（原標題：將涉貪腐高管送進大牢，華為阿里騰訊哪家強？）

圖片來源：視覺中國

貪腐是寄生在企業(yè)內(nèi)部的暗瘡。

昨日（25日），據(jù)媒體報道，華為消費者BG大中華區(qū)執(zhí)行副總裁騰鴻飛已被帶走調(diào)查。

對此，華為方面稱，原消費者業(yè)務(wù)中國區(qū)銷售主管滕鴻飛日前因涉嫌非國家工作人員受賄罪，已被公安機關(guān)采取強制措施。因涉嫌刑事犯罪，警方正在偵查中，一切請以警方披露信息為準。華為一直秉承誠實與合乎商業(yè)道德的原則來開展業(yè)務(wù)，對內(nèi)部腐敗行為采取零容忍。

另據(jù)報道稱，滕鴻飛已經(jīng)有一段時間未出現(xiàn)在公司里了，其事情已經(jīng)在華為消費者BG中高層中多數(shù)人知曉。

根據(jù)第一財經(jīng)記者的了解，滕鴻飛曾在今年榮獲華為內(nèi)部管理獎項“藍血十杰”，并在終端部門頗受內(nèi)部高管重視，但從12月19日起，騰鴻飛的微博以及微信朋友圈都停止了更新。

根據(jù)目前公開資料顯示的情況看，騰鴻飛原本系職業(yè)經(jīng)理人，2014年才來到華為任職。其早年在諾基亞工作，先后出任過諾基亞西區(qū)、南區(qū)的總經(jīng)理，2012年從諾基亞跳槽到三星，任三星電子華南區(qū)總經(jīng)理。

眾所周知，華為旗下?lián)碛腥髽I(yè)務(wù)集團，分別為運營商BG、企業(yè)BG和消費者BG，其中消費者BG業(yè)務(wù)覆蓋華為手機、平板電腦、移動寬帶、家庭終端、家庭媒體終端產(chǎn)品，以及模塊產(chǎn)品、智慧企業(yè)等解決方案和服務(wù)。

消費者BG對華為的營收貢獻具有舉足輕重的作用。根據(jù)華為披露的半年報：今年上半年華為消費者業(yè)務(wù)實現(xiàn)銷售收入1054億元，同比增長36.2%，占公司總收入的37.23%。

今年1月17日，華為公司發(fā)布了6份“內(nèi)部反腐快報”，通報了6名前華為員工因涉嫌侵犯知識產(chǎn)權(quán)，已被檢察機關(guān)依法批準逮捕。

這6名員工在離職前全部來自華為消費者BG，其中一人為硬件工程架構(gòu)設(shè)計部部長吳某，一人為硬件工程架構(gòu)設(shè)計部架構(gòu)師張某，一人為手機PDU一部結(jié)構(gòu)部經(jīng)理郁某，三人為硬件工程部架構(gòu)設(shè)計師部高級工程師姜某、王某、李某。從管理層技術(shù)專家到普通工程師都有。他們都已于2014年11月到2015年4月之間從華為離職。

華為在通報中稱，經(jīng)司法查明，這6人嚴重侵犯華為公司知識產(chǎn)權(quán)，給公司造成巨大損失。他們于2016年12月被深圳市龍崗公安分局依法刑拘，羈押于龍崗看守所。2017年1月17日，他們被檢察機關(guān)批準逮捕，等待他們的將是法律的嚴懲。

阿里、騰訊：內(nèi)部腐敗致多位高管入獄

像BAT這樣員工幾萬的巨頭公司，在企業(yè)員工管理上同樣避免不了這樣那樣的問題。在所有問題中，內(nèi)部腐敗或許是最令公司管理者頭疼的問題了。

2012年7月，阿里巴巴旗下淘寶聚劃算原總經(jīng)理閻利珉因涉嫌“非國家工作人員受賄罪”被刑事拘留。半年后，法院以受賄罪判處其有期徒刑7年。

2011年，國內(nèi)團購模式盛行，阿里巴巴的聚劃算也是這一領(lǐng)域中的佼佼者，當(dāng)年，聚劃算的交易額達到了101億的規(guī)模，一度占據(jù)國內(nèi)團購市場50%的市場份額。但是，在聚劃算的交易額大幅度增長的同時，公司內(nèi)部貪腐事件頻頻發(fā)生，除了“一把手”閻利珉被查，2012年阿里還將三名員工開除并移交司法部門，因為他們涉嫌在聚劃算招商過程中利用職位謀取不正當(dāng)利益。

