11月29日，近期熱議的“網(wǎng)易裁員”事件有了新的進展。網(wǎng)易專項調(diào)查小組對外公布《關(guān)于網(wǎng)易前同事離職事件的處理結(jié)果》（以下簡稱“《處理結(jié)果》”），向當(dāng)事人及其家人以及公眾再次致歉，表示此次事件對網(wǎng)易是一次重大警醒，網(wǎng)易將盡最大努力，協(xié)助這位同事尋求妥善的治療方案，幫助他渡過難關(guān)。同時， 公告表示，雙方已經(jīng)達成和解。這也意味著，這次事件終于畫上了句號。

根據(jù)《處理結(jié)果》，此次事件后，網(wǎng)易推出五項具體整改舉措：包括對涉事的4名主管和1名員工進行不同層級的處分、強化基層員工關(guān)懷機制、強化績效考核機制、進一步疏通員工內(nèi)部反饋渠道、將集中反映問題列入年度重點改進計劃，并對改進進度與結(jié)果予以公示等。

（圖：網(wǎng)易公布《處理結(jié)果》，將從嚴處分相關(guān)責(zé)任人）

對于企業(yè)來說，此次事件未必是壞事?！短幚碚f明》反映出網(wǎng)易高層對事件暴露的問題高度重視，這次事件也將成為網(wǎng)易自我審視、全面整改的契機。重新出發(fā)，將是當(dāng)事人和網(wǎng)易共同的下一步。對于當(dāng)事人而言，沖突矛盾得以化解終究是一個比較不錯的結(jié)局，接下來，積極治療，早日康復(fù)將成為他下一步的首要目標(biāo)。

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