（原標題：零元年薪是激勵還是避稅? 個稅不能成為工薪稅）

【凌波微言】

有的企業(yè)負責人聲稱“零工資”,但其花費實際上全部由企業(yè)來報銷,這也是一種偷稅漏稅的現(xiàn)象。

前不久，趣店集團CEO羅敏在其個人微信公眾號上發(fā)文稱，在公司市值達到1000億美元之前，將不再從公司領取一分錢薪水和獎金。羅敏表示，上述決定已于3月10日得到董事會薪酬委員會的批準。

趣店總裁零元年薪，這是唱的哪一出？是無償奉獻精神？如果是這樣，普通投資者要感動得哭天嗆地。要知道，去年10月趣店在紐交所掛牌上市，當天市值達到110億美元。此后趣店股價持續(xù)走低，截至目前，趣店市值只有52億美元。在這種情況下，達到1000億美元市值有點遙遙無期。

趣店千億美元市值靠什么？不可能靠現(xiàn)金貸再次發(fā)威。在嚴監(jiān)管下這種有很強道德風險的產品只會越來越萎縮?？磥碇挥锌克钠囆铝闶哿?。截至2018年3月10日，趣店大白汽車已在全國各地開設了175家線下自營門店，累計交付車輛超過4800臺。

在趣店總裁之前，國內一些企業(yè)家曾公開表示年薪只有1美元，包括阿里巴巴創(chuàng)始人馬云、樂視創(chuàng)始人賈躍亭、京東創(chuàng)始人劉強東與中國平安集團董事長馬明哲等人。

2015年8月8日，劉強東宣布未來10年自己只拿1元年薪。馬云更神，其在做客某檔節(jié)目時曾透露過從1999年創(chuàng)建阿里巴巴時就沒有拿過工資。馬明哲也表示，2009年將領取“零元年薪”。

2016年11月6日，時任樂視董事長兼CEO的賈躍亭在內部信中表示，LeEco戰(zhàn)略實現(xiàn)的節(jié)奏過快，組織與資金面臨極大挑戰(zhàn)，他和公司管理層將為此承擔責任。“即日起，我自愿永遠只領取公司1元年薪。”

不可否認零元年薪對企業(yè)員工的激勵作用，也在很大程度上讓員工與企業(yè)高管一起共度難關。但是如果不拿工資，這些大佬們是怎么成為富豪的呢？股權增長帶來的收益很多，但是這塊收益與拿高額工資并不沖突。在上市公司高管薪酬榜中，位列榜首的往往是高大上的金融機構，動輒數(shù)千萬。

根據(jù)我國現(xiàn)行個人所得稅稅率計算，一位企業(yè)高管如果拿100萬元工資、薪金，將繳納40多萬元個稅。而如果這位高管拿一元年薪以及100萬價值的股票期權，這適用20%的稅率，只需要繳納20萬元個稅，這樣一來，可以避稅20多萬元。

而有制造業(yè)界第一炮手之稱的格力電器董事長董明珠曾自曝年薪500萬，各種稅后到手只有200萬，她曾抨擊那些只拿1元年薪甚至1分錢不拿的創(chuàng)始人，不拿這個錢然后就各種開支走公司賬就可以很巧妙地達到避稅目的，這種漏掉的稅必須追回來。

前不久，董明珠建議個稅提高到一萬元起征點，并且直言不諱地說破了零元年薪的奧秘。董明珠直言,普通工薪階層要有納稅意識,但要在比較好的保障的前提下。她認為,在提高個稅起征點的同時,可提高高收入群體的稅負,有助于縮小貧富差距。她以企業(yè)家的收入為例來說明,“上兩三百萬元的,如果提高到50%的稅率(目前最高稅率45%)交稅,也還有一百多萬元”,這些人有更大的納稅能力,可以用這部分的納稅來補充低薪工人的納稅。

此外,她表示國家還要規(guī)范納稅的條件,有的企業(yè)負責人聲稱“零工資”,但其花費實際上全部由企業(yè)來報銷,從另一個層面而言,這也是一種偷稅漏稅的現(xiàn)象。

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