9月16日,資本邦了解到,今年以來公募基金高管變動頗為頻繁,Wind數據顯示,截至9月15日,今年以來公募行業(yè)已有285位高管發(fā)生變更。其中,包括61位董事長、83位總經理和114位副總經理。
從時間來看,高管變動在三季度尤其頻繁。據悉,7月共計49位高管變更,創(chuàng)今年新高;8月份有43位高管變更。
值得一提的是,不少公募人士轉戰(zhàn)私募。例如,此前某大型龍頭基金公司原副總沙骎。
中國證券投資基金業(yè)協會數據顯示,9月10日,上海容棠完成備案登記,機構類型為私募證券投資基金管理人,業(yè)務類型私募證券投資基金、私募證券投資類FOF基金,注冊地為上海。高管信息上顯示沙骎出任上海容棠私募基金管理有限公司副總經理。
AI可以作為技術手段加入FOF投資的具體實操過程,特別是在渠道營銷方面,如果在互聯網營銷的渠道運用AI技術,針對不同客戶進行畫像,針對不同的風險和不同的持倉期限進行定制化產品服務,也將會是非常好的方向。
此外,上海容棠的實際控制人陳夏曉和合規(guī)風控負責人楊海鳳均是公募基金出身。
公募高管流動頻繁,有的選擇繼續(xù)留在公募行業(yè),不過還有不少公募人士像沙骎一樣,轉戰(zhàn)私募。基金業(yè)協會數據顯示,截至今年7月末,私募基金管理人最新總規(guī)模達到18.99萬億元。
“公轉私”的原因
公募高管轉戰(zhàn)私募的首要原因或是薪酬待遇。自從2017年開始,中國權益市場日益興旺,期間雖然有2018年的大熊市,但是總體來說,資金急速向權益市場轉移的大趨勢已是不可逆轉,而基金成為了居民投資理財的最重要渠道,很多私募基金管理規(guī)模呈幾何級速度增長,誘人的薪酬待遇和市場機遇成為了基金經理“公奔私”的首要因素。
此外,私募相比公募,體制更加靈活,不必要的投資干預也更少,對于個人投資能力強,投資理念成熟的基金經理而言,私募基金提供了一個靈活自主的投研平臺,可以充分實踐個人的投資理念,圍繞擅長領域展開針對性的產品構建和投資。
私募排排網數據顯示,648位公募背景的私募基金經理,今年來整體收益為9.77%,其中416位公募背景的私募基金經理年內實現了正收益,占比為64.20%。
不過并非所有“公轉私”的基金經理都有好的業(yè)績成果,運作好一支基金,除了基金經理優(yōu)秀的投資能力之外,還要有背后專業(yè)的投研團隊和公司提供的平臺資源,互相配合分工合作。有些基金經理奔私之后,暫時失去了這些優(yōu)勢,業(yè)績穩(wěn)定性就會出現問題。
優(yōu)秀的基金經理選擇“公轉私”在未來的一段時間都會是常態(tài),投資人在選擇時,除了關注基金經理個人之外,投研團隊和公司的經營情況也要進行全面了解。
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