根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，長城汽車哈弗品牌總經(jīng)理文飛將升任長城汽車沙龍智行CEO，負(fù)責(zé)長城汽車沙龍智行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理工作。沙龍智行作為長城汽車打造的全新品牌，將加速企業(yè)向全球化科技出行公司轉(zhuǎn)型，助力中國汽車品牌向上，向綠色智慧出行升級。同時(shí)，開放包容、不斷創(chuàng)新的人才隊(duì)伍建設(shè)，將進(jìn)一步激發(fā)長城汽車的創(chuàng)新活力。

據(jù)悉，文飛自2018年加盟長城汽車，歷任哈弗品牌營銷副總經(jīng)理、哈弗品牌營銷總經(jīng)理和哈弗品牌總經(jīng)理。他帶領(lǐng)哈弗品牌強(qiáng)化用戶運(yùn)營，取得長足發(fā)展，哈弗品牌用戶基盤不斷擴(kuò)大。特別是在2020年長城汽車全面變革中，哈弗品牌的用戶化蛻變?nèi)〉昧司薮蟪晒Α?p>

2020年，哈弗品牌推出了第三代哈弗H6、大狗、初戀等熱門新車，在全新情感價(jià)值品牌營銷理念賦能下，產(chǎn)品矩陣不斷豐富，產(chǎn)品形象更加年輕化、個(gè)性化。2020年哈弗品牌全年銷量超75萬輛，各品類車型均取得了亮眼成績：哈弗H6穩(wěn)坐中國SUV銷量冠軍；哈弗大狗上市三個(gè)月，月銷量突破萬輛；哈弗H9奪得2020年中國品牌越野SUV銷量第一；哈弗M6銷量同比增長30%。得益于品牌多年積累，哈弗連續(xù)11年獲得國內(nèi)SUV市場銷量冠軍，全球用戶累計(jì)超650萬。

文飛任職沙龍智行CEO后，將為沙龍智行發(fā)展新品牌和新市場提供重要助力。

2020年7月，長城汽車成立三十周年之際，宣布向全球化科技出行公司轉(zhuǎn)型，開啟企業(yè)全面變革。變革組織機(jī)制，成立“一車一品牌一公司”，設(shè)立企業(yè)數(shù)字化中心和產(chǎn)品數(shù)字化中心；煥新企業(yè)文化，重塑品牌營銷價(jià)值理念，企業(yè)形象、產(chǎn)品形象全面升級。而在此次全方位、徹底的企業(yè)變革中，人才管理機(jī)制創(chuàng)新是重中之重。

長城汽車在人才選拔上堅(jiān)持“不拘一格，各盡其才”的策略，打破組織機(jī)構(gòu)限制，打破管理層級差異，打破年齡資歷壁壘，實(shí)行“輪值總裁制”，進(jìn)行“去總化”改革，實(shí)現(xiàn)從職位向職能角色的真正轉(zhuǎn)變。

目前，長城汽車正在打造一個(gè)高效、開放、有吸引力的事業(yè)平臺，鼓勵(lì)員工由“打工者”向“創(chuàng)業(yè)者”，向“合伙人”的角色轉(zhuǎn)變，充分激發(fā)人才能動(dòng)性和創(chuàng)新力。此次調(diào)任，正是長城汽車深化組織機(jī)制變革、創(chuàng)新人才管理機(jī)制的一次體現(xiàn)。

在人才領(lǐng)域的改革還將繼續(xù)，為了加速人才隊(duì)伍國際化，長城汽車還將構(gòu)建“全球人才活水計(jì)劃”，讓更多的優(yōu)秀員工，向異地作戰(zhàn)、海外作戰(zhàn)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)等模塊橫向流通，徹底激活員工的潛能。(來源：獵云網(wǎng))

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