（原標(biāo)題：歡瑞世紀(jì)首次推出股權(quán)激勵 擬授予1595萬份股票期權(quán)綁定核心人才）

本報見習(xí)記者 陳煒

6月28日，歡瑞世紀(jì)發(fā)布了上市以來首次股票期權(quán)激勵計劃草案。

公告顯示，公司擬向公司董事、高級管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干等24人授予1595萬份股票期權(quán)，約占激勵計劃（草案）公告時公司總股本98，098.0473萬股的1.63%，期權(quán)行權(quán)價格為5.32元/份，該計劃的有效期自股票期權(quán)授予之日起至激勵對象獲授的股票期權(quán)全部行權(quán)或注銷之日止，最長不超過48個月。

公告還顯示，本次激勵計劃將分三期行權(quán)，對應(yīng)的2018年至2020年的業(yè)績考核目標(biāo)為凈利潤分別不低于5.2億元、6.4億元和7.5億元，或營業(yè)收入分別不低于19億元、23億元和28億元。

歡瑞世紀(jì)表示，此次激勵主要覆蓋核心員工，增強整體凝聚力，為持續(xù)高速發(fā)展保駕護航，公司也為了進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，未來還將建立包括股權(quán)激勵在內(nèi)的多種激勵方式和體系，充分調(diào)動團隊積極性，有效地將股東利益、公司利益和員工利益結(jié)合在一起。同時，也向全體員工和投資者傳達公司未來持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的信心。

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