2016年12月1日，據(jù)界面新聞報道，阿里影業(yè)副總裁、淘票票總經(jīng)理孔奇因貪污受賄被警方帶走。受賄金額預(yù)估在千萬元級別。隨后，又一名阿里人士向記者透露，孔奇被帶走發(fā)生在2016年7月。

據(jù)騰訊科技報道，阿里影業(yè)確認媒體所提及事件并非發(fā)生在孔奇于阿里影業(yè)任職期間，亦和阿里影業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)沒有關(guān)聯(lián)。

2015年7月15日，前阿里副總裁劉春寧因涉嫌商業(yè)賄賂，被深圳警方帶走。舉報者為劉春寧前東家騰訊。

2013年8月，劉春寧入職阿里，時任阿里數(shù)字娛樂事業(yè)群總裁，兼任阿里影業(yè)執(zhí)行董事。此前，劉春寧在騰訊工作10年，曾擔(dān)任總裁助理，被視為馬化騰的心腹愛將。2013年離職前，劉春寧的職位是在線視頻部總經(jīng)理。

劉春寧被警方帶走，起因便是其在騰訊負責(zé)視頻采購期間涉嫌商業(yè)賄賂。

騰訊公關(guān)總監(jiān)張軍表示，劉春寧事件是因為內(nèi)審發(fā)現(xiàn)重大貪腐問題。“我們?nèi)ツ暝谝淮卫袃?nèi)部審計過程中，發(fā)現(xiàn)了前兩年的視頻團隊涉及嚴重貪腐問題。隨即我們向警方報案，警方抓捕了多名在職、離職以及供應(yīng)商人員，并且在進一步偵查中牽出了劉春寧?！?/p>

阿里巴巴數(shù)字娛樂事業(yè)群戰(zhàn)略合作及內(nèi)容版權(quán)部前總經(jīng)理岳雨，正是騰訊公關(guān)所提到的嚴重貪腐問題抓捕名單中的一員。

2014年9月，離職加盟阿里不足半年的岳雨即在深圳被警方抓獲，岳雨被控任職騰訊期間與多名下屬侵占公司數(shù)百萬元，同時還伙同時任公司在線視頻部總經(jīng)理劉春寧受賄70萬元。岳雨被判職務(wù)侵占罪與非國家工作人員受賄罪成立，數(shù)罪并罰，執(zhí)行有期徒刑9年。

這一案件與2015年7月被披露遭警方抓獲的騰訊前總裁助理劉春寧有直接關(guān)聯(lián)。

據(jù)公開資料顯示，岳雨曾擔(dān)任騰訊網(wǎng)絡(luò)媒體拓展部和在線視頻部總監(jiān)，2014年2月離開騰訊，加盟阿里巴巴，任阿里巴巴數(shù)字娛樂事業(yè)群戰(zhàn)略合作及內(nèi)容版權(quán)部總經(jīng)理，而分管該項業(yè)務(wù)的阿里巴巴副總裁為劉春寧。

據(jù)澎湃新聞援引一名騰訊員工稱，“當(dāng)時有很多員工離職去了阿里，尤其視頻部走得厲害，都是在劉春寧去阿里后前后腳走的，無論是有意和無意，都給了外界很明顯的想象空間”。

京東實名公布內(nèi)部腐敗事件

2016年10月24日，京東集團通過內(nèi)部網(wǎng)站和“廉潔京東”微信公眾號發(fā)布了一則《反腐內(nèi)部公告》，將過去一段時間查處的10起內(nèi)部腐敗案件集中進行了實名公布，這是京東首次實名對外公開內(nèi)部腐敗事件。

通報的10起貪腐事件中，主要涉及利用職務(wù)之便牟取私利、涉嫌收受商業(yè)賄賂、侵占公司商品、向商家索要現(xiàn)金、禮品等。

涉及其中的13名京東員工包括，京東服飾家居事業(yè)部奢侈品部總監(jiān)欒霽、京東消費品事業(yè)部POP（開放平臺）運營崗周朝陽、生鮮事業(yè)部POP運營崗石利峰、京東華北區(qū)北京備件庫異常處理組主管薛毅、京東微信手Q業(yè)務(wù)部服飾運營崗曾向浩等。

2017年5月3日，京東反腐再出重拳，發(fā)布公告處理6起利用職務(wù)便利涉嫌腐敗的案件，涉案8位工作人員均被辭退，其中3人刑事拘留。

百度對嚴重違紀案進行全員通報

2016年5月，百度通過一封《打造陽光職場做簡單可依賴的百度人》的內(nèi)部郵件，向全體員工通報了“陽光職場”行動查處的7起涉嫌內(nèi)部貪腐的事件。在此之前，百度還發(fā)起過兩次聲勢浩大的反腐行動，分別在2014年和2012年。

