6月26日消息,26日早間,京東物流(02618.HK)發(fā)布公告稱,京東物流CEO余睿因個人身體原因辭任執(zhí)行董事、首席執(zhí)行官及授權(quán)代表,原京東產(chǎn)發(fā)CEO胡偉將擔(dān)任京東物流CEO。
據(jù)內(nèi)部人士處了解證實,京東集團(tuán)將新成立創(chuàng)新零售部,將整合七鮮、拼拼等業(yè)務(wù)成為獨(dú)立業(yè)務(wù)單元,這一業(yè)務(wù)將深入零售線下業(yè)務(wù)布局,探索創(chuàng)新模式。由此前負(fù)責(zé)京東國際的閆小兵擔(dān)任負(fù)責(zé)人,向京東集團(tuán)CEO許冉匯報。
閆小兵在2022年1月因身體不適休養(yǎng)一段時間后重?fù)?dān)重任,負(fù)責(zé)創(chuàng)新零售部;而作為八零后的余睿和胡偉先后擔(dān)任京東物流CEO。
在上述京東內(nèi)部人士看來,隨著Big Boss機(jī)制的逐步落地,京東內(nèi)部的一大批年輕管理者的逐漸成長起來,同時也有越來越多的高級管理者主動地走出舒適區(qū),擔(dān)起創(chuàng)新業(yè)務(wù)重任,如今京東的管理者團(tuán)隊已經(jīng)形成了年齡層次豐富、能力多元的人才結(jié)構(gòu),公司可以針對不同業(yè)務(wù)需求,不惟年齡,不惟資歷,有針對性的發(fā)揮不同管理者的專長。
官方資料顯示,胡偉于2010年加入京東,先后擔(dān)任京東集團(tuán)物流部人力資源部負(fù)責(zé)人、京東集團(tuán)物流部西南地區(qū)負(fù)責(zé)人、京東物流華北地區(qū)負(fù)責(zé)人、京東智能產(chǎn)發(fā)股份有限公司CEO。
據(jù)熟悉胡偉的京東內(nèi)部人士表示,胡偉是從物流體系成長起來的,熟悉物流的各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù),他全面負(fù)責(zé)京東產(chǎn)發(fā)的四年來,通過組織管理專長,培養(yǎng)了優(yōu)秀的管理團(tuán)隊、完善了機(jī)制流程、優(yōu)化了管控體系,使得京東產(chǎn)發(fā)過去幾年來快速具備了投融管退全鏈條核心能力。
剛剛辭任的余睿從2021年擔(dān)任京東物流CEO以來,在抗疫保供、春晚、北京冬奧會等一系列重大項目中出色的完成了任務(wù),同時還在京東航空首飛及運(yùn)營、德邦股份的并購融合、ESG等方面取得了突出成績,京東在當(dāng)天的公告中也對余睿這幾年來的拼搏和付出表示感謝。
此外據(jù)了解,胡偉出任京東物流CEO后,京東產(chǎn)發(fā)將由曹冬接任,曹冬加入京東也已超過11年,此前被外界熟知是其擔(dān)任京東健康CFO,而更早前則是擔(dān)任過京東集團(tuán)的審計部負(fù)責(zé)人、財務(wù)結(jié)算中心負(fù)責(zé)人、預(yù)算與分析部負(fù)責(zé)人等職務(wù),京東產(chǎn)發(fā)的基金融資項目就是其負(fù)責(zé),因此對于京東產(chǎn)發(fā)的業(yè)務(wù)非常了解,同時又具備非常強(qiáng)的財務(wù)專業(yè)能力。
上述管理層當(dāng)中,外界較為熟知閆小兵。閆小兵在2012年入職京東,不到一年的時間就構(gòu)建起了京東在家電網(wǎng)購行業(yè)的領(lǐng)軍地位,在擔(dān)任3C家電零售事業(yè)群負(fù)責(zé)人后,主導(dǎo)了對五星電器的收購,創(chuàng)新打造了京東家電專賣店、京東之家等線下店模式,連續(xù)多年指揮京東“618”家電大戰(zhàn),實現(xiàn)了京東家電在2019年列全國線上家電零售份額第一。
閆小兵此前也曾負(fù)責(zé)京東國際業(yè)務(wù),而此次重新回歸一線,承擔(dān)起創(chuàng)新零售業(yè)務(wù),連續(xù)跨界拓展新型業(yè)務(wù),也可以看出京東始終是他們發(fā)揮個人能力的最佳平臺。
創(chuàng)新能力決定企業(yè)的發(fā)展空間,而創(chuàng)新能力關(guān)鍵來自于人,核心在于用人機(jī)制,讓老人敢創(chuàng)新,讓新人不守舊,才讓京東這些年來打造出了充滿活力的創(chuàng)新機(jī)制和創(chuàng)新文化。
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