（原標(biāo)題：阿里巴巴式程序員：超能力者為何在一行代碼中寫下階層惡意？）

摘要： 一段充滿“惡意”的代碼，暴露了蝦米程序員的等級(jí)觀念。讓人毛骨悚然的是：當(dāng)能力和權(quán)力結(jié)合后，將人（用戶）按照等級(jí)劃分，這和“華人與狗不得入內(nèi)”、“人種高貴說”又有何區(qū)別？！

蝦米Mac客戶端里的代碼注釋 來源：V2EX

同樣是程序員出身，我國互聯(lián)網(wǎng)公司和扎克伯格的差別從一開始就決定了。年少輕狂的Facebook創(chuàng)始人會(huì)直截了當(dāng)?shù)卦诿嫌∩?em> I'm CEO, Bitch，而蝦米的程序員卻只能在產(chǎn)品的代碼中暗搓搓地罵上一句而已。

V2EX社區(qū)里的用戶無意間發(fā)現(xiàn)，蝦米Mac客戶端的代碼注釋中包含著對(duì)兌換獲得VIP資格的用戶的嘲諷（上圖），雖然大家也向來以此自嘲，但是，當(dāng)有大公司真得把如此殘酷地說出來的收，終究還是引起了一片風(fēng)波。

距離互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入中國至今不過二十多年，但是，在官僚和政客之外，終于有了另外一個(gè)職業(yè)可以具有如此高的優(yōu)越感，并如此誠實(shí)表露對(duì)普通人的睥睨和居高臨下。

說到程序員群體，讓更多人聯(lián)想到的可能是“加班狗”這個(gè)詞的存在以及互聯(lián)網(wǎng)熱潮中水漲船高的價(jià)碼。然而，諷刺的是，這個(gè)向來以弱勢(shì)群體自居的群體，最后卻把矛頭直剌剌地指向了更多更普通的在更大的體制下被壓榨的用戶。

如果以薪酬計(jì)算的話，程序員的薪水自然毫無疑問地超過了絕大多數(shù)行業(yè)的平均收入，他們從某種角度而言，程序員實(shí)際上可以算是二十多年來崛起速度最快的中產(chǎn)階級(jí)群體之一。然而，這群以“碼農(nóng)”自嘲的人實(shí)際上的確和“農(nóng)奴”之間存在不少相似的地方。

程序員群體，把天生束縛在自己身上的“能力以外的資本都是零”的枷鎖砸得粉碎，卻又無形之中心甘情愿地為自己套上一副名為“公司體制”的桎梏，這便是他們的全部世界和未來，他們之中只有極少數(shù)人因?yàn)樯w或創(chuàng)業(yè)能夠成功地看到更大的世界，而絕大多數(shù)的一生都注定受此禁錮。

他們固然能依靠著自己的天賦和辛勤付出獲得回報(bào)，正因?yàn)橹袊ヂ?lián)網(wǎng)一日千里的發(fā)展速度，程序員群體唯有把幾乎全部的時(shí)間和精力都投入到工作之中，他們往往一邊抱怨996的作息制度一邊以刻意掩飾的神秘態(tài)度炫耀他們積累財(cái)富的速度和深度。

程序員固然對(duì)一個(gè)公司或產(chǎn)品非常重要，但是，正因?yàn)樗麄兲匾?，所以，除了他們自己之外，再?zèng)]有任何人覺得他們是重要到不可或缺的。更確切地來說，在公司——這個(gè)由無數(shù)個(gè)體構(gòu)成的非人格化象征中，沒有任何個(gè)體是不可取代的。

程序員在公司體制中實(shí)際上處于一個(gè)頗為尷尬的位置，他們固然是普通人眼里呼風(fēng)喚雨張口Python閉口GO語言覆蓋全棧的超能力者，但是，在公司及產(chǎn)品這樣精密運(yùn)作的復(fù)雜生態(tài)之中，他們的價(jià)值和作用實(shí)際上完全被弱化到整個(gè)體系的背后和底部。

在焦躁浮華的中國互聯(lián)網(wǎng)世界中，這群默默添磚加瓦的人久而久之又怎么能夠做到久聞而不知其臭呢？在這個(gè)財(cái)富成為衡量一切的時(shí)代，程序員又有什么資格能不驕傲和滿足呢？在這樣激烈焦灼的生存環(huán)境中，除了這個(gè)體系之外的用戶，他們還能向誰來發(fā)泄自己的不滿和惡趣味？

在他們眼中，那些連區(qū)區(qū)VIP服務(wù)都買不起的用戶自然而然就是不折不扣的“窮x”和乞討者。

從之前的程序員利用JS腳本搶購月餅到今時(shí)今日的在代碼中諷刺用戶，從來沒有一家互聯(lián)網(wǎng)公司像阿里巴巴這樣頻繁出現(xiàn)如此多的程序員丑聞。

在這些程序員的身上，我們看到的是，能力越大責(zé)任越小，而個(gè)人習(xí)性的劣根性反而暴露得越顯著。

不要忘記，阿里巴巴和馬云最擅長的是向外界傳播他的諸如“給消費(fèi)者帶來快樂”之類的心靈雞湯。有時(shí)候，他們說得太多，甚至不免讓我們產(chǎn)生錯(cuò)覺，阿里巴巴和馬云在內(nèi)心是真得相信這樣的價(jià)值觀的。

但是，正如林肯所說，

你可以一時(shí)欺騙所有人，也可以永遠(yuǎn)欺騙某些人，但不可能永遠(yuǎn)欺騙所有人。

追溯更多的話，阿里巴巴還鬧出過支付寶生活圈和螞蟻金服第三方宣傳的風(fēng)波，追溯更久遠(yuǎn)，馬云翻手為云覆手為雨就將支付寶轉(zhuǎn)入私人企業(yè)名下。

于是我們不禁好奇，一位員工之惡，同一家公司潛移默化的價(jià)值觀到底有怎樣的關(guān)系？到底是這樣的阿里巴巴造就了這樣的程序員，還是這樣的程序員群集阿里巴巴讓這種價(jià)值觀更加深入人心？

至少在今天我們可以看到，大公司體系及其價(jià)值觀已然開始實(shí)際顯示出它的危險(xiǎn)性。

程序員既可以利用自己手中的能力去凌駕規(guī)則，同時(shí)還能去暗諷鄙夷用戶，只因?yàn)樗麄兪种姓莆樟艘话闳瞬痪邆涞哪芰Χ?。只要手中掌握了能力，也就在公司體制下掌握了權(quán)力，獨(dú)特的能力往往意味著獨(dú)斷的權(quán)力，而獨(dú)斷的權(quán)力又意味著什么呢？

不止是絕對(duì)的腐敗，不止是不顧及起碼的道理和準(zhǔn)則，實(shí)際上更讓人毛骨悚然的是，能力和權(quán)力結(jié)合后，將人劃分為何止高下森嚴(yán)的等級(jí)階層和陣營——凡是不具備我的能力者、和我不同者皆是異端和劣等，他們理所應(yīng)當(dāng)?shù)靥幱谖覀冎?，聽任我們的擺布和處置。

這聽起來一點(diǎn)都不陌生。

1961年的密西西比州，警察在汽車站候車室外樹立的警示牌William Lovelace | Express | Getty Images

比起“白種人專用”的有色區(qū)分，比起納粹德國宣揚(yáng)的“高貴”雅利安人，比起性別、性取向等造成的分別和歧視，這種基于能力和權(quán)力的人群劃分無疑更具現(xiàn)代化思維，乍看起來也是最符合社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)和最文明的。

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