6月24日消息（郭睿琦）6月24日，BOSS直聘（NASDAQ：BZ）發(fā)布了2022年第一季度財報。財報顯示，BOSS直聘2022年第一季度實現(xiàn)營收11.38億元，同比增長44.3%，超市場預(yù)期。在非通用會計準(zhǔn)則下，公司上市以來持續(xù)盈利，一季度經(jīng)調(diào)整后凈利潤1.21億元。

?2022年以來，市場的復(fù)雜性與不確定性升高，大學(xué)生、中小企業(yè)等求職招聘市場活躍主體都面臨著更多挑戰(zhàn)。

“就業(yè)就是工資。有工資就有消費。有消費就有萬家燈火。有消費就有經(jīng)濟。服務(wù)就業(yè)是我們這樣的企業(yè)的本職。在一季度，我們通過資源傾斜支持有困難的用戶，例如中小微企業(yè)、疫情嚴(yán)重地區(qū)企業(yè)，以及支持了大學(xué)生群體。隨疫情防控形勢向好，近期我們也看到這些地區(qū)企業(yè)招聘者需求與求職者信心明顯恢復(fù)?！盉OSS直聘創(chuàng)始人、董事長兼CEO趙鵬表示，“建設(shè)核心能力，是企業(yè)永遠(yuǎn)要做的事情。沒有人天天盼著挑戰(zhàn)，但是挑戰(zhàn)的確打造核心能力。對于企業(yè)而言，有時候越是遇到挑戰(zhàn)，越要在關(guān)鍵事情上加大投入?！?/p>

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技術(shù)投入創(chuàng)歷史新高?

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報告期內(nèi)，BOSS直聘持續(xù)增加智能匹配與安全等方面的產(chǎn)研建設(shè)，投資基礎(chǔ)設(shè)施與優(yōu)秀人才。一季度研發(fā)費用達(dá)到2.91億元，同比上漲78%，創(chuàng)下單季歷史新高。

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此前發(fā)布的年報顯示,2021年BOSS直聘每月平均產(chǎn)生32億條聊天信息，日均活躍用戶（DAU）占月均活躍用戶（MAU）的26.7%。

依靠挖掘用戶深層需求、提升用戶在平臺的滿意度等優(yōu)化措施，一季度BOSS直聘仍保持了較高的用戶粘性。一季度，BOSS直聘日均活躍用戶平均、峰值超過去年同期；月均活躍用戶為2520萬，同比保持上漲。以MAU計算，一季度BOSS直聘繼續(xù)領(lǐng)跑在線招聘行業(yè)。

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付費企業(yè)客戶數(shù)410萬家

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在智能匹配系統(tǒng)與活躍的求職招聘生態(tài)保障下，BOSS直聘能為各種規(guī)模的企業(yè)提供靈活、高性價比的招聘服務(wù)，保持了穩(wěn)定的簽約率與續(xù)約率。

在市場層面，支撐BOSS直聘發(fā)展的基本面沒有發(fā)生變化。隨人才價值在企業(yè)戰(zhàn)略地位中的提高，越來越多企業(yè)將更多資源傾斜至人才招募環(huán)節(jié)。

截至2022年3月31日為止的12個月內(nèi)，BOSS直聘付費企業(yè)客戶數(shù)達(dá)到410萬家。2022年一季度實現(xiàn)營收11.38億元，其中99%的收入來自在線招聘服務(wù)；獲得經(jīng)計算現(xiàn)金收款為12.92億元；經(jīng)調(diào)整后經(jīng)營性利潤率為11%。

?其他費用方面，BOSS直聘一季度銷售和營銷費用為5.22億元，一般和行政費用為1.56億元。銷售和營銷費用同比出現(xiàn)下降。

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降費率支持受疫情影響地區(qū)

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宏觀市場波動下，中小企業(yè)與大學(xué)生等群體首先承壓。這些人占了BOSS直聘用戶的相當(dāng)比例。特殊時期下，公司力所能及的為用戶提供支持，增加就業(yè)市場活力，也有利于創(chuàng)造長期、可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境。

