特別關(guān)注

董明珠讓全體員工年收入過10萬元

格力人均每月加薪1000元

■本報記者賈麗

“幸福是奮斗出來的。”這是現(xiàn)在在格力內(nèi)部，最流行的一句話。

近日，格力內(nèi)部發(fā)出了一份文件，內(nèi)容顯示為了讓全體員工共享發(fā)展成果，公司決定：按照人均每月1000元的總額度，根據(jù)績效、崗位給員工加薪。文件署名為董明珠。

格力內(nèi)部人士接受《證券日報》記者采訪時表示：“與此前加薪方式不同，今年加薪不再是每個人平均加1000元，而按崗位分工和幾項考核分配?？傤~度調(diào)配是根據(jù)總?cè)藬?shù)按人均1000元計算。”目前具體實施方案，還在研究之中。

值得注意的是，目前格力有8萬多名員工，此次加薪后格力每年將增加近10億元的員工成本。而格力內(nèi)部員工透露，董明珠曾在格力內(nèi)部說過要讓所有員工年薪過10萬元。

加薪方式不再一刀切

實際上，這不是董明珠第一次提出給員工加薪。早在2016年9月份，董明珠就給安裝格力空調(diào)的全體安裝工漲過薪酬：每臺增加100元安裝費(fèi)。當(dāng)年12月份，董明珠還宣布，在當(dāng)時的現(xiàn)有工資基礎(chǔ)上，給入職滿三個月的所有員工每人每月增發(fā)1000元。去年8月7日，格力電器再發(fā)公告，稱因高溫酷暑，為激勵員工工作，集體發(fā)放旺季高溫一次性補(bǔ)貼1000元。

談及漲薪，董明珠曾說：“我給員工加薪1000塊錢，別人說你為什么加了那么多，我怎么辦？那你也應(yīng)該加呀，明年我還加1000塊錢，你又怎么辦。員工們創(chuàng)造了財富，他們就應(yīng)該有權(quán)利去擁有?！币荒旰?，董明珠果然給全體員工再次漲薪。

對于格力的基層員工而言，每月1000元的加薪力度算是比較大的。按應(yīng)屆畢業(yè)生的工資水平，月薪上漲了20%。

與上次對全員加薪不同的是，格力此次加薪并非普，而是規(guī)劃了總額度，根據(jù)績效等因素給員工加薪。

家電業(yè)觀察家劉步塵認(rèn)為：“相比較給每個人都加薪，這次按績效加薪反而是合理的，因為不同的人對公司的貢獻(xiàn)是不一樣的，不應(yīng)在加薪上搞一刀切、平均主義。每位員工都加薪且加薪一樣，對公司貢獻(xiàn)大的員工是不公平的，反而容易引發(fā)不滿?！?/p>

全體員工年薪10萬元？

近年來，除了加薪之外，董明珠多次對員工福利問題進(jìn)行表態(tài)，其稱要讓所有員工住上兩室一廳，還給員工送手機(jī)、送房，并宣稱等格力汽車生產(chǎn)出來以后，還要自掏腰包送汽車。

今年春節(jié)前，格力還剛剛給員工發(fā)了手機(jī)，人手一部。

劉步塵表示：“這幾年，格力頻繁加薪有一個背景因素：格力電器的平均工資，在主流家電企業(yè)里是偏低的。過去幾年里，格力頻繁出現(xiàn)被‘挖角’情況，優(yōu)秀人才持續(xù)流失，而加薪是留住人才的最直接手段。一個人價值高低的最直接體現(xiàn)，就是他的收入有多少?！?/p>

生成海報

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請進(jìn)一步核實，并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時，應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。