(原標(biāo)題:在性騷擾丑聞曝光后,Uber CEO含淚向員工道歉)
網(wǎng)易科技訊2月22日消息,據(jù)彭博社報(bào)道,在打車服務(wù)公司Uber周二召開的全體員工會(huì)議上,Uber CEO特拉維斯·卡蘭尼克(Travis Kalanick)對(duì)公司在企業(yè)文化上所存在的缺陷道歉。此前,Uber一名前雇員聲稱她在該公司工作時(shí)受到騷擾和歧視。
消息人士透露,卡蘭尼克與董事會(huì)成員阿里安娜·赫芬頓(Arianna Huffington)和人力資源資源主管一起,在Uber的舊金山總部舉行了一次會(huì)議,會(huì)議持續(xù)了一個(gè)多小時(shí)??ㄌm尼克不時(shí)眼含淚花,對(duì)公司員工缺乏多樣性和未適當(dāng)回應(yīng)員工的投訴而道歉。不愿透露姓名的消息人士表示,在此期間,出席會(huì)議的員工提出了強(qiáng)硬、尖銳的問題。其中一位消息人士表示,Uber今年開局不利,員工的士氣較為低落。
赫芬頓在公司博客上發(fā)表的一篇文章中寫道:“卡蘭尼克非常坦率地談到他所犯的錯(cuò)誤,以及過去48小時(shí)他如何利用這一事件來打造一個(gè)更好的Uber。沒有催化劑的幫助,改變通常不會(huì)發(fā)生;我希望通過花時(shí)間了解發(fā)生了什么問題,并加以修正;這樣,我們不僅可以使Uber更好,而且有助于改善整個(gè)行業(yè)女性的狀況?!?/p>
在成立近八年的時(shí)間中,Uber幾乎不斷地遭受爭議。過去多年來,卡蘭尼克多次公開聲明,使該公司獲得了好戰(zhàn)的名聲。但今年剛開始,就已經(jīng)成為這家初創(chuàng)公司最動(dòng)蕩的時(shí)期之一。上月,人們指責(zé)Uber破壞了紐約出租車司機(jī)抗議“特朗普禁令”的罷工,并站在了總統(tǒng)特朗普的一邊,從而爆發(fā)了“刪除Uber (#DeleteUber)運(yùn)動(dòng)”。在這場爭議中,卡蘭尼克舉行了類似的全體員工會(huì)議。他表示他反對(duì)特朗普的難民禁令,并在后來退出了特朗普的商業(yè)咨詢委員會(huì)。
然后,在上周末,Uber前軟件開發(fā)人員蘇珊·福勒(Susan Fowler)在網(wǎng)上發(fā)表了一篇博文,聲稱她在Uber工作時(shí)遭到了性騷擾,而該公司的人力資源部門試圖保護(hù)她的部門經(jīng)理,而不是解決這一問題。
福勒在博文中寫道:“很顯然,他試圖讓我和他做愛,這一意圖是非常清楚的,我立即對(duì)這些聊天消息進(jìn)行了截圖,并向公司人力資源部門舉報(bào)了他?!彼f,但公司高管告知她,他是一位“業(yè)績出眾者”,他們不想懲罰他,因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這是一個(gè)“無知的錯(cuò)誤”。
在周二的會(huì)議上,卡拉尼克告訴與會(huì)者,作為一名領(lǐng)導(dǎo)者他將努力改善公司的狀況。此次會(huì)議為他提供了一個(gè)機(jī)會(huì),向員工表明他在糾正公司發(fā)展方向上所下的決心。
Uber一位名叫艾梅·盧奇多(Aimee Lucido)的軟件工程師在其個(gè)人博客中寫道:“如果世界特別是Uber能認(rèn)真調(diào)查這件事,這應(yīng)該不是一起孤立的事件。我認(rèn)為這是令人惡心、令人震驚和感到可怕,但我根本不感到驚訝。事實(shí)上,我最驚訝的是,其他人似乎都感到非常驚訝?!?/p>
與此同時(shí),前美國總檢察長埃里克·霍爾德(Eric Holder)正在領(lǐng)導(dǎo)對(duì)福勒指控的調(diào)查。卡蘭尼克周一向員工發(fā)送電子郵件,稱霍爾德和Coverton&Burling律師事務(wù)所合伙人塔米.阿爾巴蘭(Tammy Albarran)一起將對(duì)公司進(jìn)行獨(dú)立調(diào)查,調(diào)查的內(nèi)容包括福勒提出的Uber與工作環(huán)境相關(guān)的具體問題,以及該公司的員工多樣性和包容性。Uber上月剛聘任的首席人力資源官利亞訥?霍恩西(Liane Hornsey)、赫芬頓及公司副法律總顧問安吉拉·帕迪拉(Angela Padilla)將參與這起調(diào)查。
Uber的公共形象一直受到歧視女性指控的影響。2014年2月出版的《GQ》雜志刊登了一篇對(duì)卡蘭尼克的專訪,他在這篇專訪中表示人們將Uber稱為“妞步”(Boob-er,“boob”在英文俚語中有女性乳房之意),因?yàn)樵摴镜某晒ψ屗麑?duì)女性有很大吸引力。幾個(gè)月后,法國的Uber員工表示可為客戶提供由 “性感女孩”充當(dāng)司機(jī)的機(jī)會(huì)。
- 蜜度索驥:以跨模態(tài)檢索技術(shù)助力“企宣”向上生長
- 特斯拉CEO馬斯克身家暴漲,穩(wěn)居全球首富寶座
- 阿里巴巴擬發(fā)行 26.5 億美元和 170 億人民幣債券
- 騰訊音樂Q3持續(xù)穩(wěn)健增長:總收入70.2億元,付費(fèi)用戶數(shù)1.19億
- 蘋果Q4營收949億美元同比增6%,在華營收微降
- 三星電子Q3營收79萬億韓元,營業(yè)利潤受一次性成本影響下滑
- 賽力斯已向華為支付23億,購買引望10%股權(quán)
- 格力電器三季度營收同比降超15%,凈利潤逆勢(shì)增長
- 合合信息2024年前三季度業(yè)績穩(wěn)健:營收增長超21%,凈利潤增長超11%
- 臺(tái)積電四季度營收有望再攀高峰,預(yù)計(jì)超260億美元刷新紀(jì)錄
- 韓國三星電子決定退出LED業(yè)務(wù),市值蒸發(fā)超4600億元
免責(zé)聲明:本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息,均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性,但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性,讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí),并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏,概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí),應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明,并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后,將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí),溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。