5月11日消息，北森今天對(duì)外宣布完成2.6億美元規(guī)模F輪融資，同時(shí)發(fā)布2021年春季系列新產(chǎn)品新特性，以“一體化HRSaaS+低代碼平臺(tái)”為核心，持續(xù)布局人力資源云服務(wù)。

據(jù)介紹，本輪融資由軟銀愿景基金二期、高盛、春華資本、富達(dá)國際聯(lián)合投資，老股東經(jīng)緯中國、紅杉資本中國基金、元生資本、深創(chuàng)投持續(xù)追加投資。華興資本擔(dān)任本輪融資獨(dú)家財(cái)務(wù)顧問。

本輪融資將主要用于一體化HRSaaS產(chǎn)品創(chuàng)新、客戶成功體系完善以及組織和人才建設(shè)。北森聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO紀(jì)偉國表示，人力資源軟件相互割裂的歷史必將成為過去，未來十年HRSaaS將以“一體化和低代碼”為風(fēng)向，而北森將持續(xù)聚焦這個(gè)城墻口，提升產(chǎn)品創(chuàng)新和客戶服務(wù)能力，為中國人力資源數(shù)字化變革賦能。

他指出，“一體化、可定制的HRSaaS是人力資源軟件的未來”。此次亮相的新品，也在一體化功能場(chǎng)景上進(jìn)行了充分延伸和創(chuàng)新。據(jù)悉，本次北森共迭代超過1000個(gè)系統(tǒng)特性，并重點(diǎn)發(fā)布北森PeopleAnalytics解決方案，以及制造業(yè)、零售連鎖等行業(yè)解決方案。

其中，北森PeopleAnalytics解決方案展示了軟件一體化后帶來的數(shù)據(jù)價(jià)值，讓人力資源數(shù)字分析從報(bào)表統(tǒng)計(jì)進(jìn)入指標(biāo)分析的2.0。主要通過PA七步法方法論、人力分析指標(biāo)庫與主題預(yù)置、八大維度與超過200個(gè)指標(biāo)地圖幫助客戶快速落地?cái)?shù)據(jù)分析，加速管理者決策。

同時(shí)，針對(duì)制造業(yè)的復(fù)雜假勤管理、連鎖門店的員工招聘與日常管理等行業(yè)特殊場(chǎng)景，北森發(fā)布系列解決方案，幫助行業(yè)用戶更加高效地管理一線員工。“從通用類特性走向行業(yè)化場(chǎng)景是一體化HRSaaS的重要趨勢(shì)。”紀(jì)偉國說。

去年6月，北森推出PaaS平臺(tái)開放計(jì)劃——“森云計(jì)劃”，鼓勵(lì)合作伙伴通過PaaS平臺(tái)自主搭建企業(yè)專屬應(yīng)用，加速技術(shù)與業(yè)務(wù)之間的銜接。半年時(shí)間，已有超過30家企業(yè)開發(fā)出100多個(gè)創(chuàng)新應(yīng)用，2021年預(yù)計(jì)將有超過200家企業(yè)加入。今年，北森PaaS平臺(tái)又上線了元數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的頁面設(shè)計(jì)器——“魯班畫布”，用戶可以用拖拉拽方式搭建個(gè)性化頁面；同時(shí)發(fā)布了完整模擬并安全隔離生產(chǎn)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)客戶自主試驗(yàn)開發(fā)與敏捷交付的“開發(fā)沙箱”；進(jìn)一步升級(jí)了工作流能力與BI商業(yè)智能分析能力，讓生態(tài)原創(chuàng)變得更簡(jiǎn)單、更敏捷。

另外，北森還發(fā)表了NatureDesign3.0設(shè)計(jì)理念，目前，這套設(shè)計(jì)理念已經(jīng)在北森新招聘云、全新版移動(dòng)端iTalent2.0等升級(jí)版本中得到實(shí)踐。其中，新版招聘云在上線后的六個(gè)月時(shí)間里，客戶數(shù)量達(dá)到300多家，預(yù)計(jì)一年內(nèi)客戶數(shù)量將突破1000家。

紀(jì)偉國說，“員工只需要一個(gè)入口，企業(yè)需要一個(gè)平臺(tái)、一套解決方案、一個(gè)供應(yīng)商，這就是一體化HRSaaS帶給客戶的價(jià)值。北森在過去已經(jīng)幫助6000家大中型企業(yè)利用數(shù)字化工具建立了系統(tǒng)化的人力資源管理機(jī)制，未來我們會(huì)一如既往，聚焦一個(gè)城墻口，以一體化可定制的SaaS產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)，幫助中國企業(yè)打造數(shù)字化組織，提升組織效能。”

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。