文、整理/曹雙濤

編輯/楊博丞

東方甄選“小作文”事件，終于落下帷幕。

12月16日當晚董宇輝和俞敏洪的合體直播中，針對“小作文”事件，俞敏洪和董宇輝分別作出回應。

董宇輝直播時提到重點如下：

1、本人對東方甄選有極深感情，尤其是去年6月份東方甄選爆火階段，更是傾注過多心血，并不考慮從東方甄選離職。返回西安并非和東方甄選關系僵化，而是正常休假。

2、本人為農(nóng)村土生土長的孩子，對農(nóng)業(yè)、對農(nóng)村、對農(nóng)民有著極深感情，東方甄選堅守助農(nóng)路線，正是自己心愿。

3、本人教書多年，自詡為讀書人，并非銷售主播。事件發(fā)酵期間，不少投資人都找到自己，但均婉拒。

4、本人和俞敏洪二人私下關系極好，不僅二人經(jīng)常溝通如何讓東方甄選如何發(fā)展得更好，甚至在整個小作文發(fā)酵期間，為避免發(fā)布言論被外界過分解讀。在俞敏洪建議下，一直選擇沉默?！笆繛橹赫咚馈备嵌钶x直播時，經(jīng)常提到的一句話。

5、小作文事件持續(xù)發(fā)酵，占用大量公共資源絕非本意，整個東方甄選團隊承擔極大壓力。若是主播有言語不當之處，懇請外界理解。

6、爆火期間，董宇輝拿到過天價工作，仍愿意保留初心。不過董宇輝也承認，俞敏洪在薪資待遇會有所漲幅。

看完董宇輝的整個回復，不能發(fā)現(xiàn)董宇輝本人有著極高的“文人情懷”，甚至極其冷靜和理性。比如說，董宇輝提到并不能提到因太多人喜愛自己，過分引導消費者消費，因為這是建立在他人過度消費的基礎上。對薪酬并沒有特別在意，反而更愿意遵從自己內(nèi)心想法。比如說，一些高校邀請自己講課時，哪怕不支付任何報酬都愿意去。

俞敏洪直播時所提到重點如下：

1、罷免孫東旭并非外界所傳的二選一，和董宇輝本人沒有任何關系。其原因在于，本次小作文事件孫東旭管理不當。從東方甄選小編公開場合多次發(fā)布不當言論，到孫東旭無法及時平息輿論，任由整個事件持續(xù)發(fā)酵。

2、俞敏洪也提到，因?qū)O東旭跟隨自己多年，且類似于東方甄選獨立APP、自營產(chǎn)品、供應鏈打造均由孫東旭完成。因?qū)O東旭本人有較高的執(zhí)行力，后續(xù)仍會以“其他方式”服務東方甄選。換言之，東方甄選所謂的罷免孫東旭CEO職位，只是平息輿論的“方式”而已。

3、俞敏洪本人擔任CEO，本質(zhì)是想去除平臺層層管理制度，尤其是因自己甩手掌柜的管理方式，才會導致一系列惡性事件發(fā)布。

4、董宇輝在東方甄選期間，從未和自己提過離職，以及因董宇輝流量過大，要求自己漲工資，調(diào)整職位等級。后續(xù)將提高董宇輝在東方甄選工作的自由度、薪酬和職級，以及話語權。當然，這里的薪酬也包括股權。

5、后續(xù)東方甄選核心仍將放到農(nóng)業(yè)、文旅，以及海外旅游直播上。若董宇輝選擇從東方甄選出走創(chuàng)業(yè)，自己甚至還會投資。

事實上，12月16日整天，從罷免孫東旭CEO到天權道歉、俞敏洪道歉，以及董宇輝和俞敏洪一系列回歸，俞敏洪確實有很強的掌舵能力，這或許也和俞敏洪縱橫商場多年，其本人在企業(yè)管理、輿情控制上的經(jīng)驗有關。

當然，從董宇輝和俞敏洪的回復來看，東方甄選短期內(nèi)并不考慮去董宇輝化。畢竟俞敏洪清楚的知識，短期內(nèi)不僅難以培育出第二個董宇輝，而且12月15日晚間，因東方甄選主播天權的不當言論，導致東方甄選24小時掉粉高達二三百萬。換言之，東方甄選其他主播仍需長期培養(yǎng)。

但本次小作文事件，充分暴露出東方甄選內(nèi)部仍有諸多矛盾，需要俞敏洪持續(xù)調(diào)整現(xiàn)有組織架構。

更為重要的是，整個輿論發(fā)酵期間，東方甄選小編、孫東旭、天權對粉絲的傷害，后續(xù)董宇輝只能來收拾這些爛攤子，持續(xù)挽回粉絲。但東方甄選后續(xù)能否重回此前顛覆，仍需長期觀察。

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