（原標(biāo)題：華爾街五大行CEO薪酬出爐：戴蒙總額再奪冠，美銀沒有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)）

摘要：除了富國銀行外，華爾街五大行發(fā)布了2017年CEO的總薪酬數(shù)據(jù)。雖然各位“老總”的基本工資同比持平，但基本都拿了不菲的現(xiàn)金獎(jiǎng)金，與績(jī)效直接掛鉤的延期獎(jiǎng)勵(lì)比例也在升高。隨著波動(dòng)性、市場(chǎng)交易量、政策利率的同比回升，預(yù)計(jì)美國銀行業(yè)的長(zhǎng)期盈利機(jī)會(huì)更佳。

在中國紅紅火火過大年之際，華爾街五大行發(fā)布了2017年CEO的總薪酬數(shù)據(jù)。雖然各位“老總”的基本工資同比持平，但都拿了不菲的現(xiàn)金獎(jiǎng)金，與績(jī)效直接掛鉤的延期獎(jiǎng)勵(lì)比例也在升高。

花旗CEO Corbat總薪酬同比漲幅最高

除了“時(shí)運(yùn)不佳”的富國銀行尚未披露CEO薪酬之外，在其余華爾街五大行中，花旗集團(tuán)CEO Michael Corbat的總體薪酬同比漲幅最高為48%，至2300萬美元，主要由于2016年的薪酬下調(diào)比例太狠了?！度A爾街日?qǐng)?bào)》評(píng)論稱，Corbat終于靠花旗史上最大的CEO薪酬數(shù)據(jù)“挽回顏面”。

其基本工資為150萬美元，同比持平，現(xiàn)金獎(jiǎng)金為645萬美元；延期股票獎(jiǎng)勵(lì)和績(jī)效股票獎(jiǎng)勵(lì)分別為750萬美元，后者與未來四年的花旗業(yè)績(jī)直接掛鉤。

花旗董事會(huì)表示，2017年凈虧損67億美元，但主要受美國稅改的一次性影響，經(jīng)調(diào)整后的EPS每股收益漲了13%?；ㄆ煸谌ツ暝黾恿斯蓶|派息、通過了美聯(lián)儲(chǔ)的壓力測(cè)試，證明Corbat在風(fēng)險(xiǎn)管理和人才管理等多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域的超群領(lǐng)導(dǎo)力。本次增派獎(jiǎng)金也參考了同類機(jī)構(gòu)的薪酬數(shù)據(jù)。

摩根大通CEO戴蒙總薪酬數(shù)額最高

去年因炮轟“比特幣為騙局”而關(guān)注率飆升的摩根大通CEO戴蒙，有望成為2017年華爾街六大行CEO的最大贏家。雖然同比薪酬增幅為5.4%并不算高，但總額2950萬美元位居榜首。

戴蒙的薪酬水平最為引人關(guān)注的原因，不光由于摩根大通是美國資產(chǎn)值第一大的銀行，也由于該司總是率先披露CEO年度薪酬的合規(guī)文件。目前來看，戴蒙去年薪酬比排名第二的摩根士丹利CEO要高出200萬美元，不過尚未超越2007年3000萬美元的個(gè)人紀(jì)錄。

其基本工資也是150萬美元，同比持平，現(xiàn)金獎(jiǎng)金500萬美元，另有2300萬美元基于績(jī)效的限制性股票獎(jiǎng)勵(lì)。這也是戴蒙第三年薪酬中包括很大比例的績(jī)效股票。自2012年“倫敦鯨”丑聞導(dǎo)致摩根大通損失60億美元并令戴蒙降薪以來，他的總薪酬正逐年上漲。

摩根大通董事會(huì)表示，2017年核心業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶關(guān)注和領(lǐng)導(dǎo)力等發(fā)展都很強(qiáng)勁，去年整體利潤(rùn)244億美元?jiǎng)?chuàng)紀(jì)錄新高，有形普通股的回報(bào)率為12%，股息與股票回購等股東回報(bào)共233億美元。不過排除稅改影響后，更寬泛的股本回報(bào)率指標(biāo)ROE為11%，低息環(huán)境仍帶來壓力。

高盛CEO貝蘭克梵總薪酬處于中間水平

高盛CEO貝蘭克梵在2017年的總薪酬同比提升9%，至2400萬美元，在華爾街五大行處于中間水平。包括了同比持平的基本工資200萬美元，現(xiàn)金獎(jiǎng)金440萬美元，其余均為績(jī)效股票組合。

貝蘭克梵自2006年擔(dān)任高盛CEO起，個(gè)人最高總薪酬記錄是2007年的6850萬美元。但他的薪酬從金融危機(jī)以來就逐年下滑，主要由于利潤(rùn)下降、核心交易業(yè)務(wù)表現(xiàn)不佳。

華爾街見聞曾提到，高盛1月底披露的去年四季度是六年來首現(xiàn)虧損，外加股票回購力度不及預(yù)期，被老對(duì)手摩根士丹利再度超越了市值，“華爾街王者”寶座再度易手，去年的固收交易收入創(chuàng)金融危機(jī)以來最差表現(xiàn)。

不過《華爾街日?qǐng)?bào)》發(fā)現(xiàn)，高盛去年的營收和稅前盈利還是不錯(cuò)的，全年收入同比漲5%，排除稅改一次性影響后的股本回報(bào)率為10.8%，是華爾街僅有的兩家大行ROE實(shí)現(xiàn)雙位數(shù)漲幅之一。高盛計(jì)劃未來三年增加主營業(yè)務(wù)收入50億美元，貝蘭克梵上周參加行業(yè)活動(dòng)時(shí)表示，去年押注利率上行、美元和天然氣的策略“冒進(jìn)”了，但今年初以來已經(jīng)證明策略方向是對(duì)的。

美國銀行CEO沒有現(xiàn)金獎(jiǎng)金，大摩CEO薪酬或被質(zhì)疑

美國銀行CEO Brian Moynihan在2017年的總薪酬同比提升15%，至2300萬美元，創(chuàng)八年多該行CEO個(gè)人歷史上的最高紀(jì)錄。包括了同比持平的基本工資150萬美元，以及2150萬美元的限制性股票獎(jiǎng)勵(lì)，但沒有發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)金。

美國銀行的股價(jià)在過去12個(gè)月累漲近30%，是華爾街六大行中表現(xiàn)最好的。2017年排除稅改影響后的凈利潤(rùn)為211億美元，接近2006年所創(chuàng)的利潤(rùn)新高紀(jì)錄。

摩根士丹利CEO James Gorman在2017年的總薪酬同比提升20%，至2700萬美元，目前是僅次于小摩戴蒙的第二高位。包括了同比持平的150萬美元基本工資、560萬美元的現(xiàn)金獎(jiǎng)金、120萬美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)，以及1900萬美元基于績(jī)效的延期現(xiàn)金與長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)工資。

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