隨著經(jīng)濟(jì)回暖，就業(yè)市場逐漸復(fù)蘇。在職場社區(qū)平臺脈脈上，offer對比、行業(yè)咨詢等帖子活躍度持續(xù)上升。在需求端，黃金產(chǎn)業(yè)釋放大量就業(yè)崗位，其中碳中和、新能源汽車招聘需求翻倍。

近日，脈脈上線“風(fēng)口行業(yè)”系列活動(dòng)，聚焦新能源汽車、芯片電子、人工智能等黃金產(chǎn)業(yè)，邀請了上千位深耕行業(yè)多年的職場人和KOL就用戶關(guān)注的問題進(jìn)行回答。

脈脈人才智庫數(shù)據(jù)顯示，2022年，在有跳槽意向的職場?中，34.5%想去“尋找風(fēng)口新機(jī)會”，超過三成職場人選擇轉(zhuǎn)行。在求職熱度TOP10行業(yè)中，新能源汽車行業(yè)首次上榜，人工智能行業(yè)的熱度也顯著攀升。職場人求職最看重的三項(xiàng)因素分別是薪資福利、個(gè)?發(fā)展和業(yè)務(wù)前景。這是“業(yè)務(wù)前景”首次進(jìn)入職場人求職最關(guān)注的因素前三。

脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡認(rèn)為，技術(shù)周期帶來的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整，吸引人才逐漸流向硬技術(shù)產(chǎn)業(yè)。職場最大的不平等，是信息的不平等，職場大遷徙時(shí)代用戶最需要的是對職業(yè)選擇和發(fā)展有價(jià)值的各類信息。

“風(fēng)口行業(yè)淘金計(jì)劃”則是通過熱門行業(yè)的職場人“現(xiàn)身說法”，分享自己所在行業(yè)的工作體驗(yàn)及職場信息，打破存在于行業(yè)間、公司間、工種間的信息差，共享職場職業(yè)信息。

據(jù)悉，脈脈“風(fēng)口行業(yè)”系列活動(dòng)將持續(xù)到3月31日。期間，脈脈將持續(xù)邀請更多風(fēng)口行業(yè)、企業(yè)的資深KOL為其他用戶答疑解惑。

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