文|華爾街見聞

4月10日訊，針對機(jī)器人搶人類工作而發(fā)出的警告聲越來越多了。

普華永道(PwC)預(yù)計(jì)，在2030年前，多達(dá)30%的英國崗位“容易被機(jī)器人和人工智能所替代”。在美國，這一比例達(dá)到38%，德國是35%，日本為21%。

最近幾年關(guān)于機(jī)器人替代人類工作崗位的消息層出不窮，人類準(zhǔn)備好應(yīng)對這一局面了嗎?在普華永道全球總裁Bob Moritz看來，當(dāng)然沒有。

他在3月初參加移動世界大會(Mobile World Congress)時對美國財(cái)經(jīng)資訊供應(yīng)商Business Insider說：“我的答案是否定的。我們必須要做得更多更好，比如勞工教育，比如政府拿出正確的政策，以及商業(yè)過程本身等等。我認(rèn)為我們還有很多工作要做。”

Bob Moritz甚至設(shè)想了三種最糟糕的情形，所有這些都是聯(lián)系在一起的。這些問題都是我們需要深度思考的：

失業(yè)：“在你的國家、城市工作的人們，真的是適合的人選嗎?”一不小心，理想的工作就可能迅速消失，被機(jī)器人替代。

經(jīng)濟(jì)增長風(fēng)險(xiǎn)：“你能讓經(jīng)濟(jì)維持增長嗎?”如果效率提升無法轉(zhuǎn)化為更廣泛社會的經(jīng)濟(jì)利益，那就會帶來問題。

社會動蕩的威脅：“生活質(zhì)量能維持在避免潛在社會動蕩的水平上嗎?”失業(yè)人口迅速增長，且重新進(jìn)入勞力市場的希望渺茫，就會帶來災(zāi)難性的后果。

“當(dāng)我們談到極限情形的時候，若一個國家或者城市再不解決‘如何促進(jìn)就業(yè)’、‘如何維持經(jīng)濟(jì)增長’、‘利益相關(guān)者希望什么’這種問題，不允許國民走向繁榮之路，那么，經(jīng)濟(jì)負(fù)增長、預(yù)算赤字、貧困諸如此類的糟糕情景就會出現(xiàn)了……”Moritz說。

換句話說，一切都將土崩瓦解。

至于應(yīng)該如何應(yīng)對機(jī)器人的威脅，人們的觀點(diǎn)出現(xiàn)了分歧。有些人認(rèn)為，如果沒有足夠的新崗位來滿足那些被機(jī)器替代了的人類勞動力，那么，可以試試把政府福利給予全體公民的實(shí)驗(yàn)形式。

而Bob Moritz則認(rèn)為，政府和企業(yè)積極教授給人們新的工作技能，集中精力在獲取工作技能和培訓(xùn)上，可能是更為有效的方法。“我認(rèn)為這將有助于人們抓住他們面對的機(jī)會，同時，也能讓國民最小程度地依賴社會福利。”

今年早些時候，微軟創(chuàng)始人比爾蓋茨在接受Quartz采訪時稱，可以通過對機(jī)器人征稅，來籌集資金，幫助被自動化所取代的工人進(jìn)行再培訓(xùn)。

在無休無止的熱議中，有些企業(yè)已經(jīng)開始采用機(jī)器人了。

華爾街見聞此前提及，全球最大資產(chǎn)管理公司貝萊德集團(tuán)(BlackRock Inc)上月底宣布，將對其主動型基金業(yè)務(wù)進(jìn)行重組，計(jì)劃裁去一批主動型基金經(jīng)理，并用量化投資策略取而代之。約有40名主動型基金部門員工將被裁員，其中包括7名投資組合經(jīng)理。

四大國際會計(jì)師事務(wù)所之一德勤去年早些時候與Kira Systems聯(lián)手，將人工智能引入會計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等工作當(dāng)中。

達(dá)美樂披薩也與英國科技公司Starship展開合作，在德國和荷蘭部分城市開通了機(jī)器人外送披薩服務(wù)。

日本壽險(xiǎn)巨頭Fukoku Mutual Life Insurance年初引入人工智能系統(tǒng)，以提高操作效率，為此，他們計(jì)劃裁減近30%的保險(xiǎn)理賠評估部門員工。

2015年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者Angus Deaton去年底就曾警告稱，機(jī)器人和自動化的增長，可能會消滅全球各地?cái)?shù)以百萬計(jì)的就業(yè)機(jī)會。機(jī)器人對美國就業(yè)問題的威脅，要更甚于全球化。

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請進(jìn)一步核實(shí)，并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時，應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。