7月5日，極客網(wǎng)了解到，科創(chuàng)板公司中芯國際(688981.SH)公布關于公司核心技術人員離職的公告。

公司核心技術人員吳金剛博士近日因個人原因申請辭去相關職務并辦理完成相關離職手續(xù)。離職后，吳金剛博士不再擔任公司任何職務。

吳金剛博士，2001年加入中芯國際，2001年至2014年，歷任助理總監(jiān)、總監(jiān)、資深總監(jiān)，2014年至今擔任技術研發(fā)副總裁，任職期間負責參與公司FinFET先進工藝技術研發(fā)及管理工作。

吳金剛博士在公司任職期間參與了公司的研發(fā)工作，期間參與申請的專利均非單一發(fā)明人的專利且均為職務發(fā)明創(chuàng)造。前述專利所有權均屬于公司，不存在涉及專利的糾紛或潛在糾紛，其離職不影響公司專利權的完整性。

根據(jù)公司與吳金剛博士簽署的勞動合同、保密協(xié)議或條款及競業(yè)限制條款，吳金剛博士承諾就公司的或公司負有保密義務的第三方的任何機密/專有信息盡到最嚴格的保密義務，并承諾在征得公司事先書面同意前，不直接或間接以任何方式向公司內(nèi)外的任何人披露任何機密/專有信息，或出于履行其對公司的職責以外的任何目的使用任何機密/專有信息。

吳金剛博士自離職次日起的12個月內(nèi)不得幫助公司競爭對手、為其工作、被其雇傭、向其提供服務、供應產(chǎn)品或充當公司的競爭對手;不加入任何與公司業(yè)務存在競爭關系的公司或為其提供服務，包括但不限于作為其投資人、股東、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、顧問或扮演其他任何角色。

公司及董事會對吳金剛博士在任期間的勤勉工作和為公司發(fā)展做出的貢獻表示衷心感謝!

公司通過長期技術積累和發(fā)展，已建立了完備的研發(fā)體系，公司始終重視人才隊伍的培養(yǎng)和建設，重視對有潛力員工的培養(yǎng)與選拔，形成不斷擴大的優(yōu)秀研發(fā)團隊與深厚的人才儲備，公司具備保持技術先進性、持續(xù)創(chuàng)新的人才基礎。2018年、2019年及2020年，公司研發(fā)人員數(shù)量為2,096人、2,530人及2,335人，占員工總?cè)藬?shù)比例分別為11.86%、16.02%及13.50%，研發(fā)人員數(shù)量保持穩(wěn)定。

目前公司的技術研發(fā)工作均正常進行，吳金剛博士的離職未對公司整體研發(fā)實力產(chǎn)生重大不利影響。

目前，吳金剛博士已完成與研發(fā)團隊的工作交接，公司核心技術人員及研發(fā)團隊能夠支持公司未來核心技術的持續(xù)研發(fā)工作。

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