2021年三、四季度，BOSS直聘主動對教育培訓(xùn)、服務(wù)業(yè)等13個行業(yè)的部分職位實行了降價和免費策略，覆蓋全國35個城市。教育、服務(wù)業(yè)、房產(chǎn)多個崗位由收費轉(zhuǎn)為免費，部分職位的價格也進行了下調(diào)。在前兩個季度的基礎(chǔ)上，2022年一季度BOSS直聘繼續(xù)降低上海、吉林、山西及其他受到疫情影響的地區(qū)與行業(yè)職位費率，鼓勵企業(yè)釋放招聘需求。

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今年應(yīng)屆生首超千萬，大學(xué)生就業(yè)是全社會共同關(guān)注的議題。對于就業(yè)吸納價值較大的制造業(yè)、中小企業(yè)，BOSS直聘通過增加直播招聘場次、發(fā)放招聘補貼等方式提高相關(guān)企業(yè)的招聘效率。一季度平臺中小企業(yè)與制造業(yè)參與的直播近2500場。此外，針對大學(xué)生群體，BOSS直聘亦與教育部24365校園招聘服務(wù)聯(lián)合舉行了歷時6周的促就業(yè)活動。

5月以來，隨疫情防控形勢向好與平臺支持措施開展，上海、吉林等地崗位發(fā)布情況均較受疫情影響最嚴(yán)重的時期上漲回暖。在廣州、武漢、南昌等受疫情影響較小的地區(qū)，求職者與招聘者聊天數(shù)均出現(xiàn)上漲，最高漲幅達(dá)30%。

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線下安全審核團隊輻射超150個城市

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便捷性與安全性一直是用戶求職時的首要關(guān)切。

公開信息顯示，2021年BOSS直聘安全相關(guān)團隊增加了750人，總?cè)藬?shù)已超過千人。據(jù)《BOSS直聘平臺治理與服務(wù)公報》，在技術(shù)支持下，審核環(huán)節(jié)AI自動識別營業(yè)執(zhí)照虛假準(zhǔn)確率達(dá)85%以上。

公報顯示，一季度平臺共處置近16萬違規(guī)賬號，協(xié)助各地警方抓捕犯罪嫌疑人19人。打擊了招生、收費、公司拖欠薪資、索取隱私等違規(guī)行為。同期，BOSS直聘線下安全審核團隊駐點城市達(dá)50個，同時輻射周邊超150個城市，具備月均核驗10萬余個地址，緊急狀態(tài)兩小時上門的能力。

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藍(lán)領(lǐng)招聘市場長期存在用戶信任度低的情況。在線下審核能力的支撐下，BOSS直聘在2021年上線了藍(lán)領(lǐng)職位保真項目“海螺優(yōu)選”，項目崗位發(fā)布方、工作地經(jīng)平臺安全團隊線下實地勘驗。年初以來，“海螺優(yōu)選”合作企業(yè)大幅增長，目前比亞迪、天津富士康、特斯拉、美的等知名企業(yè)已經(jīng)入駐。

投資機構(gòu)持續(xù)看好

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用戶體驗的提升與反饋持續(xù)堅定公司對未來的信心。今年3月，BOSS直聘宣布將于未來12個月內(nèi)進行1.5億美元的股票回購計劃。

公司也展現(xiàn)了健康良好的現(xiàn)金狀況，保證未來在智能匹配與安全建設(shè)等層面的長期投入。2022年一季度經(jīng)營性現(xiàn)金流為2.94億元，同比上漲78%。

在投資市場，BOSS直聘的長期價值與基本面持續(xù)受到認(rèn)可。機構(gòu)披露的持倉報告綜合顯示，2022年一季度，共有41家投資機構(gòu)建倉，107家機構(gòu)增持BOSS直聘。截至3月31日，持有BOSS直聘股票機構(gòu)達(dá)到199家，其中包括T. Rowe, Vanguard, Krane Funds, UBS AM, JPMorgan, BlackRock等知名機構(gòu)。

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