12月16日消息，元?dú)馍挚赡苷谶M(jìn)行新一輪的組織架構(gòu)優(yōu)化。 元?dú)馍质紫肆Y源官?gòu)堩y儀（Tina）表示，組織調(diào)整其實(shí)從年初就已經(jīng)開(kāi)始，是按步驟按計(jì)劃的操作，正在一步步達(dá)到預(yù)期。

除了戰(zhàn)略型業(yè)務(wù)，其他業(yè)務(wù)都從閉環(huán)管理調(diào)整為開(kāi)環(huán)管理。新的組織架構(gòu)分為四個(gè)大部分，后臺(tái)、基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)、應(yīng)用運(yùn)營(yíng)和執(zhí)行。

基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)為運(yùn)營(yíng)中臺(tái)部門(mén)，調(diào)整過(guò)后，數(shù)據(jù)可以復(fù)用，大大提升了效率。 除了組織調(diào)整升級(jí)，今年上半年元?dú)膺€迭代升級(jí)了“使命愿景價(jià)值觀”的底層方法論，強(qiáng)化了“用好產(chǎn)品愛(ài)這個(gè)世界”的初心，成立了ESG項(xiàng)目組，以推動(dòng)未來(lái)全面的可持續(xù)發(fā)展。

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