2016年9月19日，百度對17起嚴重違紀案進行了全員通報，其中10起與糯米團購業(yè)務(wù)相關(guān)。罪名包括為商家刷單、騙取公司補貼款、虛報會議費用、篡改搜索排名、受賄、弄虛作假沖業(yè)績等。

2015年5月，百度一口氣將8名員工被移交司法機關(guān)，他們都涉嫌貪污受賄。這些員工中包括原百度渠道部高級總監(jiān)宇暉；企業(yè)市場部高級總監(jiān)金治；大客戶銷售部副總監(jiān)陳禎鋒；渠道部高級經(jīng)理趙志勇等集團高管，還有百糯成渝云貴大區(qū)總監(jiān)王林；百糯成渝云貴大區(qū)銷售主管蔣青苓、董生敏；百糯西安分公司銷售王磊等地區(qū)負責(zé)人。在移送司法機關(guān)的同時，百度也將他們?nèi)繌墓鹃_除。

除了上述涉嫌刑事犯罪的員工，百度的核心管理層近年來也受到“侵蝕”。去年11月，號稱百度“太子”的李明遠（時任百度副總裁）被曝出涉貪，公開消息顯示，2016年11月，李明遠被證實在參與公司某收購項目時，與被收購公司負責(zé)人存在巨額經(jīng)濟往來。隨后，李明遠主動認錯，并向百度提出辭職。百度沒有采取法律措施，只是批準了李明遠的主動辭職申請。

今年3月，百度宣布，百度副總裁、百度糯米總經(jīng)理曾良利用職務(wù)之便，在百度代理商融資過程中謀取私利，違反公司職業(yè)道德規(guī)范，因此被解職。

企業(yè)反腐頻出招

華為：“維持生存的根本就是不能腐敗”

今年1月，任正非內(nèi)部反腐演講《內(nèi)外合規(guī)多打糧，保駕護航贏未來》流出，任正非表示，“維持生存的根本就是不能腐敗”。

任正非對反腐提出的要點如下：

一、公司不因為腐敗而不發(fā)展，也不因為發(fā)展而寬容腐敗。

二、監(jiān)督崗位更多履行個人負責(zé)制，要敢于堅持原則，實事求是。

三、監(jiān)督崗位工作要從成功走向科學(xué)化、程序化，改進方法，提高技能。

四、干部離任要審計，在任也要審計，這是對干部最大的關(guān)懷。

五、內(nèi)控、監(jiān)管不是阻止速度，而是讓流程順暢后速度更快。

阿里巴巴：制度存在問題，反腐成為持久戰(zhàn)

阿里巴巴在內(nèi)部反腐方面做出了極大的努力，但是因其制度問題，反腐成效并不大。曾有一位阿里離職人員解釋道：“阿里是個售貨員經(jīng)營的大商場，隨便一個犄角旮旯都有空間給尋租者，沒一個機制能保證阿里人不腐敗?！彪m然阿里專門成立反腐部門，阿里的反腐注定是個持久戰(zhàn)。

淘寶早就明確公布了對涉嫌不正當(dāng)行為網(wǎng)商的處罰處理方式，對于試圖通過各種手段謀取不正當(dāng)利益的會員網(wǎng)商，“一經(jīng)舉報或查實，將一律永久關(guān)店，并視情況移交司法機關(guān)，追究其法律責(zé)任”。?

2009年，阿里巴巴成立廉政部，由阿里集團價值觀總監(jiān)蔣芳帶領(lǐng)，此前阿里的B2B“欺詐事件”和淘寶“聚劃算事件”都是由她領(lǐng)銜調(diào)查。阿里反腐的工作重點是推進資源市場化、透明化、公正化，切斷外部腐敗向阿里滲透的路徑，減少腐敗滋生的土壤。

而在阿里系內(nèi)部，還運行著一部《阿里巴巴集團商業(yè)行為準則》，該準則對財務(wù)利益、關(guān)聯(lián)交易甚至接受禮品、款待等都作了詳細規(guī)定，每個新員工在入職時都必須同時簽訂這個準則。

此外，阿里于2012年設(shè)立首席風(fēng)險官，由原集團秘書長、副總裁邵曉鋒出任該職務(wù)。他的其中一個職責(zé)是把控企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險，通俗點說就是將預(yù)防和整治內(nèi)部腐敗進行到底。

對于利用職務(wù)之便貪污受賄上百萬元的員工，阿里處理起來絕不手軟；另一方面，對于程序員編寫腳本“秒殺”月餅這一類的“小事”也是鐵面無情，這有些出乎外界的意料。

