10月30日消息，“印度年輕人應(yīng)該自愿每周上70小時班。”印度Infosys創(chuàng)始人納拉亞納·穆爾蒂的一席話近日在互聯(lián)網(wǎng)掀起輿論風(fēng)暴。據(jù)《福布斯》雜志估計(jì)，穆爾蒂的財(cái)富超過40億美元，他還是英國首相蘇納克的岳父。

據(jù)《環(huán)球時報(bào)》援引《印度教徒報(bào)》29日報(bào)道，盡管印度網(wǎng)約車服務(wù)平臺“Ola出行”的聯(lián)合創(chuàng)始人巴維什·阿加瓦爾等部分企業(yè)家贊同穆爾蒂的觀點(diǎn)，但不少印度人對其展開猛烈抨擊。

Infosys是印度歷史上第一家在美國上市的公司（納斯達(dá)克股票代碼： INFY）。總部位于印度信息技術(shù)中心—班加羅爾市，在全球擁有雇員超過10萬名，分布于27個國家， 56個主要城市（包括中國香港、美國、新加坡、日本、德國、阿根廷、澳大利亞、加拿大、法國、荷蘭、瑞典、瑞士、阿聯(lián)酋、英國）設(shè)有辦事處或分公司。另已在上海張江高科技園區(qū)設(shè)立分公司，員工達(dá)1000人左右。在廣州也有分部。

“不知為何，我們的年輕人從西方學(xué)到了壞習(xí)慣，不幫助國家發(fā)展。印度是世界上工作效率最低的國家之一，除非我們提高工作效率，除非我們在某種程度上減少政府腐敗并提高官僚機(jī)構(gòu)的決策效率，否則我們無法與其他國家競爭?！?6日，穆爾蒂在YouTube的一條視頻中表示，印度必須提高工作生產(chǎn)力，年輕人必須承擔(dān)推動國家進(jìn)步的責(zé)任，“因此我要求年輕人必須說‘這是我的國家，我想每周工作70個小時’”。

國際勞工組織（ILO）的數(shù)據(jù)顯示，印度約66%的人口年齡在35歲以下。穆爾蒂認(rèn)為，若年輕人希望看到印度成為全球經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，就要花更多時間工作。

在視頻中，穆爾蒂對Infosys前CFO莫漢達(dá)斯·派說，印度需要“意志堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、工作極其勤奮”的年輕人，“現(xiàn)在是我們鞏固和加快發(fā)展的時刻”。他還說，到2075年，印度有望成為“世界第二大經(jīng)濟(jì)體”，為了與中國等國家競爭，印度年輕人必須加班——就像日本和德國在二戰(zhàn)后做的那樣。

根據(jù)ILO的數(shù)據(jù)，印度已是世界上工作時間最長的國家之一，每個“打工人”每周平均工作時長為47.7小時。但對于“創(chuàng)一代”的穆爾蒂來說，這仍不夠。他曾說：“創(chuàng)業(yè)是馬拉松，不是百米短跑。”

1946年出生的穆爾蒂，曾考上印度最著名的大學(xué)印度理工學(xué)院，但由于交不起學(xué)費(fèi)，只能選擇稍遜一籌的邁索爾大學(xué)電氣工程學(xué)。不過，他在兩年后攢夠錢考上了印度理工學(xué)院的碩士。

20世紀(jì)70年代末穆爾蒂曾開辦一個計(jì)算機(jī)公司，但一年半后失敗。1981年，他與6位年輕同行一起創(chuàng)立了Infosys，創(chuàng)業(yè)資金來自其妻子提供的1萬盧比（約合879元人民幣）的“私房錢”。

Infosys專門提供互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)軟件服務(wù)，如今已是印度IT產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。穆爾蒂也因此被美國媒體稱為“印度IT業(yè)之父”。

盡管穆爾蒂的“70小時工作制”獲得了部分企業(yè)家的認(rèn)同，但仍遭到印度多方批評。班加羅爾的一位軟件工程師對《印度教徒報(bào)》稱，該制度相當(dāng)于每周工作6天、平均每天工作近12小時，如此瘋狂的工作制度沒有給個人和家庭留下任何空間。

美國“商業(yè)內(nèi)幕”網(wǎng)站28日報(bào)道稱，印度科技企業(yè)家貢代爾在社交平臺上寫道：“雖然努力工作很重要，但每周工作70小時可能會讓人精疲力竭，扼殺創(chuàng)造力?！?/p>

《印度教徒報(bào)》報(bào)道稱，“70小時工作制”其實(shí)已經(jīng)存在于該國部分行業(yè)。人力資源專家表示，在IT、金融、保險(xiǎn)和制藥等行業(yè)，加班像是一種日常規(guī)范。而在零工行業(yè)，很多工人被迫每天工作超過12小時。

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請進(jìn)一步核實(shí)，并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時，應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。