12月8日消息，順豐控股日前對(duì)外發(fā)布公告稱，為激勵(lì)和保留順豐控股股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”、“上市公司”）核心關(guān)鍵崗位的核心員工，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)日益激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)、提高人才競(jìng)爭(zhēng)壁壘，公司現(xiàn)制定2019年員工福利貸款管理制度。

公告內(nèi)容顯示，該制度適用于任職高級(jí)經(jīng)理/高級(jí)專(zhuān)員滿3年及以上，且符合績(jī)效要求的長(zhǎng)期合同制員工。公司通過(guò)銀行委托貸款的形式，提供無(wú)息貸款。員工無(wú)需提供抵押，無(wú)需提供擔(dān)保。貸款期限為5年（60個(gè)月）。

順豐稱，根據(jù)2019年員工福利貸款管理制度發(fā)放的員工福利貸款總額預(yù)計(jì)不超過(guò)3億元人民幣。根據(jù)各地消費(fèi)水平和員工收入差異，員工貸款額度從30萬(wàn)到100萬(wàn)不等。

還款方面，員工按照約定還款日，將應(yīng)還款項(xiàng)自行存入貸款銀行指定的還款賬戶，銀行扣款成功后，公司開(kāi)具結(jié)清證明，員工完成還款。如果員工主動(dòng)離職，必須提前一次性還本，款項(xiàng)需在離職前10個(gè)工作日前結(jié)清，否則將影響個(gè)人征信記錄并無(wú)法辦理離職手續(xù)；如員工系因被公司辭退、裁員而離職，或因員工嚴(yán)重違紀(jì)離職的，款項(xiàng)需在公司發(fā)出提前還款通知起30個(gè)自然日內(nèi)結(jié)清；若員工不辦理離職且不還款時(shí)，公司有權(quán)通過(guò)法律程序?qū)λ形礆w還的借款進(jìn)行追回。

另外，順豐還表示，逾期30個(gè)自然日未還款的員工（包括但不限于還款日到期未按期足額還款，或離職后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按期足額還款等），公司有權(quán)對(duì)應(yīng)還款金額按照市場(chǎng)利率收取違約金。逾期還款導(dǎo)致公司需承擔(dān)額外的委貸成本（如手續(xù)費(fèi)），相關(guān)費(fèi)用由員工承擔(dān)。同時(shí)公司有權(quán)扣除員工薪酬沖抵還款，包含但不限于工資、獎(jiǎng)金、傭金、 離職補(bǔ)償金、長(zhǎng)期激勵(lì)等，直至借款還清。公司可采取包括但不限于電話、委外、司法等方式進(jìn)行催收，由于催收產(chǎn)生的費(fèi)用也有員工承擔(dān)。

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書(shū)面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開(kāi)相關(guān)鏈接。