（原標題：研發(fā)業(yè)務調整 西安酷派協(xié)商解聘部分員工）

繼業(yè)績巨虧、高層換血、集團估值被機構砍去85%后，酷派集團（02369，HK）再次因傳出“裁員”風波引發(fā)關注。11月16日，西安酷派軟件科技有限公司（以下簡稱西安酷派）的工作人員向《每日經濟新聞》記者報料稱：“11月14日那天，深圳總部酷派集團的HR來到西安酷派，要求對研發(fā)人員進行裁員。15日早上，HR開始找員工們逐個談話，協(xié)商員工遣散補償條件。僅16日，就有大部分酷派員工已經離開。”

對此，酷派集團深圳總部的品牌部工作人員向記者表示，“人力的同事說，其實我們并沒有做大的裁員，更多的是由于我們公司業(yè)務調整，我們對研發(fā)同事組織進行了崗位的調整?！?/p>

今年以來的頻繁人員變動也側面反映出酷派捉襟見肘的財務狀況。繼2016年巨虧42億港元后，8月15日，酷派集團發(fā)布的公告顯示，公司目前經營未有改善，仍處于持續(xù)虧損狀態(tài)。而三大運營商的相關負責人均對記者表示，“已很少和酷派合作?！?/p>

西安業(yè)務繼續(xù)保留

據西安酷派一名員工透露，西安酷派早在9月15日便提出了裁員，但9月16日又突然終止此舉。

事實上，這已經不是酷派今年第一次被曝出裁員。據不完全統(tǒng)計，今年5月及8月，酷派的老員工、260名左右已簽約的應屆畢業(yè)生以及上千人的營銷人員接連被酷派“優(yōu)化”。

記者查詢工商資料發(fā)現(xiàn)，西安酷派于2007年11月在西安注冊成立，并于2011年入駐酷派3G科技產業(yè)園內，業(yè)務范圍包括移動通訊技術、計算機技術、多媒體軟件開發(fā)、銷售自行開發(fā)的技術成果。

公開資料顯示，酷派集團目前在全球共擁有七大研發(fā)中心，已形成以深圳總部為核心，東莞、西安、北京、合肥、南京、美國等為支撐的研發(fā)基地布局。其中，西安酷派即西安研發(fā)中心負責中亞產品研發(fā)。

11月16日下午，《每日經濟新聞》記者來到位于西安市高新區(qū)唐延南路8號的西安酷派所在地，對裁員一事進行求證。公司前臺工作人員回應稱：“不清楚，我們這邊暫時沒有收到什么消息。”當記者提出想求證西安酷派的相關領導時，卻遭到對方委婉拒絕。

雖然上述前臺工作人員表示并未收到裁員等消息，但記者從西安酷派工作人員手中拿到的一份附有員工簽字的《調解申請書》卻圍繞本次遣散后期賠償等問題，提出了4條調節(jié)訴求。不僅如此，西安酷派的員工同時還將解散后期賠償等訴求，反映至西安高新區(qū)勞動和社會保障局。

為了進一步調查裁員事件的真相，11月17日上午，記者又來到西安高新區(qū)勞動局監(jiān)察大隊。西安高新區(qū)勞動局監(jiān)察大隊的工作人員表示，“目前，還沒有一個員工過來立案，僅僅是咨詢。而且鑒于涉及的人員人數比較多，我們前期也介入了。”

對方進一步表示，西安酷派已經和員工做了大量調節(jié)工作，該部門只是單加了一個對話平臺供他們溝通，僅此而已。而當記者詢問“裁員”情況是否屬實時，西安高新區(qū)勞動局監(jiān)察大隊工作人員卻對此堅決否認，并解釋稱：“法律部門對裁員有非常嚴格的規(guī)定。目前，無論是從員工個人反映的情況，還是管理部門的情況，沒有走裁員程序。最多是業(yè)務撤退，放棄了部分業(yè)務，原來本來要關停，關停的話更多屬于一個協(xié)商。西安酷派一直在做的就是和員工協(xié)商。”

