文|鳳凰財經(jīng)

3月29日訊，俗話說，熱不熱，看專業(yè)。在國內，判斷一個行業(yè)火不火，發(fā)展前景如何，最直觀的辦法就是，看看有沒有高校開設相關的專業(yè)，為這個行業(yè)培養(yǎng)、輸送專門的人才。

比如早幾年，互聯(lián)網(wǎng)彩票在國內發(fā)展火爆，北師大就開設了彩票專業(yè)。再比如，當電子競技被國家列為第99個體育項目的時候，馬上就有高校開設電子競技專業(yè)，專門培養(yǎng)“打游戲”的人才。

那么，有沒有高校專門為近幾年蓬勃發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)開設相關專業(yè)呢?還真有。

就在上周，教育部公布了2016年度普通高等學校本科專業(yè)備案和審批結果，國家首次同意設置互聯(lián)網(wǎng)金融專業(yè)。全國共有6所高校獲批開設此專業(yè)，分別是電子科技大學、安徽財經(jīng)大學、安徽新華學院、銅陵學院、云南財經(jīng)大學和廣東金融學院。

有人認為：大學教育有一個比較長的培養(yǎng)周期，如果從今年開始招生，就按最快的(三年)?？平逃齺硭?，國內第一批互金專業(yè)畢業(yè)的學生，也要2020年才能上崗就業(yè)。

“到時候都不知道這個行業(yè)還在不在呢”，成都某業(yè)內人士開玩笑的表示。

且不說三四年后，今年以來，人員流動的頻繁和行業(yè)整體薪水的下滑，似乎也預示著，經(jīng)過前兩年迅猛發(fā)展的互金行業(yè)要開始走下坡路了。

從去年年底開始，每日金融記者就常常收到一些互金從業(yè)人員離職的消息。特別是在網(wǎng)貸監(jiān)管大限越來越近的時候，從業(yè)人員或投奔大型平臺，或離職轉行，成為互金行業(yè)面臨洗牌的前兆。

不止普通工作人員出走，高層變動也十分頻繁。

據(jù)網(wǎng)貸天眼不完全統(tǒng)計，去年以來，互金行業(yè)共有20位高管發(fā)生人事變動，其中9位屬于互金行業(yè)內部的人員流動，9位從互金平臺跳槽到其他金融機構，1位被免職，1位離職創(chuàng)業(yè)。再加上其他公司高管變動沒有對外公布的情況，那估計就更多了。

頻繁的人才流失之外，互金行業(yè)高薪的泡沫也在慢慢破裂。每日金融記者登錄多家招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，互金人才的需求量已不如前，招聘職位寥寥，工資也低了不少。這與前兩年行業(yè)爆發(fā)生長時，各個崗位人才緊缺，動輒“300萬元年薪挖角產(chǎn)品經(jīng)理”、“千萬元招聘CEO”的新聞形成了鮮明的對比。

“行業(yè)走向正規(guī)，薪酬也回歸理性”，成都某網(wǎng)貸平臺負責人對每日金融表示，雖然各家平臺情況不一樣，整體薪資水平還是比前兩年縮水不少。

除了離職、降薪，越來越多的網(wǎng)貸平臺也在惡意或良性的退出這個行業(yè)。

一方面，監(jiān)管部門加強了對互金行業(yè)風險的專項整治。隨著《網(wǎng)絡借貸信息中介機構業(yè)務活動管理暫行辦法》規(guī)定的12個月整改期越來越近，網(wǎng)貸平臺的合規(guī)競賽加速，再加上資金存管、借貸限額、電信許可證這三大門檻，勢必淘汰很多實力不強、經(jīng)營不善的網(wǎng)貸平臺。

另一方面，一些國企背景的平臺也開始退出網(wǎng)貸行業(yè)。據(jù)媒體報道，從去年下半年開始，上市公司股東對平臺的支持力度減弱，不再作為戰(zhàn)略業(yè)務。像前不久重慶惠民金融這樣的國資系平臺退出的案例也會越來越多。

平臺的陸續(xù)退出，也會反作用到離職，降薪。

有離職人員就直言不諱的對每日金融表示：她此前所在的平臺，去年就有過裁員;眼看離整改期結束的日子越來越近，此時跳出來或許還可以找到不錯的職位;等到整改結束，或平臺退出(行業(yè))了，再想找到好工作就難了。

每日金融智庫認為：隨著監(jiān)管部門專項整治的加強，互金行業(yè)的規(guī)模勢必會縮小，對人才的需求也會減少;整體薪酬的降低，也是對前幾年互金行業(yè)瘋狂擴張的一個修正。

在這種情況下，還有幾年才能畢業(yè)的互金專業(yè)的學生，到哪去就業(yè)，還真是一個問題。

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