4月29日消息，在第八屆“首都網(wǎng)絡(luò)安全日”上，BOSS直聘結(jié)合“數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的網(wǎng)絡(luò)安全”主題，發(fā)布《2021網(wǎng)絡(luò)安全人才趨勢報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》），內(nèi)容顯示，2021年一季度，全國網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域人才需求同比增幅超過50%，而進(jìn)入到這一領(lǐng)域的人才規(guī)模同比增幅為42%。

人才競爭加劇態(tài)勢下，該領(lǐng)域平均薪資水平普遍有10-15%的提升，達(dá)到了18627元/月，是全行業(yè)平均招聘薪資的2.4倍。其中，核心技術(shù)研發(fā)人才的招聘需求占比達(dá)到65%，平均招聘月薪為21182元。

研究團(tuán)隊(duì)認(rèn)為，數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代網(wǎng)絡(luò)安全的重要性日益提高，人才需求快速擴(kuò)張但人才供應(yīng)嚴(yán)重不足。目前，我國網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人才缺口預(yù)估在50萬以上，而每年相關(guān)專業(yè)的高校畢業(yè)生規(guī)模僅2萬余人。實(shí)戰(zhàn)型人才儲備不足、專業(yè)人才流失、人才成長和培養(yǎng)落后于技術(shù)和社會變革速度等問題逐漸顯現(xiàn)。

從地域分布來看，網(wǎng)絡(luò)安全人才的供需兩端都存在著區(qū)域差異巨大的現(xiàn)象。2021年，北京市、浙江省、廣東省的網(wǎng)絡(luò)安全人才需求占比最高，分別達(dá)到28.4%、18.6%和11.5%。北京的招聘規(guī)模占比較第二名的杭州高出11.4個(gè)百分點(diǎn)。作為網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的領(lǐng)軍城市，首都也是對網(wǎng)絡(luò)安全人才吸引力最高的地區(qū)，28.6%的從業(yè)者希望在京發(fā)展。

《報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，在多個(gè)行業(yè)受到疫情沖擊，招聘規(guī)模明顯縮減的大背景下，2020年全年，網(wǎng)絡(luò)安全人才需求量仍較2019年同比增長了47.5%。進(jìn)入2021年，隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)高速回溫、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)重要性不斷提升，人才缺口也在持續(xù)拉大。

值得注意的是，網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域人才搶手，但求職者平均期望薪資卻較市場價(jià)格低15%左右。“這從側(cè)面反應(yīng)出了網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域人才供給的‘斷層現(xiàn)象’。”BOSS直聘研究院院長常濛說，目前我國網(wǎng)絡(luò)安全人才建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)復(fù)雜階段，除了數(shù)量供給不足，人才質(zhì)量也難以滿足需求——具有敏銳的安全意識和實(shí)戰(zhàn)攻防經(jīng)驗(yàn)，能夠分析和解決復(fù)雜安全問題和高級別安全威脅的高層次專業(yè)人才嚴(yán)重緊缺。

在區(qū)域分布上，各地網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域人才供求存在較大差異?！秷?bào)告》顯示，2021年網(wǎng)絡(luò)安全人才需求量最大的十個(gè)城市中，北京位居第一。其人才招聘還呈現(xiàn)出了“大公司效應(yīng)”和“高學(xué)歷、高經(jīng)驗(yàn)、高薪資”特點(diǎn)。

2020年，北京市網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域人才需求同比增長46%，2021年一季度同比增長38%。2021年，北京市來自1000人以上規(guī)模企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全崗位占比達(dá)到70%，平均招聘薪資高達(dá)24022元/月。由此，北京也成為對網(wǎng)絡(luò)安全人才吸引力最高的地區(qū)，28.6%的從業(yè)者希望在北京發(fā)展。

2020年以來，疫情催化、“新基建”全面鋪開等因素作用下，我國數(shù)字技術(shù)發(fā)展勢頭迅猛，網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)也隨之進(jìn)入快速發(fā)展期。BOSS直聘研究院的《報(bào)告》顯示，2021年，網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)崗位的人才需求在全行業(yè)中的占比遠(yuǎn)高于2019年和2020年，較2020年同比增長了19.8%。

同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的從業(yè)人群呈現(xiàn)出年輕化程度高、流入人才學(xué)歷提升的特點(diǎn)。數(shù)據(jù)顯示，2021年一季度，主要活躍在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域，處于20-40歲年齡段的中青年求職者比例高達(dá)86%，其中過半在30歲以下；同時(shí)，從其他行業(yè)或崗位流入網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的求職者，處于20-40歲年齡段的比例為82%。

據(jù)BOSS直聘研究院的調(diào)研結(jié)果，15個(gè)與網(wǎng)絡(luò)安全直接相關(guān)的高校專業(yè)中，從事計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)工作的畢業(yè)生平均比例為59%，這59%的人群中，僅有10%的專業(yè)對口人才直接進(jìn)入到網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域工作。

此外，網(wǎng)絡(luò)安全意識不足、安全統(tǒng)籌機(jī)制建設(shè)缺失，人才儲備“臨時(shí)抱佛腳”，成為新興領(lǐng)域普遍存在的問題。“建立信息安全的前瞻意識，提升網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)的主動性，應(yīng)成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)經(jīng)營與公共服務(wù)保障的基本素養(yǎng)。”常濛說。

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請進(jìn)一步核實(shí)，并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。