據(jù)路透社報(bào)道，中國(guó)華為的員工有可能面臨裁員，此前華為內(nèi)部郵件強(qiáng)調(diào)，公司正面臨提高盈利的巨大壓力。一位高層稱，旗艦智能手機(jī)業(yè)務(wù)未能達(dá)到內(nèi)部的盈利目標(biāo)。

華為迅速成長(zhǎng)為世界第三大智能手機(jī)制造商，正在嘗試縮小與蘋果公司和三星電子的差距。但是在中國(guó)這一世界最大的智能手機(jī)市場(chǎng)上，華為的領(lǐng)先位置被競(jìng)爭(zhēng)者OPPO超越。

華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人余承東在本周的巴塞羅那移動(dòng)通信世界大會(huì)上接受采訪時(shí)表示，盡管收入超過目標(biāo)，但華為移動(dòng)業(yè)務(wù)未能達(dá)成2016年的內(nèi)部利潤(rùn)目標(biāo)。他表示：“手機(jī)業(yè)務(wù)仍在盈利，但利潤(rùn)率非常低?！币苿?dòng)部門營(yíng)收約占到華為總營(yíng)收的三分之一。

在上周五發(fā)出的內(nèi)部信中，華為集團(tuán)創(chuàng)始人兼CEO任正非敦促所有員工努力工作，否則公司會(huì)“分崩離析”。

“三十多歲的人，不努力工作，只是想躺在床上數(shù)錢，可能嗎？”路透在華為內(nèi)部信中看到。 “華為不會(huì)為那些不努力工作的人支付薪水?！?/p>

這一言論令華為部分員工感到焦慮。華為的17萬員工中，有45%的員工供職于研發(fā)部門。華為員工在網(wǎng)上社區(qū)稱，該部門的員工最沒安全感。

“大家都很焦慮，”華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)部門一位36歲的工程師稱。由于事情涉及敏感，這位員工拒絕署名。

“我們現(xiàn)在都更多地考慮接下來的步驟，意識(shí)到永遠(yuǎn)供職于華為不再是一定有保證的?！?/p>

據(jù)公司內(nèi)部人士透露，華為維持每年對(duì)員工5%的淘汰率。通過把他們轉(zhuǎn)到那些不太好的崗位，間接淘汰表現(xiàn)不佳者。

“華為沒有裁員計(jì)劃，”該公司在一封電子郵件回復(fù)中說，拒絕進(jìn)一步評(píng)論。

精細(xì)化運(yùn)營(yíng)

華為消費(fèi)業(yè)務(wù)余承東在新年致辭中表示，公司需要堅(jiān)持人員和產(chǎn)品組合的“精兵戰(zhàn)略”，2017年華為專注于盈利。

“我們將通過關(guān)注各級(jí)組織，每個(gè)員工和每個(gè)細(xì)節(jié)，努力提高效率和盈利能力，并嚴(yán)格控制成本和風(fēng)險(xiǎn)，以確保健康的發(fā)展，”余承東在路透看到的備忘錄中稱。

“我們不會(huì)容忍低績(jī)效的經(jīng)理，并優(yōu)先考慮精簡(jiǎn)在經(jīng)過幾年工作后沒有取得顯著進(jìn)步的經(jīng)理。

華為2015年凈利潤(rùn)為56.9億美元。

據(jù)一位股東消息人士的說法，華為把2016年股息從一年前的每股1.98元人民幣，減至每股1.53元。這是該公司在獲利方面面臨壓力的又一跡象。華為是非上市企業(yè)，由大約8萬員工集體所有。

去年華為在國(guó)際市場(chǎng)上大舉進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)，邀請(qǐng)了足球運(yùn)動(dòng)員梅西和好萊塢明星斯嘉麗·約翰遜和亨利·卡維爾作為其品牌大使。

但分析師表示，這樣的影響活動(dòng)并未贏得與預(yù)期一樣多的市場(chǎng)份額，在去年10月份三星Note 7智能手機(jī)召回后，其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手填補(bǔ)了三星留下的市場(chǎng)缺口。

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