6月22日消息（丁凡）日本電信電話公司（NTT）將不限制員工居住地，員工可以住在日本國(guó)內(nèi)任何地方，進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公。

同時(shí)，公司不設(shè)交通費(fèi)統(tǒng)一核銷上限，并支付員工通勤的住宿費(fèi)用，員工甚至可以搭乘飛機(jī)到東京上班。該遠(yuǎn)程工作政策將首先以3萬(wàn)名國(guó)內(nèi)員工為對(duì)象，之后再逐漸擴(kuò)大適用范圍。

據(jù)悉，從2021年開始，NTT將員工工作方式改為原則上遠(yuǎn)程工作，并提出未來(lái)將廢除“調(diào)職”及“單身赴任”制度（不帶家人獨(dú)自到外地工作）。這種自由的工作方式被認(rèn)為可以提升員工滿意度，也被期待有助于吸引優(yōu)秀人才加入。

作為工作方式改革的一部分，到2023年3月，公司將會(huì)把衛(wèi)星辦公室的數(shù)量增加兩倍以上，從目前的60個(gè)增至260多個(gè)，以便員工選擇工作地點(diǎn)。不過，對(duì)于這種工作方式，員工態(tài)度不一，不支持的員工認(rèn)為，完全在家辦公，會(huì)有很多無(wú)法溝通的事情，影響業(yè)務(wù)；而支持的員工，則認(rèn)為該種方式，能夠提升工作滿意度以及效率。

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