這一事件曾引發(fā)輿論極大的關(guān)注，對于“秒到”月餅的員工進行勸退是否處罰太過嚴重成為輿論爭議的焦點。但阿里則表示，做出這個決定，是因為安全部工作人員作為平臺規(guī)則的捍衛(wèi)者，使用工具作弊觸及了誠信紅線，對其他員工造成了福利分配的不公正。

騰訊：公司有六條“高壓線”觸不得

騰訊有六條所謂的公司“高壓線”。每一位騰訊員工在入職的第一天，都會被告知這六條高壓線。一旦違反，輕則免職，重則移交司法機關(guān)。

這六條“高壓線”分別是：

1. 故意虛假報帳。

2. 收受回扣。

3. 泄漏公司商業(yè)機密。

4. 從事與公司有商業(yè)競爭的行為。

5. 違法亂紀行為。

6. 打聽或泄漏薪資等保密敏感信息的行為。

負責(zé)整治內(nèi)部腐敗的是騰訊的反舞弊團隊，其主要職責(zé)是受理有關(guān)舞弊問題的投訴，并進行相關(guān)調(diào)查取證。

而與阿里巴巴和百度相比，騰訊反腐最大的特點就是腹黑，即便員工離職也不肯放棄，不將貪腐員工送上法庭絕不善罷甘休。其中，前騰訊公司總裁助理劉春寧、前騰訊網(wǎng)絡(luò)媒體拓展部和在線視頻部總監(jiān)岳雨均遭騰訊“千里追兇”。對此，曾有媒體人笑稱：“騰訊有著天蝎座有仇必報的天性。”

京東：掄起大錘砸鐵銹

劉強東對員工貪腐是“掄起大錘砸鐵銹”，讓員工不想、不能、不敢腐敗。

在2016年雙十一“貓狗大戰(zhàn)”前一周，京東集團打出了反腐重拳。京東集團對外一次性公布了10起典型腐敗的事件。對涉事員工全部開除并公布姓名，以顯示出在“雙11”電商促銷前夕，該公司打擊腐敗的決心。

2016年12月，京東宣布再次升級誠信體系建設(shè)，設(shè)立每年1000萬元反腐獎勵專項基金，用于對舉報違規(guī)行為并查實的舉報個人或舉報單位進行5000元至1000萬元人民幣不等的高額獎勵。

有媒體報道稱，能進入京東反腐部門的員工都經(jīng)過了嚴格的背景審查，并且不少員工之前都從事過公安、反貪以及其他經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的專職調(diào)查人員。

在今年2月，京東就曾聯(lián)合騰訊、百度、沃爾瑪中國、寶潔、聯(lián)想、美的、小米、美團點評、唯品會、李寧、永輝超市、佳沃鑫榮懋等14家企業(yè)以及中國人民大學(xué)刑事法律科學(xué)研究中心共同發(fā)起了"陽光誠信聯(lián)盟"。為的就是讓因為誠信而被開除的員工，不能夠再輕松地在另外一家公司找到新工作。

此外，京東還開辟有多種形式的舉報渠道，如“廉潔京東”公眾號后臺、反腐舉報電話、以及廉潔京東的網(wǎng)站。

2017年5月，廉潔京東網(wǎng)站還新增了“失信名單查詢”功能，并對外開放查詢通道。在京東集團任職期間因腐敗問題而被解聘的員工，以及與京東集團合作期間通過不正當(dāng)手段謀取利益的商家都會被記錄其中。

圖片來源：廉潔京東網(wǎng)站

百度：搖旗“陽光職場”行動

百度通報內(nèi)部腐敗的事件與其他大公司相比并不多，但是每次動靜都很大。

百度專為其內(nèi)部反貪行動取了一個名字——“陽光職場”行動。

百度的糾察部門名為“職業(yè)道德建設(shè)部”。部門的核心成員均為從事過企業(yè)內(nèi)審、檢察官、警察等職業(yè)的專業(yè)人士，具有高度獨立性。在進行腐敗案件調(diào)查時，“職業(yè)道德建設(shè)部”不必經(jīng)過相關(guān)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)即可直接展開調(diào)查，直接向最高管理層匯報工作。

貪腐是寄生在企業(yè)內(nèi)部的暗瘡。企業(yè)反腐有沒有完美解決方案？

綜合編輯：牛雪珺

參考來源：

《華為原消費者業(yè)務(wù)中國區(qū)銷售主管滕鴻飛涉嫌受賄被逮捕》來源：36氪，作者：張淇

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