隨后，記者又通過對西安酷派員工、西安高新區(qū)勞動監(jiān)察大隊等進行采訪。二者均表示，目前大部分員工已經協(xié)商完畢，并簽訂了相關的解聘合同。

對于上述情形，上述酷派集團品牌部的工作人員解釋稱，“在西安除了研發(fā)人員進行業(yè)務調整之外，其他崗位的（員工）是沒有任何變化的，西安業(yè)務我們是繼續(xù)保留在做的?！?/p>

公司進行戰(zhàn)略調整

酷派集團在自救的道路上，對自身業(yè)務不斷調整，員工的去留也隨之受到影響。

“酷派以前更多是做機海戰(zhàn)略，主要是和運營商合作的低端機，蔣總（蔣超）進來后，我們轉型做精品手機和AI人工智能。”前述酷派集團品牌部工作人員向記者表示。

關于此次西安酷派員工解聘，上述工作人員進一步解釋稱：“人力的同事說，其實我們并沒有做大的裁員，更多的是由于我們公司業(yè)務調整，我們對研發(fā)同事組織進行了崗位的調整。之前走機海我們是鋪設了很多的研發(fā)人員，之后在低端機方面我們不需要太多的研發(fā)人員，所以HR是聯(lián)系了那邊的研發(fā)人員給他們進行調崗?！?/p>

對于西安酷派員工的后期安排，上述工作人員回應稱：“我們戰(zhàn)略調整之后，接下來有做精品手機的，有做基建的，也有做AI人工智能的。我們有好幾個研發(fā)中心，在西安在深圳在南京在美國，之后這些研發(fā)中心分配哪一塊業(yè)務，是下一步公司要調整的。不愿意接受調崗也不愿意去合作伙伴那里的（酷派員工），我們是給N+1的經濟補償的。N是在公司的工齡。”

事實上，不僅酷派的西安研發(fā)中心，酷派集團總部員工亦因各種原因而“優(yōu)化”。一位上個月被酷派“優(yōu)化”的離職員工告訴《每日經濟新聞》記者，自己并不是因為個人原因離職，而是因為“公司調整不需要這么多人了?！?/p>

除了老員工未能幸免，應屆生也被酷派解約。今年5月，一則酷派集團解約300余名應屆畢業(yè)生的消息在網絡上傳得沸沸揚揚。隨后不久，酷派官方對此事進行了回應：“去年全年酷派簽約應屆畢業(yè)生260人左右，而且也并非全部解約，一些符合海外市場職位的人員將被保留?！?/p>

財務狀況捉襟見肘

一系列人員變動風波背后，也側面反應出酷派捉襟見肘的財務狀況。

繼2016年巨虧42億港元后，8月15日，酷派集團公告顯示，公司目前經營未有改善，仍處于持續(xù)虧損狀態(tài)，基于對集團未經審核綜合管理賬目的初步評估，集團截至2017年7月31日的營收約為27.16億港元，同比下滑約52%，且集團流動資產已低于流動負債，近期償債壓力加大。

有意思的是，記者看到，在西安酷派的辦公樓墻上仍掛著其前任CEO劉江峰描繪的藍圖：“5年內銷量過億，酷派手機重回行業(yè)第一、酷派集團市值過千億。”

手機聯(lián)盟秘書長王艷輝對《每日經濟新聞》記者表示，從國內市場來看，華為、OPPO、vivo、金立等手機廠商已經占據大部分的市場份額，手機行業(yè)的競爭格局短期內很難改變。對如今的酷派來說，其最大的問題在于，公司還有沒有資金用于開拓手機業(yè)務。如果酷派的資金問題能夠解決，那它還是有機會的。

事實上，面臨多重挑戰(zhàn)的酷派也在積極展開自救，即盤活百億土地資源以及猛攻美國手機市場。10月中旬，接手酷派手機業(yè)務的集團常務副總裁兼國際總裁杜金彪在接受媒體采訪時透露了酷派的最新境況，從今年9月份開始，資金不再是困擾酷派的大問題，同時酷派也在多方面接觸各路投資方。

生成海報

免責聲明：本網站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網站中的網頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產權或存在不實內容時，應及時向本網站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。