文|巴比特資訊

2月15日訊，從一方面來看，金融服務(wù)企業(yè)的管理者認(rèn)為，未來3到5年內(nèi)，分布式賬簿技術(shù)(DLT)能在各行各業(yè)產(chǎn)生顛覆性影響;然而，從另一方面來看，區(qū)塊鏈人才的短缺是阻礙這一技術(shù)在現(xiàn)實(shí)世界部署的一大威脅。這是從Bain和Tabb集團(tuán)發(fā)布的兩份區(qū)塊鏈報(bào)告中可以得出的兩種截然不同的結(jié)論。Bain的報(bào)告中表明，近89%受訪的金融市場管理者認(rèn)為金融機(jī)構(gòu)將在2020年之前采納分布式賬簿。報(bào)告預(yù)計(jì)DLT能為全球金融市場生態(tài)系統(tǒng)節(jié)約150億到300億美元的成本。

Tabb集團(tuán)的報(bào)告是以全球金融和技術(shù)服務(wù)咨詢公司Synechron的名義進(jìn)行的，采訪了全球200名金融高管，同樣也接收到了他們清晰的信號：大部分受訪者認(rèn)為未來10年，DLT將滲透到人們的日常生活。然而，70%的管理者抱怨，DLT行業(yè)正在面臨人才嚴(yán)重缺乏的局面，無論是在區(qū)塊鏈發(fā)展變化方面，還是金融服務(wù)生態(tài)系統(tǒng)復(fù)雜活動方面。

Synechron首席執(zhí)行官費(fèi)薩爾•侯賽因(Faisal Husain)評論道：

大多數(shù)金融服務(wù)企業(yè)對待DLT的態(tài)度是十分明顯的，他們要么就在考慮將區(qū)塊鏈用于內(nèi)部系統(tǒng)，要么就已經(jīng)針對這項(xiàng)技術(shù)進(jìn)行了實(shí)驗(yàn)。然而，每一項(xiàng)新技術(shù)都面臨著挑戰(zhàn)。我們的調(diào)查報(bào)告顯示，選擇正確的員工就是一大挑戰(zhàn)，監(jiān)管則是另一大挑戰(zhàn)，技術(shù)問題也是其中之一。

不少公司仍選擇采取“觀望”的態(tài)度。因此，Bain提出建議，要想在市場競爭中獲得優(yōu)勢，企業(yè)應(yīng)該開始改善自己的流程、政策和IT架構(gòu)，為DLT的商業(yè)化部署做好準(zhǔn)備。

未來市場的贏家將是那些為DLT部署作出系統(tǒng)、徹底改革的公司。這種改革包括分析生態(tài)系統(tǒng)的演化，思考自己在這個不斷發(fā)展的系統(tǒng)中扮演的角色以及把DLT試驗(yàn)和投資路線放在第一位。

生成海報(bào)

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