wù)線的資金鏈斷了,用小天的話來形容就是“行業(yè)上下游都是支離破碎的狀態(tài)”,這不僅導(dǎo)致了目前的困境,帶來的用戶信任、品牌認(rèn)知下降也勢必將影響樂視的重振,“如果說拿錢這個(gè)事情的難度是三星,重建用戶的信任就是五星級的?!?/p>
木木認(rèn)同這種看法,他對網(wǎng)易科技表示,“你看體育融了80億,但這錢去哪了?大家都不知道,我也不知道,所有人都在猜是不是被用到汽車業(yè)務(wù)上了。還有易到那事,不也是類似的情況?要重新收拾人心很費(fèi)力的?!?/p>
小禾也認(rèn)為“樂視現(xiàn)在的問題是攤子鋪得太大了,尤其是汽車?!?/p>
而在易到這個(gè)事情上,周航與樂視的互撕似乎讓周航在他們心中的形象有所下滑,木木向網(wǎng)易科技表示,“航叔是個(gè)很有情懷的人,我也很喜歡他,易到這事上我能理解他,也能體會到他的不甘,但他這樣做有點(diǎn)不地道,對易到、對樂視都不好。”
即使已不在樂視,他們依然希望樂視能“變好”。
賈躍亭印象:太念舊情被“奸臣”包圍?
按照慣例,我們問了所有離職員工對于賈躍亭的印象,三位被采訪者的感受都不一樣。
在小禾看來,賈躍亭是一個(gè)有理想、有能力實(shí)現(xiàn)自己夢想的人,但他太念舊情、而且目前被“奸臣”包圍。
小禾舉了個(gè)例子來說明賈的“念舊情”,“我知道有位跟隨老賈多年的高管曾經(jīng)犯下大錯(cuò),管理層其他高管都要求開掉這個(gè)人,老賈就說了句,‘算了,他跟了我這么多年了’,這事沒下文了?!?/p>
但小禾認(rèn)為目前賈躍亭最大的問題在于他并不清楚問題的嚴(yán)重性,“(困境被暴露前)老賈都不知道情況有多嚴(yán)重,他身邊的那些高管們又只會告訴他好消息,他是被這些人給包圍了,所以沒法去了解市場、輿論的真相。”
據(jù)小禾透露,曾經(jīng)有高管在會議上沒忍住拍了桌子,指著XX(某高管)的鼻子罵,“他說樂視就是被你們這幫SB給耽誤了,賈總就是被你們坑了。后來?后來這個(gè)高管就走了啊,老賈依然被這群只知道說好話的高管包圍著?!?/p>
小禾希望通過網(wǎng)易科技向賈躍亭喊話,“賈總,你的大戰(zhàn)略大生態(tài)都是對的、有價(jià)值的,也都是可以實(shí)現(xiàn)的,你得重新振作起來、走出他們的包圍才行!”
木木則認(rèn)為賈躍亭是個(gè)實(shí)干派,而且做得事情過于超前,這也導(dǎo)致了賈躍亭目前的困境,但對“問題出在其他高管身上”這事并不認(rèn)同,“首先這個(gè)公司是老賈說了算,公司問了問題老賈肯定有責(zé)任,而且這些人都是老賈招來的,他們做得不好老賈也有責(zé)任吧?”
而小天則對賈躍亭極為欣賞。
在他看來,賈躍亭是企業(yè)家中的另類,“他從來不做領(lǐng)導(dǎo)人形象包裝、不跟其他企業(yè)家打交道、混圈子,也就沒有什么利益關(guān)系、社交關(guān)系,會讓人覺得很神秘、看不懂他所做的那些事情。”
小天第一次見到賈躍亭是在樂視手機(jī)的發(fā)布會上,“當(dāng)時(shí)覺得他就是像個(gè)很老實(shí)的老男孩一樣,還憨厚的笑一笑,能感覺到他很緊張,不像其他成熟、見過大場面的企業(yè)家,雖然他很青澀,但他有決心能做這么大的事情,證明他很有膽識?!?/p>
更令他信服的是,賈躍亭很拼命,“我很少見到一個(gè)企業(yè)家比我們還拼,我也做過手術(shù),我知道做過手術(shù)的人狀態(tài)是怎樣的,他做完手術(shù)后就在病房里跟投資人開會,好了以后每天要工作16個(gè)小時(shí),上廁所都跑著去、跑著回,地板又很滑,最后都是滑著進(jìn)了辦公室。”
“為什么這么拼?這兩年他做的很多業(yè)務(wù)都是新業(yè)務(wù),他自己要做這些新業(yè)務(wù)就得一個(gè)個(gè)去學(xué),你看電視,跟手機(jī)體育這些都是完全兩個(gè)層面的東西,都是全新的行業(yè),需要去研究市場、關(guān)注研發(fā)、甚至是生產(chǎn)車,包括管理也是兩樣的,所以他要趕時(shí)間去研究?!?/p>
對于小禾“賈躍亭身邊的人都不敢跟他說實(shí)話”的看法,小天也比較認(rèn)同,“我覺得是,畢竟現(xiàn)在很多高管都是職業(yè)經(jīng)理人,他們肯定會順著賈躍亭的心意來?!?/p>
“而且賈躍亭給我的感覺的確是自我感覺比較良好,他的朋友圈還會發(fā)些東西,語氣、朋友圈都讓人感覺這些事不是事?!毙√齑蜷_賈躍亭的朋友圈,“你看他發(fā)的這些東西,感覺他內(nèi)心還是比較強(qiáng)大?!?/p>
聊到這,坐在網(wǎng)易科技記者對面的小天認(rèn)為,“我覺得你們(媒體)對他太苛求了、太不公平了,即使公司出現(xiàn)問題,也希望輿論能給他更多空間和包容。”
這個(gè)30歲的男人情緒很激動。
注:應(yīng)被采訪者要求,小禾、小天、木木均為化名。
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