8月2日，日前，阿里釘釘對外發(fā)布“未來科室”產(chǎn)品，幫助醫(yī)院以臨床科室為單位實(shí)現(xiàn)數(shù)字化治理。釘釘方面表示，“未來科室”旨在打造以“人”為中心的新型醫(yī)院，將引入更多第三方應(yīng)用，為醫(yī)生打造一站式工作平臺。

據(jù)悉，目前全國有5000多家公立醫(yī)院以釘釘為底座推進(jìn)數(shù)字化。釘釘政務(wù)醫(yī)療行業(yè)中心總經(jīng)理王中宇指出，中國公立醫(yī)院正在經(jīng)歷三大轉(zhuǎn)變：從粗放管理轉(zhuǎn)向精細(xì)管理，從規(guī)模發(fā)展轉(zhuǎn)向提質(zhì)增效，從注重物質(zhì)資源轉(zhuǎn)向注重人力資源。在“三大轉(zhuǎn)變”的趨勢下，釘釘推出以醫(yī)生為核心的“未來科室”，幫助醫(yī)院實(shí)時、精準(zhǔn)地統(tǒng)籌管理醫(yī)療資源。

據(jù)介紹，醫(yī)院信息化系統(tǒng)通常以行政部門為單位，釘釘“未來科室”則改為以臨床科室的醫(yī)療組為最小單元，醫(yī)院在釘釘工作臺開通后，可幫助各級管理者和醫(yī)生實(shí)時、分權(quán)限掌握最新人員狀態(tài)，為優(yōu)化配置提供依據(jù)，并為培訓(xùn)、績效等各項(xiàng)工作提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

釘釘醫(yī)療行業(yè)總監(jiān)韋亞偉表示 ，“醫(yī)院以前沒法準(zhǔn)確掌握醫(yī)生信息，大量外聘、進(jìn)修、規(guī)培、博士后等人員未被納入醫(yī)務(wù)流程，跨科室人員的管理比較無序，醫(yī)院要調(diào)配醫(yī)生時，無從決策；培訓(xùn)、發(fā)薪需要反復(fù)核對信息。釘釘‘未來科室’解決了這些問題，幫助醫(yī)院精細(xì)化管理醫(yī)生資源，幫助醫(yī)生相互之間更高效地開展協(xié)同。未來還將通過引入第三方應(yīng)用，為醫(yī)生打造一站式工作平臺，為他們的醫(yī)療業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)支撐和更強(qiáng)大的協(xié)同。”

韋亞偉透露，目前入駐釘釘開放平臺的醫(yī)院行業(yè)第三方應(yīng)用已超過100個，覆蓋醫(yī)院行政辦公、醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)科研、設(shè)備設(shè)施、運(yùn)營管理等方面。

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